Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales propose de réglementer le salaire comme base des cotisations d'assurance sociale obligatoires pour les salariés soumis au régime salarial décidé par l'employeur. Sur la base des règles salariales du droit du travail (salaire mensuel), déterminer les montants (salaire, indemnités, autres compléments) soumis aux cotisations d'assurance sociale obligatoires.

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Si le taux de cotisation à l'assurance sociale est basé sur le revenu réel, la pension des travailleurs au moment de leur retraite augmentera également en conséquence. Illustration : Le Anh Dung.

Dans lequel, le salaire selon le travail ou le poste est calculé selon le temps (par mois) du travail, ou du poste selon l'échelle salariale, le tableau des salaires construit par l'employeur, selon les dispositions de l'article 93 du Code du travail convenues dans le contrat de travail.

Les indemnités salariales destinées à compenser les facteurs liés aux conditions de travail, à la complexité du travail, aux conditions de vie et à l'attrait du travail qui ne sont pas pris en compte ou pas entièrement pris en compte dans le niveau de salaire, sont convenues dans le contrat de travail ; à l'exclusion des indemnités salariales qui dépendent ou fluctuent en fonction de la productivité du travail, du processus de travail et de la qualité de la performance au travail de l'employé.

D'autres montants supplémentaires sont déterminés par un montant spécifique d'argent en plus du salaire, convenu dans le contrat de travail et payé régulièrement et de manière stable à chaque période de paie ; n'incluent pas d'autres montants supplémentaires qui dépendent ou fluctuent en fonction de la productivité du travail de l'employé, du processus de travail et de la qualité de la performance au travail.

Travailleurs non professionnels au niveau communal, y compris l'allocation de cotisation d'assurance sociale

En ce qui concerne le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoires pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel, le projet stipule qu'il s'agit de l'allocation mensuelle qu'ils reçoivent.

Si l'allocation mensuelle d'un travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel est inférieure au salaire le plus bas utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire, le salaire utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire sera égal au salaire le plus bas utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire.

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Les fonctionnaires communaux sont inclus dans les indemnités pour cotisations d'assurance sociale. Photo d'illustration.

Selon la réglementation en vigueur, le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour les travailleurs à temps partiel au niveau communal est le salaire de base.

Toutefois, actuellement, les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels bénéficient d'un régime d'indemnités allouées par le budget central de l'État aux localités, à un niveau égal à 1,5 à 2 fois le salaire de base.

Par conséquent, dans le projet de décret, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales propose de stipuler que le salaire utilisé comme base des cotisations d'assurance sociale obligatoires pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel est l'allocation mensuelle.

Augmenter les cotisations d'assurance sociale pour la pension de vieillesse suffisamment pour vivre

Un expert dans le domaine du travail et des salaires a déclaré que l'augmentation du taux de cotisation d'assurance sociale des employés lors du calcul du salaire en fonction du poste ou du poste, des indemnités salariales et autres suppléments augmentera le salaire utilisé comme base de cotisation d'assurance sociale.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale prévoit que le salaire servant de base au paiement des cotisations sociales soit calculé sur l'ensemble du processus. Ainsi, lorsque le salaire servant de base au paiement des cotisations sociales est élevé, le salarié percevra une pension plus élevée à ses vieux jours. Il s'agit d'une condition importante pour que les salariés puissent stabiliser leur situation financière à la retraite et contribuer à la sécurité sociale.

« Le Vietnam est considéré comme ayant l'un des taux de retraite les plus élevés au monde, 75 % du salaire servant de base aux cotisations sociales. Cependant, ce salaire étant trop bas, les prestations sociales sont peu élevées. Augmenter les cotisations sociales en fonction du revenu réel améliorera considérablement les prestations des travailleurs à la retraite », a déclaré l'expert en droit du travail et des salaires.

Il a toutefois souligné que l'augmentation du niveau de cotisation devait être calculée précisément afin de ne pas constituer un fardeau pour les entreprises. La majorité des entreprises nationales étant des PME, un niveau de cotisation trop élevé ne leur permettrait pas d'accroître leur production ni d'accroître l'application des sciences et des technologies pour accroître la productivité du travail.

Règlement sur les cotisations d'assurance sociale pour les salariés payés en devises étrangères

En outre, le projet de décret stipule que le salaire constitue la base des cotisations d'assurance sociale obligatoires dans les cas où le salaire est indiqué dans le contrat de travail et le salaire est versé aux employés en devises étrangères, sur la base de la réglementation en vigueur.

Plus précisément, dans le cas où le salaire indiqué dans le contrat de travail et le salaire versé au salarié sont en monnaie étrangère, le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoire est calculé en Dong vietnamien, sur la base du salaire en monnaie étrangère converti en Dong vietnamien au taux de change moyen sur le marché interbancaire des changes, annoncé par la Banque d'État du Vietnam le 2 janvier pour les 6 premiers mois de l'année, et le 1er juillet pour les 6 derniers mois de l'année.

Si cela tombe un jour férié, le taux de change du jour suivant annoncé par la Banque d'État du Vietnam sera utilisé.