Créer 2 groupes de travail pour gérer les travaux lors de l'organisation des unités administratives à tous les niveaux

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Hoang Nam, a prononcé un discours lors de la réunion - Photo : QH

La réunion a porté sur la discussion et l’expression d’avis sur l’état d’avancement des consultations sur le plan global de restructuration de l’appareil organisationnel, de rationalisation de la masse salariale et d’organisation et d’affectation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics après la fusion ; Difficultés et obstacles dans la coordination avec la province de Quang Binh pour développer des projets de réorganisation des agences et unités provinciales ; Orientations pour le perfectionnement de l'organisation de l'appareil communal et la gestion du régime et des politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs concernés.

Des logements peuvent être aménagés pour accueillir 515 fonctionnaires et fonctionnaires travaillant à Dong Hoi.

Lors de la réunion, le directeur du Département de l'Intérieur, Ngo Quang Chien, a déclaré que jusqu'à présent, les tâches assignées, le contenu du travail et les progrès dans l'organisation des unités administratives aux niveaux provincial et communal ont été achevés conformément à la réglementation. Après l'approbation de la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale concernant le projet d'organisation des unités administratives au niveau communal et le projet d'organisation des unités administratives au niveau provincial, et après consultation des ministères et branches concernés, le Comité populaire provincial est chargé de diriger la mise en œuvre conformément à la réglementation. Afin d'assurer le fonctionnement continu, normal et harmonieux des agences administratives à tous les niveaux, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire provincial de se concentrer sur la direction des agences, des unités et des localités pour une mise en œuvre sérieuse, rapide et complète. Selon M. Chien, si les progrès dans l'organisation de l'appareil administratif de base sont achevés dans les délais prévus, le département est toujours confus dans ses conseils sur la création et la réorganisation des unités de service public au niveau des communes.

Concernant le projet d'aménagement des sièges sociaux et des biens publics aux niveaux des districts et des communes, le directeur du département des finances Truong Chi Trung a déclaré que la plupart des districts proposaient de remettre les sièges sociaux, les voitures, les machines et les équipements aux nouvelles communes. Le ministère des Finances est d’accord avec cette proposition. Pour les biens publics provinciaux, le ministère des Finances propose que les sièges sociaux excédentaires après aménagement soient traités conformément à la réglementation, la priorité étant accordée à la conversion des fonctions en sièges sociaux médicaux et éducatifs .

En ce qui concerne les logements officiels, M. Trung a déclaré que le département s'est coordonné avec le département des finances de Quang Binh pour élaborer un plan visant à organiser le logement de 515 fonctionnaires et fonctionnaires travaillant à Dong Hoi. Le bureau de base répond aux besoins des nouveaux départements et succursales provinciaux après la fusion. Concernant le soutien aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs après la fusion, M. Trung a déclaré que pour élaborer une politique, des données spécifiques doivent être mises en œuvre.

M. Trung a également déclaré qu'il existe encore de nombreux problèmes dans la province liés aux sites de projets et a demandé aux départements, branches et secteurs concernés de les résoudre directement ; Proposer au Comité populaire provincial de diriger l’accélération des progrès pour soutenir les investisseurs.

La structure organisationnelle post-fusion doit donner la priorité à l’efficacité du travail.

Lors de la réunion, le directeur du département de la construction, Tran Huu Hung, a informé que le nombre total de personnes inscrites au logement social dans la province est de 2 277. Le ministère de la Construction souhaite à lui seul maintenir le ratio de 1/3 allant à Quang Binh et 2/3 restant à Quang Tri. Pour disposer de données sur le logement social, M. Hung a demandé aux dirigeants des deux provinces de finaliser prochainement le projet.

Pendant ce temps, le président du Comité populaire du district de Dakrong, Thai Ngoc Chau, a déclaré qu'il était très difficile d'organiser le travail des fonctionnaires et des fonctionnaires dans les communes, car la zone montagneuse est vaste et les transports sont difficiles. M. Chau a recommandé qu’une politique soit mise en place pour construire des logements sociaux pour les cadres dans les zones montagneuses. En outre, la commune doit disposer de fonds pour louer des véhicules aux fonctionnaires et agents de l'État du district afin de pouvoir se déplacer en fonction des conditions de circulation.

La directrice du Département de l'éducation et de la formation, Le Thi Huong, a proposé d'organiser le travail du personnel des départements de l'éducation au niveau local, car cela permettrait à la fois de répondre aux besoins des postes vacants et de réduire la pression sur l'arrangement lors de la fusion, et de satisfaire également leurs souhaits. En outre, Mme Huong a proposé que l’excédent de sièges sociaux soit affecté au secteur de l’éducation pour répondre aux besoins en installations. En particulier, Mme Huong a exprimé son désir d'avoir une direction pour amener l'Université Quang Binh à Quang Tri, car le centre administratif a été déplacé à Dong Hoi.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Duc Tien, a informé que le centre administratif de la nouvelle province de Quang Tri est très pratique car les départements et les branches des deux provinces ont travaillé ensemble. Le problème qui reste est que les dirigeants des deux départements respectifs doivent s’entendre sur les départements et les unités qui partiront et ceux qui resteront pour avoir un nombre spécifique. Concernant la question de la création et de l'organisation des unités de service public, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Duc Tien, a déclaré qu'il s'agissait d'une question très difficile, qu'il n'y avait pas encore d'instructions spécifiques et qu'une séance de travail spécifique était nécessaire pour la résoudre. Dans le même temps, il est proposé de créer deux groupes de travail chargés de s’attaquer aux tâches clés de la réorganisation des unités administratives publiques à tous les niveaux et de la construction d’un modèle d’organisation du gouvernement local à deux niveaux.

En conclusion de la réunion, le président par intérim du Comité populaire provincial, Hoang Nam, a demandé aux départements, branches, secteurs et localités de suivre de près le plan proposé pour traiter et signaler rapidement au Comité populaire provincial les problèmes qui dépassent leur autorité. Dans le même temps, il est nécessaire de se concentrer sur la priorité donnée à la résolution rapide et complète des politiques liées aux cadres et aux fonctionnaires, en particulier les cas liés aux fusions. « Il faut privilégier une résolution complète avant toute modification, afin de ne pas surcharger le nouvel appareil administratif. Considérez cela comme la priorité absolue », a souligné le président par intérim du Comité populaire provincial, Hoang Nam.

Concernant l'organisation de l'appareil de travail de la province après la fusion, le président par intérim du Comité populaire provincial, Hoang Nam, a déclaré que l'efficacité du travail doit être prioritaire, et non pas se concentrer sur le ratio de fonctionnaires partant/restant. Le Comité populaire provincial ne fixe pas de pourcentage spécifique de fonctionnaires qui resteront ou partiront, mais se base sur les conditions de travail, l'infrastructure informatique, les installations et les connexions de la nouvelle destination. Pour certaines unités de services publics, en principe, l'unité fournissant des services aux personnes et aux entreprises de la région doit calculer la quantité prioritaire, qui peut être répartie entre deux provinces. Pour les entreprises de services environnementaux publics et urbains, le principe reste le même au sein de cette unité. Les conseils de gestion de projets et les centres de gestion des fonds fonciers des communes et des quartiers qui réunissent les conditions suffisantes établiront des centres. Les communes qui ne disposent pas des conditions ou des capacités suffisantes loueront ces unités pour effectuer le travail.

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Hoang Nam, a indiqué qu'il était nécessaire d'étudier les ressources existantes à allouer aux projets ; Accélérer le recrutement de fonctionnaires, de responsables de l’éducation et de la santé pour répondre aux besoins d’enseignement et de soins de santé. Pour les sièges sociaux excédentaires, il est nécessaire de revoir toute la structure pour l'aménager de manière raisonnable, en donnant la priorité à l'éducation et à la santé.

Pour mettre en œuvre les contenus ci-dessus, le président par intérim du Comité populaire provincial, Hoang Nam, a accepté de créer deux groupes de travail. Une équipe chargée de résoudre les politiques des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, avec le chef du ministère de l’Intérieur comme chef d’équipe. Une équipe chargée de gérer les questions de propriété publique liées aux véhicules, aux sièges sociaux, aux machines et aux équipements, dirigée par le chef du ministère des Finances. Cette semaine, deux équipes entrent immédiatement en action.

Quang Hai

Source : https://baoquangtri.vn/thanh-lap-2-to-cong-tac-giai-quyet-cong-vec-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cac-cap-193852.htm