Créer davantage de percées en matière de responsabilité publique

Kinhtedothi - 2024 - la 4ème année de mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW du 18 mai 2021 du 13ème Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW « Sur la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ».

Grâce à cela, de plus en plus de bonnes pratiques, d’expériences précieuses et de modèles efficaces sont apparus, faisant de l’apprentissage et du suivi de l’Oncle Ho une action personnelle pour chaque cadre et fonctionnaire.

Apprendre de l'Oncle Ho devient un acte personnel

Selon les chercheurs, tout au long de sa vie et de sa carrière, l'Oncle Ho a toujours conseillé et exigé des cadres et des membres du parti qu'ils maintiennent leur sens des responsabilités pour les tâches et le travail assignés, qu'il s'agisse d'une tâche grande ou petite, d'une tâche normale ou importante, d'une tâche secrète...

Gestion des démarches administratives au guichet unique du district de Ba Dinh. Photo : Hai Linh

L'étude et l'application de l'Oncle Ho, associées à la mise en œuvre du thème « Discipline, responsabilité, action, innovation et développement », ont amélioré le sens des responsabilités et la qualité du service des cadres et fonctionnaires de Hanoi . Les unités ont adopté l'innovation comme méthode de réflexion, prenant l'exemple et l'efficacité comme base d'évaluation des résultats de l'étude et de l'application de l'Oncle Ho, créant ainsi un fort effet d'entraînement dans les secteurs d'activité de la ville.

Parallèlement, l'élaboration et la mise en œuvre de modèles d'apprentissage et de suivi de l'Oncle Ho sont devenues une mesure efficace pour systématiser les points de vue, la pensée et le style de Ho Chi Minh auprès des cadres et des membres du Parti, et les traduire dans le travail quotidien de chacun. Ainsi, les obstacles et les goulots d'étranglement en matière d'estime de soi et de sens des responsabilités au travail ont été éliminés, créant ainsi une nouvelle dynamique pour l'amélioration des méthodes et des styles de travail.

En réalité, chaque comité et organisation du Parti a appliqué les idées de l'Oncle Ho à chaque domaine spécifique. Grâce à des modèles adaptés à chaque région et à chaque sujet, ils ont véritablement favorisé l'efficacité, impactant profondément chaque individu, famille, organisme et unité. Parallèlement, ils se sont montrés pragmatiques et efficaces pour s'entraider dans la gestion des affaires, l'élimination de la faim et la réduction de la pauvreté, la pratique de l'économie, la lutte contre le gaspillage et la construction de nouvelles zones rurales…

Grâce à une mise en œuvre à grande échelle, il a permis de sensibiliser à l'auto-amélioration et à la formation régulières, de renforcer la discipline, l'ordre, le style de travail innovant, le mode de vie et l'attitude de service au peuple de chaque cadre et fonctionnaire.

Améliorer la qualité de la réforme administrative, résoudre efficacement les problèmes urgents et en suspens, notamment en matière de gestion foncière, d'ordre de construction, etc. Promouvoir ainsi la positivité, la proactivité, la créativité, la conscience de soi, le comportement exemplaire et le sens des responsabilités des comités du Parti et des dirigeants de tous les secteurs et de tous les niveaux.

À l'heure où le pays tout entier ainsi que Hanoi se concentrent sur l'accélération et l'atteinte de la ligne d'arrivée du développement socio-économique et le déboursement des capitaux d'investissement public tout au long du mandat, le sens des responsabilités du personnel et des fonctionnaires est davantage promu.

En particulier, il renforce le sens des responsabilités des dirigeants des comités et des autorités du Parti dans la résolution approfondie des problèmes urgents, en suspens, limités et faibles dans chaque domaine, localité et unité.

Promouvoir le développement

On peut dire que l'esprit d'initiative et de créativité de la ville s'est fortement propagé au niveau local. Ce sera également la formule qui permettra aux unités de mobiliser les forces combinées de l'ensemble du système politique pour mener à bien leurs missions. Continuer à promouvoir le sens des responsabilités, la positivité, l'initiative, la créativité et la conscience de soi de chaque cadre et fonctionnaire au niveau local est un fondement important pour que la ville atteigne avec succès les objectifs fixés.

Parallèlement à cela, la bonne mise en œuvre du thème de travail de 2024 comme année de « Discipline, responsabilité, action, créativité, développement » a continué de promouvoir le rôle, la responsabilité et le comportement exemplaire des dirigeants à tous les niveaux et secteurs du système politique.

Comme l'ont affirmé les dirigeants de la ville, Hanoï continue de mettre en œuvre de manière synchronisée des solutions et des mesures pour accélérer et réaliser des avancées décisives en matière de développement en 2025, créant ainsi la dynamique et la force nécessaires pour atteindre les objectifs les plus ambitieux du mandat. Parallèlement, il faut accélérer le décaissement des capitaux d'investissement public et des projets clés, notamment les infrastructures routières et le traitement et la résolution de la pollution environnementale.

Poursuivre la réforme administrative, réorganiser l'appareil, durcir la discipline ; renforcer la décentralisation et la délégation d'autorité dans le sens de « décision locale, action locale, responsabilité locale » combinées à un renforcement de l'inspection et de la supervision... Pour ce faire, il est de plus en plus nécessaire de promouvoir le sens des responsabilités, la conscience du service public, l'innovation et la créativité.

La ville continue également de mettre en œuvre les critères d'évaluation et de quantification des résultats de l'apprentissage et du suivi de l'Oncle Ho en conjonction avec l'exécution des tâches individuelles, augmentant ainsi la conscience, la responsabilité et la conscience de soi dans l'exécution des devoirs publics des cadres et des travailleurs ; créant un environnement pour la créativité, l'innovation, le développement et l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations de chaque localité et unité.

Parallèlement, il s'agit d'améliorer la publicité, la transparence et la responsabilisation dans la gestion des activités des agences administratives, de la ville à la base. Ainsi, l'exemple donné par l'étude et le respect de l'idéologie de l'Oncle Ho a aidé et continuera d'aider les unités à développer leurs responsabilités de service public et à mettre en œuvre simultanément des solutions pour promouvoir le développement socio-économique.

Source : https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html