Contrats peu clairs, salaires flous
Le Centre de formation technique sportive de Khanh Hoa (abrégé « centre »), unité gérant quatre équipes de football U.15, U.17, U.19 et U.21, soit plus de 90 athlètes, a pour mission de sélectionner des talents à former et à encadrer pour atteindre des résultats élevés. Cependant, cet objectif noble a été transformé par certains entraîneurs en un outil d'enrichissement personnel.
Selon les conclusions de l'inspection du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme de Khanh Hoa , la sélection des athlètes est effectuée une fois par trimestre, sur la base de critères de talent physique et technique. Cependant, ce processus manque de supervision étroite de la part de la direction, ce qui crée des conditions propices à des violations.
La première faiblesse du processus réside dans la signature du contrat de travail. Conformément au règlement, les parents (tuteurs) de l'athlète signent directement avec le directeur du centre. Pour les athlètes mineurs, l'entraîneur principal est autorisé à signer en leur nom, mais doit obtenir l'approbation et l'autorisation de tous les parents de l'athlète.
L'entraîneur Nguyen Ty (chemise rouge) détient non seulement la carte ATM mais a également le droit de vérifier directement la présence des athlètes sans aucun mécanisme de contrôle.
PHOTO : BA DUY
Cependant, en réalité, ce règlement est gravement violé. Comme dans le cas de l'entraîneur Le Van Tu de l'équipe U.15, l'autorisation n'a été accordée que lors de la réunion d'équipe du 1er février 2023, avec les signatures de deux représentants des parents et des athlètes, au lieu de tous les parents comme le prescrit le Code du travail.
En conséquence, les entraîneurs sont « autorisés » à gérer les salaires et les dépenses alimentaires des athlètes sans la supervision étroite de leurs familles et des agences de gestion.
Le deuxième défaut grave réside dans le mécanisme de chronométrage et de paiement des salaires. Selon les conclusions de l'inspection, les athlètes ont droit à une indemnité de repas de 70 000 à 180 000 VND par jour et à un salaire de 55 000 à 75 000 VND par jour selon l'étape. Cependant, au lieu de payer directement les athlètes, les entraîneurs disposent d'une autorité de gestion totale.
Comment deux anciens entraîneurs de l'équipe de jeunes de Khanh Hoa ont-ils détourné l'argent des joueurs ?
Fait particulièrement grave, les entraîneurs ont été autorisés à conserver les cartes bancaires et les mots de passe des athlètes, ce qui constitue une violation flagrante des règles de gestion financière. Chez les moins de 17 ans, l'entraîneur Nguyen Ty a non seulement conservé les cartes bancaires, mais a également été autorisé à vérifier directement la présence des athlètes sans aucun mécanisme de contrôle.
En 2021, avec 25 athlètes, le salaire total perçu par M. Ty auprès du service comptabilité s'élevait à plus de 430 millions de VND. Cependant, au lieu de payer la totalité, il en a arbitrairement conservé une partie pour l'utiliser à d'autres fins que celles prévues, telles que le traitement contre la Covid-19, l'achat de kits de dépistage rapide et d'autres dépenses, sans documenter ni passer par les parents ni par la direction.
Une séance d'entraînement des U.17 Khanh Hoa
PHOTO : BA DUY
La troisième lacune réside dans l'absence de réglementation claire sur la répartition des régimes. Alors que le centre verse des salaires égaux à tous les athlètes, les entraîneurs attribuent arbitrairement des niveaux A, B, C et D pour les répartir de manière inéquitable.
Pour l'équipe U15, l'entraîneur Le Van Tu a opté pour le niveau A à 1,1 million de VND/mois, le niveau B à 1 million de VND, le niveau C entre 800 000 et 900 000 VND et le niveau D entre 600 000 et 700 000 VND. Le centre a quant à lui versé 75 000 VND par jour et par athlète.
La différence de 19,5 à 22,8 millions de VND/mois a été versée dans le « fonds de l'équipe » pour être utilisée pour des pique-niques, des buffets et des matchs amicaux sans être rendue publique ni transparente.
Mécanisme « rotatif » Coach , des failles qui favorisent les abus de pouvoir
L'une des plus grandes lacunes de la formation des jeunes footballeurs à Khanh Hoa réside dans le mécanisme de « rotation » des entraîneurs. Ainsi, un entraîneur peut suivre une génération de joueurs des moins de 15 ans aux moins de 21 ans, puis revenir pour diriger une nouvelle génération de moins de 15 ans. Ce système non seulement rend le processus d'évaluation et de contrôle interne une formalité, mais confère aussi involontairement un pouvoir excessif à chaque individu.
Sans supervision étroite, certains entraîneurs se sont octroyé le droit de « gérer intégralement » les jeunes joueurs, des aspects techniques aux aspects financiers. La gestion des cartes bancaires, la perception des salaires, le partage des avantages ou la constitution de « fonds d'équipe » opaques se déroulent sous le couvert de ce mécanisme.
Centre de formation technique sportive de Khanh Hoa, lieu de formation des équipes de football des jeunes de la province de Khanh Hoa
PHOTO : BA DUY
L'objectif fixé par les entraîneurs est uniquement d'amener l'équipe en finale nationale, comme objectif final. Quant au développement de la carrière des joueurs et à leur préparation pour l'équipe professionnelle, il est quasiment ignoré. Ainsi, après de nombreuses années, le nombre de jeunes joueurs de Khanh Hoa promus en équipe première se compte sur les doigts d'une main.
Bien que le centre dispose d'un budget annuel d'environ 60 milliards de dongs pour soutenir les activités de 22 équipes dans de nombreux sports, comptant plus de 550 athlètes, le budget dédié à l'entraînement et au traitement des blessures en football est très limité. Les équipes de jeunes s'entraînent principalement « librement », ne participant qu'à un seul tournoi par an, ce qui laisse peu d'occasions aux joueurs de concourir et d'acquérir une expérience concrète de la compétition.
Non seulement le manque de rigueur dans l'entraînement nuit directement à la qualité du football des jeunes, mais il crée également des conditions défavorables. Lorsque l'enseignant cesse de jouer le rôle de guide et devient le gardien de fonds, le rêve footballistique de centaines de jeunes joueurs est anéanti dès le départ. (À suivre)
Source : https://thanhnien.vn/quy-trinh-tuyen-dung-dao-tao-cau-thu-tre-khanh-hoa-tao-lo-hong-dan-den-tieu-cuc-the-nao-185250601183125891.htm
Comment (0)