Une célébration anticipée du Têt pour les travailleurs.

Alors que l'année touche à sa fin et que le printemps s'installe dans les rues, dans de nombreuses usines et zones industrielles de Lao Cai, le Têt (Nouvel An lunaire) semble arriver plus tôt pour les travailleurs. Au-delà des primes et des augmentations de salaire, c'est aussi la solidarité et l'entraide des entreprises et des syndicats qui permettent aux travailleurs de ressentir plus intensément la joie des retrouvailles et la chaleur humaine au travail.

La joie de récolter les fruits de son dur labeur.

À la fin de l'année 2025, de nombreuses entreprises de la province de Lao Cai avaient atteint leurs objectifs de production et de développement. Ce résultat témoigne non seulement de la reprise et de la croissance de l'activité économique, mais contribue aussi directement à l'amélioration des revenus et du niveau de vie des travailleurs.

Le concours d'emballage de banh chung a attiré un grand nombre de travailleurs de la succursale de Lao Cai de Babeeni Vietnam Co., Ltd.

Chez Babeeni Vietnam Co., Ltd., succursale de Lao Cai, un taux de croissance de plus de 10 % au cours de l'année écoulée a suscité un sentiment d'enthousiasme chez plus de 400 employés.

Dans l'enceinte de l'usine, les jours précédant le Têt (Nouvel An lunaire) sont plus animés que d'habitude. Au lieu du bruit familier des machines à coudre, les ouvriers se réunissent pour emballer des bánh chưng et des bánh gươn, les gâteaux traditionnels du Têt. Cette activité simple revêt une signification particulière, car pour nombre d'entre eux, loin de chez eux, c'est un rare moment où ils peuvent se retrouver comme une famille.

L'atmosphère s'est encore réchauffée grâce aux spectacles culturels locaux et aux jeux traditionnels organisés directement dans l'usine. Les rires francs et les applaudissements enthousiastes semblaient abolir la distance entre la direction et les ouvriers.

La joie précoce du Têt (Nouvel An lunaire) ne provient pas seulement des activités culturelles et spirituelles, mais aussi de chiffres concrets : un emploi stable et une augmentation de 10 % du revenu des travailleurs de l’usine par rapport à l’année précédente.

Les jeux folkloriques animés, qui se déroulent sur fond de douce lumière printanière, créent une atmosphère inspirante pour les travailleurs.

Pour de nombreux travailleurs, notamment les minorités ethniques des régions reculées, ce revenu stable revêt une grande importance, leur permettant de couvrir leurs frais de subsistance, de prendre soin de leur famille et de bénéficier de meilleures conditions pour préparer des fêtes du Têt plus enrichissantes.

Au-delà du simple revenu, de nombreuses entreprises s'attachent également à améliorer l'environnement de travail, les prestations sociales et à organiser des visites aux travailleurs en difficulté.

Ces actions, bien que modestes, revêtent une grande valeur spirituelle et contribuent à bâtir des relations de travail solides.

Ces cadeaux sont un témoignage de reconnaissance envers les travailleurs, contribuant à leur offrir un Nouvel An lunaire enrichissant.

Selon M. Luu Quoc Cuong, président du syndicat de la société Babeeni Vietnam, section de Lao Cai, la majorité des ouvriers de l'usine appartiennent à des minorités ethniques et disposent de ressources économiques limitées. Par conséquent, l'organisation d'activités pour le Têt et la distribution de cadeaux à leur intention revêtent une importance matérielle et constituent également une source de réconfort moral.

« Nous voulons que chaque employé ressente l'attention de l'entreprise. Ces cadeaux du Têt ne sont peut-être pas importants, mais ils témoignent de notre gratitude et motivent les employés à aborder la nouvelle année avec plus d'enthousiasme », a déclaré M. Cuong.

Têt anticipé (Nouvel An lunaire) - une motivation pour un nouveau voyage.

En réalité, non seulement Babeeni, mais aussi de nombreuses entreprises des parcs industriels et des zones économiques de la province de Lao Cai mettent en œuvre divers programmes pour prendre soin de leurs employés pendant le Têt (Nouvel An lunaire), tels que : « Réunion du Têt, remerciements printaniers au Parti », « Marché du Têt des syndicats », distribution de billets de bus pour rentrer chez eux, organisation de repas de fin d’année ou tirages au sort. Cette attention portée aux employés pendant le Têt se généralise dans toutes les entreprises. Les avantages sociaux et les programmes de récompenses sont mis en œuvre de manière ouverte et transparente.

Ces programmes sont devenus une source de soutien moral pour de nombreux travailleurs, notamment ceux qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux pour le Têt (Nouvel An lunaire).

Le marché du Têt organisé par les syndicats se veut un pont de solidarité, rapprochant l'esprit du printemps des travailleurs.

Chez Unico Global YB Co., Ltd., l'ambiance des fêtes du Têt est arrivée plus tôt que prévu. Après une année où l'entreprise a dépassé de 120 % ses objectifs, avec 15 millions de produits expédiés, le « Festival Unico » a été organisé comme le moyen le plus concret de remercier ses quelque 1 300 employés.

Outre le bien-être des employés, les entreprises gèrent avec soin la question des primes du Têt afin de fidéliser leurs effectifs. Le versement intégral de la prime de fin d'année est garanti, ce qui encourage les employés à contribuer activement à la production durant les jours précédant le Têt.

M. Nguyen Thanh Thao, président du syndicat d'Unico Global YB Co., Ltd., a déclaré : « L'entreprise versera aux employés des primes de Têt d'une valeur équivalente à un mois de salaire de base, avec un minimum de 4 800 000 VND et un maximum de 15 000 000 VND. »

Près de 1 300 employés d'Unico Global YB Co., Ltd. recevront une prime du Têt équivalente à leur 13e mois de salaire.

Pour le Nouvel An lunaire 2026, certaines usines de la province de Lao Cai prévoient de maintenir la production et d'honorer les commandes pendant toute la période des fêtes. De ce fait, de nombreux ouvriers fêteront le réveillon du Nouvel An directement à l'usine.

Cependant, loin de se sentir désavantagés, beaucoup y voient une opportunité d'augmenter leurs revenus et de témoigner de leur engagement envers l'entreprise. Les entreprises organisent également des repas de fin d'année, décorent les zones de production et offrent des cadeaux afin que les employés travaillant pendant le Têt puissent profiter de l'ambiance festive.

À l'occasion du Nouvel An lunaire, le Comité syndical des zones industrielles et économiques de la province de Lao Cai a distribué 700 cadeaux d'une valeur de 700 millions de VND aux membres du syndicat et aux travailleurs des zones industrielles et économiques dans le deuxième centre.

De plus, de nombreuses organisations, particuliers et entreprises offrent directement des cadeaux significatifs à leurs employés. Ces gestes, bien que simples, témoignent d'une attention particulière et contribuent à fidéliser les employés.

Célébrer le Têt en avance à l'usine ne se limite donc pas aux cadeaux ou aux fêtes de fin d'année, mais témoigne aussi du partenariat entre l'entreprise et les employés, du partage des difficultés et de la satisfaction des fruits de leur travail. Si le Têt arrive tôt à l'usine, son impact positif se fera sentir tout au long de l'année, motivant les employés à poursuivre leur engagement et contribuant ainsi au développement de l'entreprise et de la communauté locale.

Un nouveau printemps arrive. Pour les travailleurs de Lao Cai, c'est non seulement un temps de retrouvailles, mais aussi le début de nouveaux espoirs : l'espoir d'emplois plus stables, d'une vie meilleure et d'un avenir plus durable.

Source : https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html