Il s'agit d'une activité pratique de la Fédération du travail de la ville pour répondre au Mois des travailleurs et célébrer la Journée de la famille vietnamienne (28 juin).
La vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Son Tay, Nguyen Thi To Quyen, a déclaré que toute la ville compte 156/203 unités, organisations et entreprises ayant des activités innovantes et créatives ; 2 742 cadres, syndicalistes, ouvriers, fonctionnaires et ouvriers ont participé à l'enregistrement, à la rédaction et à la mise en œuvre de sujets innovants et de solutions utiles. 814 initiatives locales et solutions créatives ont été reconnues comme utiles et appliquées à la production et au travail.


La ville entière compte 9 travailleurs et fonctionnaires reconnus avec le titre « Bonnes personnes, bonnes actions » au niveau de la ville, et 8 camarades au niveau de la ville. À cette occasion, la Fédération du travail de la ville de Son Tay a récompensé 45 personnes pour leurs réalisations dans le cadre du mouvement « Bon travail - Travail créatif » en 2024.


Avec le contenu des familles typiques de travailleurs et de fonctionnaires en 2025, toute la ville compte 51 familles représentant de nombreuses familles de la ville de Son Tay récompensées.
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoi, Nguyen Chinh Huu, a reconnu et salué les résultats des mouvements d'émulation « Excellents travailleurs - Travailleurs créatifs » et « Familles typiques de travailleurs, fonctionnaires et ouvriers » dans la ville de Son Tay. Dans le même temps, il est recommandé au Syndicat de la Ville de continuer à promouvoir et à améliorer la qualité du mouvement d'émulation « Bons travailleurs - Travailleurs créatifs » ; étudier activement, améliorer les qualifications professionnelles et les compétences numériques ; Mettre à jour de manière proactive les nouvelles connaissances et compétences, notamment en matière de technologie, de technologies de l'information, de compétences en langues étrangères, s'adapter aux tendances de l'automatisation, de l'IA, de la transformation numérique... pour maîtriser la technologie et ne pas prendre de retard dans la quatrième révolution industrielle.

Les syndicats de la ville à tous les niveaux doivent continuer à propager et à éduquer sur l'éthique, le mode de vie et les bonnes traditions des familles vietnamiennes, la position et le rôle des familles dans la société, donner des exemples de familles typiques et excellentes de travailleurs, de fonctionnaires et d'ouvriers, et des modèles avancés dans le mouvement de construction de familles culturelles. Coordonner avec les départements, les branches et les organisations pour lancer des mouvements tels que « Tous les citoyens s'unissent pour construire une vie culturelle dans les zones résidentielles », construire des familles « prospères, progressistes, heureuses et civilisées », « Bonnes dans les affaires publiques, bonnes dans les tâches ménagères » parmi les travailleuses et les fonctionnaires.

A cette occasion, le président de la Fédération des travailleurs de la ville de Son Tay, Hua Duc Tuan, a lancé le mouvement d'émulation « Éducation numérique pour le peuple » parmi les travailleurs et les fonctionnaires de la ville et a espéré qu'avec une grande détermination, un sens des responsabilités et une volonté de se lever, le mouvement d'émulation « Éducation numérique pour le peuple » se propagera fortement, apportant des résultats pratiques.
Source : https://hanoimoi.vn/son-tay-2-742-luot-can-bo-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-co-sang-kien-sang-tao-703149.html
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