Expliquant les sujets de préoccupation aux délégués liés au secteur des affaires intérieures lors de la cinquième session de la 31e Assemblée nationale dans l'après-midi du 5 mai, le ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a reconnu qu'il existe une situation dans laquelle un ministère évitent les fonctionnaires, manque de responsabilité, peur de commettre des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions officielles.

La situation où une partie des cadres et des fonctionnaires a peur de faire des erreurs se produit dans de nombreux endroits

La ministre Pham Thi Thanh Tra a franchement souligné que cette situation ne se produit pas seulement seule mais aussi dans de nombreuses localités, dans certains ministères et directions centrales, chez une partie des fonctionnaires, dans les activités socio-économiques ; s’illustrent le plus clairement dans le domaine des investissements publics, de l’aménagement du territoire, de l’immobilier, des acquisitions d’équipements du secteur public, des démarches administratives d’investissement dans le développement des entreprises, de la fourniture de services directement liés aux personnes et aux entreprises…

"Cette situation a retardé et retardé les activités de service public, érodé et dégradé la confiance des personnes et des entreprises dans les organismes de l'État, entravé la motivation et les ressources de développement, affecté la santé et la sécurité de tous les aspects de la vie sociale, notamment en termes de les objectifs de développement socio-économique du pays, dans un contexte où notre pays fait face aujourd'hui à de nombreuses difficultés », a souligné le ministre de l'Intérieur.

  Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra : Il n'est pas faux d'abolir l'idée de ne pas faire.

Parlant de la cause de la situation ci-dessus, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que cela est dû à la prise de conscience limitée et au sens des responsabilités et à la capacité professionnelle d'une partie des cadres et des fonctionnaires ; les rôles, les responsabilités et l'exemple de certains chefs d'agences, d'unités et de localités n'ont pas été sérieusement promus ; Les institutions et les politiques de gestion socio-économique sont inadéquates, se chevauchent ou rencontrent de nouveaux problèmes dans la pratique, mais tardent à être réglementées, modifiées et complétées.

En particulier, la cause est aussi due à la discipline, la discipline actuelle se durcit ; La prévention et le contrôle négatifs de la corruption sont promus pour assainir le Parti et le système politique. "Une série de cadres et de fonctionnaires sanctionnés, poursuivis et poursuivis pour de graves violations a conduit à la psychologie d'une partie de nos cadres et fonctionnaires ayant peur des erreurs et de la responsabilité. Nous devons le dire très franchement », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Toutefois, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné qu'indépendamment de la cause, il faut convenir que cette situation est une violation des règlements du Parti et des lois de l'État, une manifestation d'une récession des idées politiques, doit être sévèrement critiquée. et éliminé.

Remplacement et transfert en temps opportun du personnel ayant une capacité limitée ; assurer le revenu des cadres, fonctionnaires et employés publics

Parlant des tâches et des solutions à cette situation, la ministre Pham Thi Thanh Tra a affirmé, plus que jamais, qu'il est nécessaire de changer pour sensibiliser et responsabiliser les responsables et fonctionnaires dans chaque agence et unité, en mettant l'accent sur les politiques, idéologiques et éthiques. éducation de la fonction publique; appliquer strictement et immédiatement les résolutions du Parti sur la construction et la rectification du Parti en association avec les responsabilités des membres, des cadres et des fonctionnaires du Parti, et appliquer strictement les directives du gouvernement et du Premier ministre. Gouvernement sur le renforcement de la discipline et de la discipline dans l'administration agences, gérant le travail des ministères, des branches et des localités.

« Ce n'est pas mal d'enlever la pensée de ne pas faire. C'est aussi le signe d'une sorte d'auto-évolution qui entrave gravement le développement. Nous devons également susciter le respect de soi, la bravoure politique, le sens des responsabilités et le sens du service au peuple des cadres et des fonctionnaires », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Actuellement, le ministère de l'Intérieur a consulté des ministères et des démembrements, consulté des experts, consulté 63 provinces et villes, et évalué les avis du ministère de la Justice sur la politique «d'encourager la protection des cadres et l'innovation. créer, oser penser, oser faire , osez assumer la responsabilité du bien commun », mais en raison de problèmes juridiques et d'autorité, il l'a signalé au Comité du personnel du Parti gouvernemental pour qu'il fasse rapport aux autorités. Le cas échéant, faire rapport à l'Assemblée nationale pour promulgation d'une résolution pilote pour protéger les cadres qui osent penser, osent faire, sont dynamiques et créatifs.

Une autre solution mise en avant par la ministre Pham Thi Thanh Tra est d'accélérer la réforme des procédures administratives et de renouveler la fonction publique et les fonctionnaires. Dans le même temps, il est nécessaire de féliciter rapidement les agences, les organisations et les individus pour leur bon travail et de traiter strictement les cadres et les fonctionnaires qui ne remplissent pas leurs responsabilités et ont peur de commettre des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions officielles. En particulier, remplacer et transférer rapidement les cadres aux capacités limitées, en particulier les dirigeants qui ne peuvent pas répondre aux exigences et aux tâches.

« Actuellement, le Comité central d'organisation ainsi que le gouvernement et le Premier ministre sont très résolus sur cette question. Dans le passé, nous avons résolu et traité un certain nombre de cas spécifiques, dans les temps à venir, nous continuerons à être déterminés et drastiques à ce sujet", a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

En outre, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, il faut également modifier le travail de gestion, notamment l'évaluation des cadres et fonctionnaires en fonction des résultats, des produits et des tâches spécifiques assignés, comme mesure d'évaluation du personnel fixé.

Par ailleurs, le ministère de l'Intérieur conseille également les autorités compétentes sur la feuille de route pour réformer la politique salariale et assurer le revenu des cadres, fonctionnaires et agents publics ; définir clairement les responsabilités des chefs d'agences et d'organisations dans l'exercice de leurs fonctions officielles ; mobiliser l'ensemble du système politique pour participer de manière synchrone à la mise en œuvre de solutions avec le plus haut sens des responsabilités, déterminé à briser la mentalité de la peur du mal, la peur de la responsabilité et l'inaction dans l'exercice des fonctions officielles.

"Au passage, nous suggérons également que les organismes d'inspection, d'enquête, de poursuite et de jugement continuent d'étudier et de classer les violations et les violations de la nature, de l'étendue et du motif s'il n'y a pas de cas. Pour des intérêts personnels, sans détournement de fonds et corruption, il est plus tolérant et plus humain, afin de créer un mécanisme pour encourager et protéger les dynamiques, les créatifs, oser penser, oser faire, et se responsabiliser pour le bien commun. » proposé par le ministre de l'Intérieur.

NGUYEN THAO