Une nouvelle loi ouvre la voie à des avancées majeures dans le traitement
En juillet 2025, le Bureau central a annoncé la directive du secrétaire général To Lam exigeant du ministère de l'Intérieur qu'il soumette sous deux mois un mécanisme de traitement préférentiel, allant au-delà du cadre existant, afin d'inciter au moins 100 experts de haut niveau en sciences et technologies à revenir au pays. Cette décision marque un tournant important : les scientifiques ne sont plus de simples exécutants, mais bien les principaux acteurs, créateurs, leaders et piliers des projets majeurs.
Immédiatement après, le Premier ministre a chargé le ministère de l'Intérieur d'élaborer un projet de recrutement spécial pour 100 ingénieurs et architectes en chef, qui piloteront directement les initiatives nationales. Le vice-ministre des Sciences et de la Technologie, Bui The Duy, a déclaré qu'il s'agissait d'un changement fondamental, passant d'une mentalité consistant à « attendre que les scientifiques fassent des propositions » à une « délégation proactive, des directives claires et la confiance ».
La loi sur la science , la technologie et l'innovation de 2025, adoptée lors de la 9e session de l'Assemblée nationale, a concrétisé cette politique grâce à une série de mesures novatrices : les personnes talentueuses ont droit à un salaire illimité ; à une prime maximale équivalente à 6 mois de salaire ; à un soutien à la recherche, aux publications internationales, à la protection de la propriété intellectuelle, à la participation à des conférences internationales ; et même à une aide au logement, aux soins de santé et à l'éducation des enfants.
En particulier, les ingénieurs en chef, les jeunes scientifiques talentueux et les chercheurs postdoctoraux sont chargés de diriger des projets, bénéficient d'augmentations de salaire significatives, ont accès à des laboratoires clés et disposent d'assistants de recherche. Il s'agit d'un changement fondamental dans la manière dont l'État conçoit le rôle des intellectuels, non plus comme de simples « demandeurs de sujets », mais comme des forces créatrices essentielles.
Une série de politiques d'ouverture institutionnelle, telles que l'autorisation pour les entreprises publiques d'embaucher des experts étrangers selon des mécanismes flexibles ; le recrutement de ressources humaines de haute qualité sans examens ; ou la possibilité pour les fonctionnaires et employés du secteur public ayant travaillé dans des entreprises de retourner dans le secteur public avec des régimes appropriés... créent un écosystème beaucoup plus attractif qu'auparavant.
Selon le vice-ministre Bui The Duy, pour que les talents puissent pleinement développer leur potentiel, l'investissement dans la science et la technologie doit s'inscrire dans une perspective de long terme : « L'État doit accepter les risques et devenir le capital d'amorçage de la recherche audacieuse. Lorsque l'État prend des risques, les entreprises osent suivre. » Il a également souligné la nécessité d'un modèle tripartite : formation – recherche – entreprises, considérant les universités comme des centres de R&D et les entreprises comme de véritables clients.
Le Vietnam a besoin d'ingénieurs en chef pour résoudre des problèmes majeurs.
Lors de la réunion du Réseau d'innovation du Vietnam, le 26 novembre, le vice-Premier ministre Nguyen Chi Dung a affirmé que le Vietnam disposait des mécanismes nécessaires pour créer les conditions optimales permettant aux experts d'accéder au poste d'ingénieur en chef, notamment dans les secteurs technologiques stratégiques. Ces ingénieurs en chef seront appelés à piloter des projets d'envergure : solutions pour lutter contre les catastrophes naturelles (tempêtes, inondations, glissements de terrain) ; gestion des inondations, du trafic et de la pollution dans les grandes villes ; développement des énergies nouvelles ; construction de la ligne ferroviaire à grande vitesse Nord-Sud ; ou encore promotion de l'écosystème de l'intelligence artificielle, des semi-conducteurs et de la cybersécurité.
« Le Vietnam ne peut se transformer en dragon ou en tigre s’il ne met pas à profit l’essence même de l’humanité », a-t-il souligné, ajoutant que la coopération internationale vise non seulement le transfert de technologies, mais aussi le renforcement des capacités internes. Cet esprit s’inscrit dans la tendance mondiale : les pays en retard sont contraints d’accélérer leur développement, et cette accélération passe nécessairement par l’acquisition de connaissances, de technologies et de talents à l’échelle internationale, afin que le Vietnam puisse se développer par ses propres moyens.
Lorsque le talent est placé au centre, lorsque le pays donne les moyens, fait confiance et crée les meilleures conditions, le Vietnam peut entrer pleinement dans l'ère du développement fondé sur la connaissance, l'ère où les ingénieurs en chef mèneront le pays vers une forte croissance.
Source : https://baophapluat.vn/tao-dieu-kien-tot-nhat-de-chuyen-gia-ve-nuoc-lam-tong-cong-trinh-su.html
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