Modification du mode de calcul des pensions à compter du 1er juillet 2025

Loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15 (Loi sur l'assurance sociale 2024), en vigueur depuis le 1er juillet 2025, avec de nombreux changements importants dans la politique d'assurance sociale, notamment l'ajustement du calcul des prestations de retraite mensuelles.

Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2014 (expirant le 1er juillet 2025), le taux minimum de pension est de 45 % avec la condition de 20 ans de cotisation d'assurance sociale pour les hommes et de 15 ans pour les femmes.

Toutefois, avec la loi sur l'assurance sociale de 2024 réduisant la durée requise pour les cotisations d'assurance sociale à 15 ans pour recevoir une pension pour les hommes et les femmes, la méthode de calcul des pensions a également été ajustée.

Plus précisément, le calcul du nouveau niveau de pension selon la loi sur l’assurance sociale de 2024 est le suivant :

Pour les travailleuses : La pension mensuelle est calculée à 45% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale.

Par la suite, pour chaque année supplémentaire de cotisation à l'assurance sociale, le taux de prestation sera calculé à 2 %, avec un maximum de 75 % correspondant à 30 années de cotisation à l'assurance sociale.

Pour les travailleurs de sexe masculin : La pension mensuelle est calculée à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale.

Par la suite, pour chaque année supplémentaire de cotisation à l'assurance sociale, le taux de prestation sera calculé à 2 %, avec un maximum de 75 % correspondant à 35 années de cotisation à l'assurance sociale.

Un point important par rapport à la loi de 2014 sur l'assurance sociale est la réglementation selon laquelle, pour les travailleurs masculins ayant cotisé à l'assurance sociale pendant une période comprise entre 15 et 20 ans : la pension mensuelle sera calculée à 40 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 ans de cotisation, puis chaque année de cotisation supplémentaire sera calculée en ajoutant 1 %. Il s'agit d'un changement important, qui crée les conditions permettant à de nombreux travailleurs masculins ayant cotisé à l'assurance sociale pendant une période plus courte de continuer à percevoir une pension.

L'adaptation de la loi sur l'assurance sociale de 2024 au calcul des prestations de retraite, notamment la réduction de la durée minimale de cotisation à 15 ans, offre de formidables opportunités aux personnes ayant cotisé tardivement ou de manière discontinue à l'assurance sociale. Au lieu de devoir verser une cotisation unique pour cause de non-respect de la durée de cotisation requise pour percevoir une pension mensuelle, les travailleurs ont désormais la possibilité d'accumuler 15 années de cotisations pour percevoir une pension et assurer leur retraite.

Cette nouvelle réglementation témoigne de la flexibilité et de l'humanité de la politique d'assurance sociale, visant à étendre la couverture de l'assurance sociale et à garantir des prestations de sécurité sociale à long terme aux salariés. Ces derniers doivent comprendre ces changements pour bénéficier d'un régime de participation à l'assurance sociale adapté et garantir ainsi leurs futures prestations de retraite.

Source : https://baothainguyen.vn/van-ban-chinh-sach-moi/202507/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-tu-172025-21f2716/