Conformément au décret gouvernemental n° 128/2025/ND-CP du 11 juin 2025 relatif à la décentralisation et à la délégation de la gestion publique du secteur de l'Intérieur, promulgue l'annexe : Liste des communes appliquant le salaire minimum. Afin de déployer et de mettre à jour rapidement et conformément à la réglementation la liste des communes appliquant le salaire minimum conformément au décret gouvernemental n° 74/2024/ND-CP du 30 juin 2025, et de garantir le maintien de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes entre employés et employeurs, le ministère de l'Intérieur a transmis aux unités, localités et entreprises de la province des documents relatifs à la mise en œuvre de la liste des communes appliquant le nouveau salaire minimum.
Tay Ninh applique le salaire minimum conformément au décret n° 128/2025/ND-CP
Zones où le salaire minimum s'applique
Selon la nouvelle réglementation, la province de Tay Ninh est divisée en 4 régions de salaire minimum :
Région I : salaire minimum de 4 960 000 VND/mois ou 23 800 VND/heure ; s'applique aux entreprises opérant dans les quartiers de Long An, Tan An, Khanh Hau et les communes de An Ninh, Hiep Hoa, Hau Nghia, Hoa Khanh, Duc Lap, My Hanh, Duc Hoa, Thanh Loi, Binh Duc, Luong Hoa, Ben Luc, My Yen, Phuoc Ly, My Loc, Can Giuoc, Phuoc Vinh Tay, Tan Tap.
Région II : salaire minimum de 4 410 000 VND/mois ou 21 200 VND/heure ; appliqué aux entreprises opérant dans les quartiers de Kien Tuong, Tan Ninh, Binh Minh, Ninh Thanh, Long Hoa, Hoa Thanh, Thanh Dien, Trang Bang, An Tinh, Go Dau, Gia Loc et les communes de Tuyen Thanh, Binh Hiep, Thu Thua, My An, My Thanh, Tan Long, Long Cang, Rach Kien, My Le, Tan Lan, Can Duoc, Long Huu, Hung Thuan, Phuoc Chi, Thanh Duc, Phuoc Thanh, Truong Mit, Nhut Tao.
Région III : salaire minimum de 3 860 000 VND/mois ou 18 600 VND/heure ; appliqué aux entreprises opérant dans les communes de Binh Thanh, Thanh Phuoc, Thanh Hoa, Tan Tay, My Quy, Dong Thanh, Duc Hue, Vam Co, Tan Tru, Thuan My, An Luc Long, Tam Vu, Vinh Cong, Loc Ninh, Cau Khoi, Duong Minh Chau, Tan Dong, Tan Chau, Tan Phu, Tan Hoi, Tan Thanh, Tan Hoa, Tan Lap, Tan Bien, Thanh Binh, Tra Vong, Phuoc Vinh, Hoa Hoi, Ninh Dien, Chau Thanh, Hao Duoc, Long Chu, Long Thuan, Ben Cau.
Région IV : salaire minimum de 3 450 000 VND/mois ou 16 600 VND/heure ; s'applique aux entreprises opérant dans les communes de Hung Dien, Vinh Thanh, Tan Hung, Vinh Chau, Tuyen Binh, Vinh Hung, Khanh Hung, Binh Hoa, Moc Hoa, Hau Thanh, Nhon Hoa Lap, Nhon Ninh, Tan Thanh.
Le salaire minimum mensuel s'applique aux salariés rémunérés mensuellement, tandis que le salaire minimum horaire s'applique aux salariés rémunérés à l'heure. Pour les salariés rémunérés selon d'autres formes de rémunération (hebdomadaire, journalière, à la pièce), le salaire versé selon ces formes de rémunération, s'il est converti en salaire mensuel ou horaire, ne doit pas être inférieur au salaire minimum mensuel ou horaire fixé par le gouvernement. La conversion du salaire mensuel ou horaire est choisie par l'entreprise conformément aux dispositions du droit du travail.
Encourager les entreprises à appliquer le salaire minimum lorsqu’elles versent à leurs employés un salaire supérieur au salaire minimum prescrit par le gouvernement.
Remarque lors de l'exécution
Les entreprises ayant de nombreuses unités et succursales opérant dans des zones avec des salaires minimums différents doivent appliquer le salaire minimum prescrit pour chaque unité et succursale opérant dans cette zone ; les entreprises dans les parcs industriels situés dans des zones avec des salaires minimums différents doivent appliquer le salaire minimum prescrit pour la zone avec le salaire minimum le plus élevé.
Lors de l'application du salaire minimum mensuel et du salaire minimum horaire aux employés travaillant pour des employeurs dans les localités de niveau communal dans la liste ci-dessus, s'il existe un cas où le salaire minimum est inférieur à celui d'avant le 1er juillet 2025, l'employeur continuera d'appliquer le salaire minimum tel qu'il était appliqué aux localités de niveau district avant le 1er juillet 2025 jusqu'à ce que le gouvernement ait de nouvelles réglementations.
Le ministère de l'Intérieur appelle également les agences, unités et entreprises à renforcer leurs activités de propagande, de diffusion, d'orientation et de soutien aux travailleurs, aux syndicats et aux entreprises dans le cadre du dialogue et des négociations, notamment en matière de négociation collective, afin de convenir des salaires et d'établir d'autres conditions de travail, garantissant aux travailleurs des avantages supérieurs à ceux prévus par la loi. Il est également important d'appréhender activement la situation des relations de travail dans tous les types d'entreprises, d'apporter un soutien, une orientation et une gestion rapides des problèmes qui surviennent, de minimiser les conflits du travail et les grèves, et de garantir le maintien de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des entreprises.
Pour plus d'informations, veuillez contacter le ministère de l'Intérieur (ministère du Travail et de l'Emploi, numéro de téléphone : 02723 523 960) pour obtenir des instructions./.
TL
Source : https://www.tayninh.gov.vn/kinh-te/tay-ninh-trien-khai-muc-luong-toi-thieu-theo-nghi-dinh-so-128-2025-nd-cp-1012205
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