Tay Ninh propose de soutenir près de 7 millions de VND par mois pour les cadres après la fusion

Le 12 mai, le ministère de l'Intérieur de la province de Tay Ninh a envoyé un document au ministère des Finances proposant une politique de soutien aux cadres, fonctionnaires et employés publics (CBCCVC) lors de l'organisation du travail dans les centres administratifs des unités administratives provinciales et communales après la fusion.

Tay Ninh propose de prendre en charge les frais de voyage, d'hébergement et de subsistance des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés publics après l'accord.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a proposé de prendre en charge trois dépenses principales, notamment les frais de déplacement, d'hébergement et de subsistance des fonctionnaires et des employés publics travaillant dans des agences et des unités après avoir réorganisé leurs postes de travail conformément au projet d'aménagement des unités administratives.

Personnel de soutien travaillant dans les centres administratifs provinciaux
Plus précisément, le niveau de prise en charge des frais de déplacement est fixé à 200 000 VND/voyage, soit deux voyages par semaine (aller-retour), soit 400 000 VND/personne/semaine, soit 1,6 million de VND/personne/mois.

Le coût de location du logement proposé est de 2 millions de VND/personne/mois. En ce qui concerne les frais de subsistance, le ministère de l'Intérieur applique une allocation de logement de 50 % conformément à la circulaire n° 12/2025/TT-BTC, équivalente à 150 000 VND/jour, appliquée à 22 jours ouvrables, pour un total de 3,3 millions de VND/personne/mois.

Ainsi, au total, le niveau de soutien mensuel pour les fonctionnaires travaillant dans le nouveau centre administratif provincial après l'arrangement est d'environ 6,9 millions de VND/personne/mois, soit l'équivalent de 82,8 millions de VND/personne/an.

Soutenir les responsables provinciaux dans leur travail au niveau des communes
Pour les fonctionnaires et employés publics de niveau provincial qui sont transférés pour travailler dans les centres administratifs de niveau communal après la fusion, si la distance entre les anciens et les nouveaux lieux de travail est supérieure à 30 km, ils bénéficieront d'une aide de 1,2 million de VND/personne/mois. De plus, le personnel féminin bénéficie d’un soutien supplémentaire de 300 000 VND par mois.

Il est proposé que ce niveau de soutien soit appliqué au cours des trois premières années à compter de la date de la décision d’organiser et de fusionner les unités administratives par l’autorité compétente. Après cette période, la province équilibrera le budget pour envisager des politiques appropriées.

La proposition ci-dessus vise à créer des conditions de stabilisation du travail et de la vie des fonctionnaires et des employés publics dans le contexte où la province met en œuvre l'aménagement et la fusion des unités administratives au niveau de la commune et du district conformément à la politique du gouvernement central.

Source PLO

Source : https://baotayninh.vn/tay-ninh-de-xuat-ho-tro-gan-7-trieu-dong-thang-cho-can-bo-sau-sap-nhap-a189972.html