La ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que la situation d'une partie des cadres et fonctionnaires évitant, irresponsables et craignant de commettre des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions officielles ne se produit pas seulement individuellement mais aussi dans de nombreuses localités. Les ministères centraux et les démembrements, dans une partie des fonctionnaires en termes d'activités socio-économiques, sont les plus évidents dans les domaines de l'investissement public, de la gestion foncière, de l'immobilier, de l'acquisition d'équipements pour le secteur public, des procédures administratives d'investissement dans développement des affaires, prestation de services directement liés aux personnes et aux entreprises...
Cette situation a retardé et retardé les activités de service public, érodé et dégradé la confiance des personnes et des entreprises dans les agences de l'État, entravé la motivation et les ressources de développement, et affecté tous les aspects de la vie sociale, en particulier les objectifs de développement socio-économique du pays dans le contexte très actuel. contexte difficile.
La ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a expliqué un certain nombre de questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale.
Le ministre de l'Intérieur a analysé et précisé les causes de cette situation, notamment la qualification et la sensibilisation d'une partie des cadres et fonctionnaires ; l'exemple de certains chefs d'agences, d'unités et de localités n'a pas été sérieusement mis en avant.
La présence d'institutions et de politiques de gestion socio-économique est insuffisante, des chevauchements ou de nouveaux problèmes surgissent dans la pratique, qui s'est lentement amendée et complétée ; Les réglementations et les mécanismes de coordination entre les ministères ainsi qu'avec les localités ont également certains aspects qui ne sont pas opportuns, synchrones et incohérents, bien que ces derniers temps, l'Assemblée nationale et le gouvernement aient passé beaucoup de temps à construire des institutions, mais il reste encore beaucoup des difficultés.
La discipline et la discipline sont maintenant renforcées, la lutte contre la corruption et le travail négatif sont encouragés, une série de cadres et de fonctionnaires ont été sanctionnés, poursuivis et poursuivis pour de graves violations. Cela a également conduit à la psychologie d'une partie des cadres et des civils. serviteurs qui ont peur de faire des erreurs et la peur de la responsabilité. Mais quelle qu'en soit la cause, il faut convenir que cette situation viole les règlements du Parti et les lois de l'État ; C'est une manifestation de la détérioration de l'idéologie politique, qui devrait être sévèrement critiquée et éliminée.
Le ministre de l'Intérieur a affirmé : Au cours des dernières années, de nombreux ministères, directions et localités ont fait des efforts, sont actifs, dynamiques et créatifs, de sorte que les résultats dans un certain nombre de domaines du ministère et des localités sont très bons, tels que : Investissement , la croissance économique, et le développement des entreprises dans certaines localités se sont bien développés... Cela montre qu'avec le même mécanisme et la même institution, de nombreux lieux sont encore déterminés à bien faire, à être dynamiques et créatifs et à oser penser, oser faire , osez prendre vos responsabilités; ne peut pas tout rejeter sur les institutions et les mécanismes.
Aperçu de la réunion du 31 mai.
En ce qui concerne les solutions pour surmonter la peur du mal et la peur de la responsabilité, le ministre a mentionné un certain nombre de groupes de tâches et de solutions. Dont, des changements pour sensibiliser et responsabiliser les élus et fonctionnaires. Chaque agence et unité attache de l'importance à l'éducation politique, idéologique et éthique dans la fonction publique, la corrige immédiatement et radicalement pour appliquer strictement les résolutions du Parti sur la construction et la rectification du Parti en association avec ses responsabilités. Les membres du Parti, les cadres et les fonctionnaires et appliquent strictement les Directives du gouvernement et du Premier ministre sur le renforcement de la discipline et de la discipline dans les agences administratives de l'État et la gestion du travail des ministères, des branches et des collectivités locales.
« Nous devons changer et effacer la perception de certains cadres et fonctionnaires qui pensent qu'il est normal de ne pas le faire. C'est le signe d'une sorte d'auto-évolution qui entrave gravement le développement ; susciter en même temps le respect de soi, la bravoure politique, le sens des responsabilités, le sens du service au peuple des cadres et des fonctionnaires », a souligné le ministre de l'Intérieur.
Le prochain groupe de tâches soulevées par le ministre est de suivre strictement la direction de l'Assemblée nationale, du président de l'Assemblée nationale, du gouvernement et du Premier ministre pour intensifier l'examen, la proposition, compléter et perfectionner les institutions et les politiques. , en particulier dans le domaine socio-économique, surgissent encore des difficultés et des obstacles dans la pratique et les contenus liés aux pouvoirs, compétences, agences et organisations ; promouvoir la décentralisation, la décentralisation et l'autorisation.
Les délégués ont assisté à la réunion.
De plus, conseiller sur l'institutionnalisation de la politique du Parti sur l'encouragement et la protection des cadres qui innovent, osent penser, osent faire, osent prendre la responsabilité du bien commun. Actuellement, le ministère de l'Intérieur a consulté des ministères et des branches, consulté des experts et des experts, consulté 63 provinces et villes et évalué les avis du ministère de la Justice, mais en raison de problèmes juridiques et de compétence, le ministère a fait rapport au personnel du parti gouvernemental. Comité de faire rapport aux autorités compétentes ; le cas échéant, faire rapport à l'Assemblée nationale pour promulgation d'une résolution pilote pour protéger les cadres qui osent penser, osent faire, sont dynamiques et créatifs.
Le ministère de l'Intérieur a également promu la réforme des procédures administratives et la rénovation de la fonction publique et des fonctionnaires ; féliciter rapidement les agences, les organisations et les individus pour leur bon travail et traiter strictement les cadres et les fonctionnaires qui ne remplissent pas leurs responsabilités et craignent les erreurs dans l'exercice de leurs fonctions officielles ; remplacer et transférer rapidement le personnel aux capacités limitées, en particulier les dirigeants qui ne peuvent pas répondre aux exigences. Conseiller prochainement les autorités compétentes sur la feuille de route de la réforme de la politique salariale, assurant le revenu des cadres, fonctionnaires et agents publics.
Parallèlement à cela, définir clairement les responsabilités des chefs d'agences et d'organisations dans l'exercice de leurs fonctions officielles, où les chefs sont déterminés, décisifs, osent penser, osent faire et démontrent clairement le rôle de chef de file. , la discipline de la fonction publique est très bonne.
Le cinquième groupe de solutions évoqué par le ministre est de mobiliser l'ensemble du système politique pour participer de manière synchrone à la mise en œuvre de solutions avec le plus haut sens de la responsabilité, la détermination à briser la peur du mal et la peur de la responsabilité et de ne pas oser faire en l'exercice des fonctions officielles. En particulier, promouvoir fortement le rôle d'encadrement du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques.
La ministre Pham Thi Thanh Tra a également suggéré que les organes d'inspection, d'enquête, de poursuite et de jugement continuent d'étudier et de classer les cas de violations de la nature motivationnelle s'il n'y a pas de gain personnel. S'il n'y a pas de détournement de fonds ou de corruption, il sera plus tolérant. et humain afin de créer un mécanisme pour encourager et protéger les cadres dynamiques, créatifs, audacieux et audacieux pour le bien commun.
