Après le départ de milliers d'employés, Mobile World a racheté des actifs à un prix « avantageux »

Après avoir racheté des actions ESOP (actions bonus) aux employés démissionnaires à un prix égal à 1/6 du prix du marché, Mobile World a annoncé une réduction correspondante du capital social.

Après avoir restructuré les magasins et le personnel, Mobile World a décidé de verser des primes Tet plusieurs fois supérieures à celles de la même période l'année dernière - Photo : MWG

Mobile World Investment Corporation (MWG) vient de communiquer les résultats de son opération de rachat d'actions propres à la Securities Commission et à HoSE.

Selon le rapport, MWG a acheté avec succès 431 179 actions propres parmi les actions émises dans le cadre du programme d'options d'achat d'actions des employés retraités (ESOP).

Avant l'acquisition, le nombre d'actions propres de MWG s'élevait à 328 789. Suite à cette transaction, le nombre total d'actions propres a été porté à 759 968 unités.

La transaction est réalisée par transfert de droits via la Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC).

Selon MWG, le capital utilisé pour réaliser le rachat vaut plus de 4,3 milliards de VND, soit l'équivalent de 10 000 VND par action.

En bourse, MWG a un prix de marché de 61 400 VND par action, soit plus de 6 fois le prix des actions ESOP pour les employés que l'entreprise vient de retirer.

Après avoir racheté des actions ESOP (actions bonus) aux employés démissionnaires à un prix égal à 1/6 du prix du marché, Mobile World a immédiatement annoncé une réduction correspondante du capital social.

Selon MWG, le capital social actuel de la société s'élève à 14 622 milliards de VND, soit plus de 1,462 milliard d'actions avec droit de vote. Après réduction de 431 179 actions (récemment rachetées), le nombre d'actions avec droit de vote de MWG dépasse 1,461 milliard.

ESOP est l'abréviation de l'expression anglaise « Employee Stock Ownership Plan » (plan d'actionnariat salarié), qui signifie l'attribution d'actions gratuites aux salariés. Il s'agit d'une méthode courante utilisée par de nombreuses entreprises, dont MWG, pour encourager et récompenser leurs employés.

S'adressant à Tuoi Tre Online, un dirigeant de société de valeurs mobilières a déclaré que les actions ESOP ne pourront être cédées pendant au moins un an. Si un employé démissionne avant la période de transfert, il devra restituer son ESOP à l'entreprise.

En règle générale, lors de l'émission d'un plan ESOP, les entreprises prévoient clairement ce rachat. Avec MWG, l'entreprise rachète les actions restreintes lorsque le contrat entre le salarié et l'entreprise prend fin, quelle qu'en soit la raison.

L'objectif de l'acquisition de l'entreprise est de réduire le capital social, de réduire le nombre d'actions en circulation et ainsi d'augmenter le ratio de propriété des actionnaires existants.

Combien d'employés de Mobile World ont démissionné ?

Gioi Di Dong a procédé à de nombreux rappels d'actions ESOP d'employés démissionnaires cette année. Le dernier rappel a eu lieu en mai dernier, lorsque MWG a racheté 328 789 actions.

Lors du rappel effectué en février dernier, MWG a racheté 154 211 actions ESOP. L'année dernière, la société avait également procédé à trois rappels ESOP.

Le retrait de l'ESOP des employés démissionnaires intervient dans le contexte où Mobile World promeut la restructuration de son système de magasins vers une direction plus rationalisée et plus efficace.

Selon le rapport financier, à la fin du mois de septembre de cette année, MWG comptait un total de 60 258 employés, soit une diminution de près de 5 200 personnes par rapport à la fin de l'année dernière.

Mais par rapport au nombre record d'employés en 2022, en septembre de cette année, plus de 13 700 employés de Mobile World ont quitté leur emploi.

Source : https://tuoitre.vn/sau-khi-ca-nghin-nhan-su-nghi-viec-the-gioi-di-dong-mua-lai-khoi-tai-san-gia-hoi-20241228105344088.htm