- Pour contribuer à résoudre les problèmes d'emploi des travailleurs et en même temps renforcer les activités de coordination entre les agences de gestion du travail , le ministère provincial de l'Intérieur a récemment mis en œuvre des activités de coordination, promouvant et attirant les travailleurs pour travailler dans des entreprises situées à l'extérieur de la province. Cela permet ainsi aux travailleurs d’avoir rapidement des emplois stables et de répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises situées à l’extérieur de la province.
Lang Son compte actuellement environ 330 000 personnes en âge de travailler, avec un taux de formation de 65 %. Chaque année, environ 18 000 nouveaux emplois sont créés. Le nombre de personnes en âge de travailler est important, mais la province ne dispose pas actuellement de nombreux pôles industriels pour répondre aux besoins d’emploi des travailleurs.
En réponse au besoin d'emploi des travailleurs, les agences compétentes de la province ont récemment mis en œuvre des activités coordonnées, renforçant la promotion de l'attraction de la main-d'œuvre telles que : la communication sur le marché du travail, les postes à pourvoir, les besoins de recrutement, les politiques d'attraction de la main-d'œuvre des entreprises de la province et des provinces voisines ; Soutenir et connecter les travailleurs de Lang Son pour travailler dans des entreprises des provinces grâce à des conférences de promotion de l'emploi.
Mme Hoang Thi Bich Loan, directrice du Centre provincial de services pour l'emploi de Lang Son, a déclaré : « Dans le passé, afin de fournir des informations sur le marché du travail et de connecter les travailleurs pour trouver des emplois adaptés à leurs capacités et à leurs points forts, le Centre provincial de services pour l'emploi a régulièrement organisé des transactions d'emploi directes et en ligne, sur cette base, nous nous coordonnons avec des entreprises de recrutement réputées et de qualité pour trouver des emplois aux travailleurs. Au cours de l’année écoulée, chaque semaine au siège du Centre de services d’emploi, nous avons organisé des salons de l’emploi en ligne en lien avec les provinces de la région du Nord. Contribuant ainsi à connecter les travailleurs avec les autres provinces de la région.
Concrètement, depuis le début de 2025 jusqu’à aujourd’hui, le Centre provincial de services d’emploi a organisé 37 séances de transactions d’emploi directes et 5 séances en ligne, connectant et consultant ainsi plus de 6 500 travailleurs ; Conseils juridiques en matière de travail et d’emploi pour près de 16 400 personnes ; Près de 260 travailleurs ont été initiés et ont trouvé un emploi.
Parmi plus de 90 000 travailleurs de la province de Lang Son travaillant à l'extérieur de la province, environ 40 000 sont des travailleurs dans les parcs industriels de la province de Bac Giang (représentant 44,4 %) avec des domaines principaux tels que : des domaines tels que la production, l'assemblage de composants électroniques, l'habillement et les industries de transformation et de fabrication - des industries qui jouent un rôle clé dans la croissance économique de la province de Bac Giang.
M. Le Huynh Diep, responsable du recrutement de Luxshare ICT Co., Ltd., province de Bac Giang , a informé : La société compte actuellement environ 40 000 employés, dont environ 7 000 dans la province de Lang Son, travaillant dans le domaine de l'assemblage de composants électroniques. Actuellement, l'entreprise a des politiques pour attirer les travailleurs telles que : soutenir les dortoirs avec climatisation complète, eau chaude et froide, machines à laver fournies gratuitement aux travailleurs ; Les nouveaux employés de l'entreprise recevront une prime de 5 millions de VND/personne au cours du premier mois de travail... Les revenus des employés de l'entreprise varient de 9 à 13 millions de VND.
Avec le nombre croissant de travailleurs de Lang Son travaillant dans les entreprises de la province de Bac Giang, la coordination de l'organisation des activités de promotion de l'attraction de la main-d'œuvre est l'une des solutions qui ont été mises en œuvre efficacement ces derniers temps. Par exemple, lors de la conférence visant à promouvoir l'attraction de la main-d'œuvre entre les provinces de Lang Son et de Bac Giang, qui s'est tenue le 12 mai, 12 entreprises et 120 entreprises, établissements de production et de commerce et établissements de formation professionnelle des provinces et villes participantes ont été directement connectés. Grâce à la conférence et au salon de l'emploi, 188 travailleurs ont participé à des entretiens directs et en ligne, dont 38 ont réussi la sélection préliminaire.
Mme Hoang Thi Hai, directrice adjointe du département des affaires intérieures de la province de Lang Son, a déclaré : Ces derniers temps, la province de Lang Son a fait du bon travail de coordination avec la province de Bac Giang pour diffuser et sensibiliser les travailleurs à la création d'emplois. Le nombre de travailleurs de Lang Son partant travailler à l'extérieur de la province ces dernières années a fluctué entre 65 000 et 75 000 personnes. En 2024, après la tenue de la conférence sur la promotion de l’emploi, le nombre de travailleurs de la province allant travailler à l’extérieur de la province a augmenté à plus de 90 000 personnes. Nous espérons que dans les temps à venir, avec les politiques sur les salaires, les primes et autres avantages que les entreprises de Bac Giang ont proposées pour attirer les travailleurs, en particulier les travailleurs qualifiés, davantage de travailleurs iront travailler dans la province de Bac Giang. Contribuant ainsi à la mise en œuvre de la sécurité sociale dans la province.
Le renforcement de la coordination entre les provinces et la création d’un pont direct entre les entreprises et les travailleurs constituent une solution opportune, aidant les entreprises à garantir des ressources humaines adéquates, à réduire le temps et les coûts de recrutement des travailleurs, à améliorer la production et l’efficacité des entreprises, tandis que les travailleurs trouvent des emplois stables et à long terme et trouvent des entreprises offrant des avantages sociaux appropriés.
M. Tran Van Ha, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la province de Bac Giang, a déclaré : Pour retenir les travailleurs, le Département demande aux entreprises de se coordonner régulièrement avec le Centre provincial des services d'emploi pour fournir des informations spécifiques sur les postes et les besoins de recrutement transparents, d'élaborer des politiques pour les travailleurs concernant l'hébergement, les voyages et l'organisation de crèches pour les travailleurs avec de jeunes enfants, et d'organiser régulièrement des dialogues périodiques pour résoudre les difficultés et les problèmes ; Lier la formation des ressources humaines en fonction des besoins, trouver des emplois stables ; Synthétiser les besoins de recrutement de la province de Bac Giang pour répondre à la province de Lang Son. Contribuant ainsi à stabiliser le marché du travail dans la région.
Afin de continuer à attirer les travailleurs de la province pour travailler dans des entreprises situées à l’extérieur de la province, et en même temps de contribuer à relier l’offre et la demande de main-d’œuvre, dans les temps à venir, les unités compétentes de la province continueront de renforcer la coopération et de relier les services d’emploi entre les entreprises et les travailleurs ; Renforcer la propagande sur les opportunités de carrière, les niveaux de revenus et les conditions de travail dans les parcs industriels afin que les travailleurs puissent se sentir en sécurité et faire des choix ; guider les travailleurs pour accéder à l'information par les canaux officiels...
Source : https://baolangson.vn/tang-cuong-hop-tac-xuc-tien-thu-hut-lao-dong-5047811.html
Comment (0)