Créer une stratégie révolutionnaire pour attirer les investissements étrangers

TTH.VN - De nombreuses expériences liées aux stratégies de développement et à l'attraction des investissements étrangers ont été partagées lors d'un séminaire organisé par le Comité populaire provincial dans l'après-midi du 20 mars.

Scène du séminaire

Le séminaire a été organisé par le Comité populaire provincial en collaboration avec la Copenhagen Business School - Danemark.

Contribuent à environ 12 % du PIB

Les informations du séminaire ont montré qu'au cours de la période 2013-2022, la province a attiré 87 projets, avec un capital enregistré total de 2 750 millions USD, représentant 74% du volume et 63% du capital attiré pendant toute la période.

Français Parmi eux, on peut citer le projet Laguna Lang Co (Singapour) qui a augmenté son capital d'investissement de 875 millions USD à 2 milliards USD ; Carlberg Vietnam Beer Company Limited 107,7 millions USD ; le projet d'usine de traitement des déchets domestiques de Phu Son dans la ville de Huong Thuy avec un capital d'investissement enregistré de 74,5 millions USD, le projet de centre commercial Aeon Mall Hue (Japon) avec un capital d'investissement enregistré de 169,67 millions USD, le projet d'usine Kanglongda (Chine) avec un capital d'investissement enregistré de 206,99 millions USD et un certain nombre d'autres grands projets qui ont été et sont en cours de construction selon le calendrier engagé, ce qui contribuera à promouvoir le développement socio-économique de la province dans les temps à venir.

Le président du Comité populaire provincial, Nguyen Van Phuong, a soulevé la question lors du séminaire.

Les projets d’investissement étrangers ont contribué à hauteur d’environ 12 % du PIB, soit plus de 25 % par an des recettes budgétaires locales totales.

En particulier, Carlberg Vietnam Beer Company Limited (Danemark) contribue en moyenne à hauteur de 2 300 à 3 000 milliards de VND au budget annuel, ce qui représente environ 20 à 25 % par an des recettes totales du budget local, plus de 65 à 70 % du secteur des entreprises étrangères ; le secteur des IDE a résolu le problème de plus de 24 500 travailleurs dans la province.

Afin d'attirer les investissements étrangers, la province a mis en œuvre des solutions visant à améliorer l'environnement d'investissement et d'affaires, ainsi qu'à renforcer la qualité et l'efficacité de la coopération en matière d'investissement étranger. Parallèlement, des efforts ont été déployés pour investir dans les infrastructures afin de répondre aux besoins d'investissement et d'améliorer activement l'environnement d'investissement de la province grâce à des programmes de promotion, des campagnes de publicité et l'amélioration des indicateurs provinciaux.

En outre, continuer à innover dans le travail de promotion des investissements, en se concentrant sur l'attraction des investissements avec des points ciblés et clés, en se concentrant sur les domaines dans lesquels la province de Thua Thien Hue possède des atouts...

En évoquant la question du séminaire, le président du Comité populaire provincial, Nguyen Van Phuong, a exprimé l'espoir de bénéficier des suggestions et des échanges d'experts sur les orientations et les solutions à adopter pour attirer les investissements étrangers. Surtout à l'heure où la province s'efforce de devenir une ville centralisée, en s'appuyant sur les atouts existants pour s'orienter durablement vers une économie plus inclusive.

Transformez le potentiel en force

Lors du séminaire, le Dr Tran Toan Thang, chef du Département des prévisions économiques pour l'industrie et les entreprises, a présenté l'état actuel de l'attraction des IDE par secteur. En conséquence, les flux de capitaux IDE restent concentrés sur le secteur de la transformation et de la fabrication. En 2022, ce secteur représentait 60,6 % du total des IDE au Vietnam.

Selon le Dr Tran Toan Thang, pour attirer avec succès les IDE, les autorités locales doivent se concentrer sur la réduction des procédures administratives, la création des conditions les plus favorables pour les investisseurs, l'aide aux entreprises pour réduire les contacts avec les agences gouvernementales, l'attribution de tâches spécifiques pour améliorer l'indice PCI et la création d'un groupe de travail pour aider les entreprises à résoudre rapidement les difficultés et les problèmes dans le processus de mise en œuvre du projet.

Le professeur Ari Kokko de la Copenhagen Business School donne son avis sur la manière d'attirer les IDE

La réalité des localités qui ont réussi à attirer les IDE montre que les autorités locales ont investi massivement dans les infrastructures. Elles ont notamment construit des infrastructures répondant aux besoins des investisseurs en matière de cadre de vie, développé des infrastructures de transport synchrones et connectées, et mis l'accent sur le développement des ressources en main-d'œuvre, notamment en créant des liens de formation entre les écoles et les entreprises, ainsi qu'en adoptant des politiques d'attraction de la main-d'œuvre.

Le professeur Ari Kokko de la Copenhagen Business School estime qu'une meilleure éducation permettra aux diplômés de répondre à des exigences plus élevées et de bénéficier de ressources flexibles, grâce à leur capacité d'apprentissage, ce qui apportera des bénéfices à long terme. De plus, l'éducation contribuera à soutenir la restructuration et un développement harmonieux.

Selon le professeur Ari Kokko, les investisseurs ne se concentrent pas uniquement sur la main-d'œuvre bon marché pour décider d'investir. Ils s'intéressent également aux ressources humaines et aux travailleurs qualifiés, capables de répondre aux tendances actuelles de l'emploi. Un environnement d'investissement sain et une meilleure éducation ont également des effets positifs. Ainsi, non seulement les investisseurs étrangers en bénéficient, mais les investisseurs nationaux se développent également davantage, créant ainsi les conditions propices à l'attraction des IDE à l'avenir.

Forte de ses atouts, le professeur Ari Kokko estime que Hué dispose d'un fort potentiel de formation dans les domaines de la santé et du tourisme. Un centre d'artisanat, de tourisme et de gastronomie est nécessaire.

« Pour attirer les investissements, nous ne devons pas nécessairement nous concentrer sur le secteur du tourisme, mais sur tous les secteurs. De plus, l'amélioration des ressources humaines est primordiale, et il est essentiel d'adapter les tendances du marché du travail aux besoins futurs », a souligné M. Nguyen Van Phuong.

LE THO

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