Mettre l'accent sur la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'égalité des sexes

L'Union des femmes poursuit une communication constante sur l'égalité des sexes sous de multiples formes. Photo : M. Ngoc

Voyage vers un changement de perception

Depuis la publication des directives par le gouvernement central, le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes (VWU) a rapidement concrétisé leur contenu grâce à un plan de mise en œuvre pratique et synchrone, de la province jusqu'à la base. L'égalité des sexes a été identifiée comme une tâche essentielle et cohérente dans l'orientation et la mise en œuvre.

La communication est la première étape du changement de mentalité sociale. Des dizaines de milliers de séances de communication sur la prévention des violences conjugales, des dialogues « Écouter les enfants parler », des activités associatives… ont touché chaque hameau et chaque famille. Des activités de communication, de formation juridique, de suivi, de critique des politiques, de soutien aux femmes pour la création d'entreprise… ont été organisées systématiquement, en étroite coordination avec les comités du Parti, les autorités et les organisations.

En cinq ans, la province a organisé plus de 17 220 séances de communication, attirant près d'un million de femmes. Les moyens de communication sont également en constante innovation : Zalo, fanpage, clips vidéo , réseaux sociaux… et plateformes numériques modernes, permettant d'atteindre les femmes de manière plus flexible et plus proche que jamais. Nguyen Thi Kim Thoa, présidente de l'Union provinciale des femmes, a déclaré : « Nous ne travaillons pas pour des objectifs précis, mais avec la conviction que lorsque les femmes comprennent leur valeur, elles sont plus fortes, non seulement pour elles-mêmes, mais aussi pour leurs familles, leurs enfants et la société. »

Un véritable soutien, une motivation pour s'élever

Les syndicats de femmes à tous les niveaux ont mis en œuvre de nombreux modèles typiques et pratiques : « Chaque branche a une adresse pour les femmes en difficulté », « Adresse de confiance dans la communauté », « Club de prévention de la violence domestique », « Équipe d'intervention rapide pour prévenir la maltraitance des enfants »... Ces modèles ne sont pas seulement des solutions de sécurité sociale, mais créent également une base pour que les femmes puissent s'élever avec confiance et leurs propres capacités.

Au cours des cinq dernières années, plus de 48 000 femmes ont bénéficié de prêts pour un encours total de près de 1 700 milliards de VND ; 6 700 femmes ont bénéficié d'une formation professionnelle ; plus de 27 000 femmes ont trouvé un emploi. Des centaines de femmes ont rejoint des coopératives, des coopératives et des chaînes OCOP. Le soutien apporté n'est pas seulement matériel, il repose également sur la confiance, les connaissances et les relations, permettant ainsi à chaque femme de créer une entreprise, d'être économiquement indépendante et de prendre sa vie en main.

Parallèlement, le rôle des femmes dans le système politique s'est accru. Le taux de participation des femmes aux comités du Parti a atteint 30,05 % au niveau local et 20,4 % au niveau provincial, dépassant ainsi l'objectif stratégique. Plus de 1 100 femmes cadres ont été formées aux compétences nécessaires pour devenir élues ; les résultats des élections au Conseil populaire de 2021-2026 ont révélé que 25,92 % des déléguées au Conseil populaire provincial étaient des femmes, un taux supérieur à la moyenne nationale. Nguyen Thi Kim Thoa, présidente de l'Union provinciale des femmes, a déclaré : « Lorsque l'on offre des opportunités aux femmes, elles non seulement s'épanouissent, mais tirent aussi la société tout entière vers le haut. »

En particulier, les activités de dialogue politique entre les dirigeants provinciaux et les femmes entrepreneures, les jeunes femmes, les femmes rurales, etc., sont devenues un élément important du travail de mobilisation de masse. Des centaines de recommandations relatives aux terres, aux prêts, aux assurances, aux impôts, aux procédures administratives, etc. ont été enregistrées et traitées rapidement, instaurant ainsi la confiance et la solidarité entre les membres et l'association.

L'Union provinciale des femmes a également critiqué avec audace huit projets de résolution, commenté 374 documents politiques et proposé d'augmenter les indemnités des présidentes de section – celles qui sont proches des citoyens et qui assument le travail du syndicat, quels que soient leurs horaires. Bien que modestes, ces propositions témoignent de respect et de reconnaissance pour la contribution des femmes de terrain.

Dans un contexte de transformation numérique et d'intégration profonde, promouvoir l'égalité des sexes exige une approche plus flexible. L'Union provinciale des femmes a progressivement construit un écosystème numérique : groupe Zalo, plateforme de gestion des membres, médias numériques… pour connecter et accompagner les femmes modernes, proactives, compétentes, courageuses et engagées.

L'égalité des sexes ne consiste pas à donner la priorité aux femmes, mais à créer les conditions permettant aux hommes et aux femmes de vivre, d'étudier, de travailler et de contribuer à la société dans un environnement respectueux et équitable. C'est la voie que nous sommes déterminés à suivre et personne ne sera laissé pour compte.

(Présidente de l'Union provinciale des femmes, Nguyen Thi Kim Thoa)

Minh Ngoc

Source : https://baodongkhoi.vn/tap-trung-thuc-hien-chien-luoc-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-06062025-a147754.html