Le vice-président permanent du Comité populaire de la ville, Nguyen Thanh Binh, inspecte le fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans la commune (nouvelle) de Quang Dien.

Un nouvel état d'esprit

En tant que vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hué , M. Tran Ngoc Duong a été chargé, depuis le 1er juillet, par cette même organisation, du poste de secrétaire du Comité du Parti du quartier de Hoa Chau (issu de la fusion des communes de Quang Thanh, district de Quang Dien, et des quartiers de Huong Vinh, district de Phu Xuan et de Huong Phong, district de Thuan Hoa). Bien qu'il n'ait pas encore officiellement pris ses fonctions, M. Duong s'acquitte depuis la mi-juin de ses obligations professionnelles au sein de la Fédération du travail de la ville, tout en se rendant régulièrement au Comité populaire de la commune de Quang Thanh (où se trouvent le siège du Comité du Parti et du Front de la Patrie du nouveau quartier de Hoa Chau) afin de préparer les infrastructures et les tâches nécessaires au bon fonctionnement du système dès le 1er juillet.

M. Tran Ngoc Duong a déclaré être honoré de la confiance que lui témoigne l'organisation en lui confiant le poste important de secrétaire du Parti du quartier de Hoa Chau, conscient des fortes attentes placées en lui dans le cadre du modèle de gouvernement local à deux niveaux. Fort de sa longue expérience à divers postes au niveau du district, notamment au sein du Bureau du Comité populaire de la ville de Hué, M. Duong a exprimé sa détermination à poursuivre ses efforts, à s'adapter rapidement à ses nouvelles fonctions et à collaborer avec le personnel du quartier de Hoa Chau afin de mener à bien les missions qui lui seront confiées.

Les responsables du quartier d'An Cuu commencent tout juste à tester le système.

En examinant la liste des nouveaux responsables de communes et de quartiers, on constate que nombre d'entre eux sont des fonctionnaires municipaux expérimentés, ayant occupé diverses fonctions et possédant une solide expérience en matière de gestion des affaires courantes. Des membres des comités permanents et exécutifs des comités du Parti de district et de ville se sont également vu confier des postes clés dans les communes et quartiers nouvellement créés. Dans le nouveau quartier d'An Cuu (issu de la fusion des anciens quartiers d'An Dong, d'An Tay et d'An Cuu du district de Thuan Hoa), le secrétaire du Parti et la présidente du Comité populaire sont tous deux des femmes ayant occupé des postes importants dans le district de Thuan Hoa.

Mme Hoang Thi Nhu Thanh, chef du bureau du comité du Parti du district de Thuan Hoa (présidente du nouveau comité populaire du quartier d'An Cuu), a déclaré : « Il est impossible de dire qu'il n'y a pas de pression, car le nouveau modèle de quartier implique de nombreuses tâches et exige une maîtrise poussée des technologies de gestion et de traitement des dossiers. Ces derniers jours, le personnel du nouveau quartier d'An Cuu, issu de différents services, s'est familiarisé avec le nouveau système. Après une phase de test et quelques ajustements, tout sera prêt pour un fonctionnement optimal dès le 1er juillet. »

Mme Duong Thi Thu Thuy, chef du département de la propagande et de la mobilisation des masses du comité du Parti du district de Thuan Hoa, nommée secrétaire du comité du Parti de l'arrondissement d'An Cuu, a déclaré : « J'ai la grande chance d'avoir été témoin de nombreux moments historiques pour la ville, comme le passage de Hué au statut de ville centralisée et la division de la vieille ville en deux districts. Le 1er juillet, l'administration de district a cessé ses activités et les deux niveaux de gouvernement local sont entrés officiellement en fonction. À l'instar de nombreux autres responsables qui occupent de nouvelles fonctions, j'aborde cette nouvelle étape avec une détermination sans faille et je m'efforcerai, aux côtés de la nouvelle équipe dirigeante de l'arrondissement, de mener à bien cette mission. »

Le facteur décisif, ce sont les personnes.

Lors des inspections opérationnelles du nouveau modèle, les responsables municipaux ont constamment insisté sur le fait que le facteur clé du fonctionnement du nouvel appareil administratif dans les quartiers et les communes réside dans l'humain. Avec une détermination sans faille et des compétences pratiques en matière de gestion locale, les agents doivent s'engager pleinement, en visant l'efficacité plutôt que la perfection, afin de garantir un fonctionnement harmonieux après le 1er juillet. Le rôle de la direction et de la gestion est essentiel pour maintenir un esprit de service optimal, sans crainte des difficultés. En cas de problème, un dialogue et un effort concerté sont nécessaires pour le résoudre dans le cadre de la mise en œuvre d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux.

M. Nguyen Van Manh, directeur du ministère de l'Intérieur, a expliqué que, pour la nouvelle administration, la confiance s'accompagne de responsabilités accrues pour les fonctionnaires municipaux dans les mois à venir. Le nouveau gouvernement fonctionne sur une plateforme numérique et utilise de nombreuses technologies. Par conséquent, les exigences en matière de compétences et de spécialisation sont très élevées. Chaque zone et localité doit disposer de fonctionnaires expérimentés, dynamiques et compétents sur le plan technologique, capables de guider directement les autres fonctionnaires avec diligence dans l'exécution de tâches spécifiques.

Avec 40 nouvelles communes et circonscriptions, le système de gouvernement local à deux niveaux, une fois opérationnel, devrait fonctionner harmonieusement non seulement dans un nouveau contexte de développement, mais aussi dans un nouvel environnement. Les responsables, forts de leur autorité, devront tirer parti de leurs fonctions, favoriser l'unité et mobiliser les forces collectives afin d'élaborer des solutions et des stratégies efficaces pour atteindre une croissance économique à deux chiffres, voire plus, pour la ville, tout en préservant le patrimoine culturel et en valorisant ses atouts pour le développement économique.

Selon Nguyen Van Phuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité populaire de Hué, la réorganisation des unités administratives communales et de quartier constitue non seulement une réforme structurelle, mais vise également à insuffler un nouvel état d'esprit à la base, au service direct de la population. Après cette réorganisation, les communes et les quartiers deviendront les seuls centres administratifs de leur territoire, dotés de rôles et de pouvoirs renforcés, ainsi que d'une structure plus performante et plus polyvalente. On peut ainsi espérer une gouvernance plus efficace, une gestion plus rapide et plus claire, une simplification des procédures administratives et une réduction des chevauchements de responsabilités. Surtout, chaque nouvelle commune et chaque nouveau quartier deviendra un moteur du développement socio-économique.

Face à ces nouvelles exigences, le président du Comité populaire de la ville, Nguyen Van Phuong, a exprimé l'espoir qu'avec une équipe de fonctionnaires compétents, visionnaires et bien formés, le nouveau système devienne pleinement opérationnel. Les dirigeants de la ville fondent de grands espoirs sur le fait que chaque commune et chaque quartier devienne un nouveau pôle de développement, s'inscrivant ainsi dans une nouvelle phase de développement et de progrès national, aux côtés de la ville et du pays tout entier.

Texte et photos : DUC QUANG

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/quyet-tam-thuc-hien-hieu-qua-cong-viec-tren-cuong-vi-moi-155179.html