Enseignants internes, enseignants externes et le test pour le football professionnel

La VHO - V.League 2025/26 débutera officiellement dans un peu plus d'un mois, mais les rumeurs vont déjà bon train, plusieurs équipes s'apprêtant à modifier leur staff technique. Derrière les contrats signés avec des entraîneurs espagnols, japonais et croates, des entraîneurs locaux quittent discrètement leurs postes et… se rendent au Pays du Soleil Levant pour obtenir leur certification professionnelle, une condition obligatoire selon le nouveau règlement de l'AFC.

Dix-huit entraîneurs vietnamiens participent au stage de formation Pro/AFC/VFF au Japon. Photo : VFF

« Pro Line » et le changement de vitesse précipité

Le 1er juillet, 18 entraîneurs vietnamiens se sont envolés pour le Japon afin de participer à la deuxième phase de la formation professionnelle d'entraîneur Pro/AFC/VFF. Il ne s'agit pas d'un simple stage pour embellir leur CV, mais d'une véritable nécessité pour leur avenir professionnel. En effet, à partir de la saison 2025/26, les entraîneurs principaux des clubs de V.League devront obligatoirement être titulaires d'une licence Pro ou avoir suivi au moins les trois quarts du programme de cette formation.

Quelques semaines seulement après la fin de la saison 2024/25, plusieurs entraîneurs chinois de renom ont quitté leurs fonctions les uns après les autres, faute de diplôme. Phung Thanh Phuong, par exemple, a quitté le Hô Chi Minh-Ville FC après deux saisons passées à maintenir l'équipe en première division. Celui qui incarnait autrefois l'expertise et l'esprit du football saïgonnais s'est vu proposer un poste d'assistant auprès d'un stratège espagnol.

Dans l'ancienne capitale, l'entraîneur Nguyen Viet Thang a grandement contribué à la promotion de Ninh Binh et s'est retiré de son propre chef pour terminer sa formation professionnelle, laissant le poste d'entraîneur principal à Gerard Albadalejo, ancien entraîneur de l'équipe réserve du FC Barcelone. À Ha Tinh , l'entraîneur Nguyen Thanh Cong a demandé à se retirer pour raisons de santé et professionnelles, mais n'a pas caché son désir de profiter de ce temps pour obtenir le diplôme de plus haut niveau de l'AFC.

En l'espace d'un mois seulement, les trois entraîneurs nationaux ayant obtenu les meilleurs résultats en V.League 2024/25 ont quitté leurs fonctions simultanément. Leur limogeage n'était pas dû à une insuffisance professionnelle, mais à l'exigence de qualifications, une nouvelle « frontière » que le football professionnel est en train d'instaurer.

En revanche, plusieurs clubs de V.League cherchent à « internationaliser » leur staff technique. Ninh Binh a non seulement engagé Albadalejo comme entraîneur, mais a également nommé une équipe de cinq adjoints originaires de sa ville natale, comprenant un préparateur physique, un entraîneur des gardiens, un analyste et un spécialiste de la récupération. Le Hanoi FC maintient sa confiance en Makoto Teguramori ; le CAHN conserve Mano Polking ; le Cong Viettel garde Velizar Popov, qu'il considère comme un génie ; et Thanh Hoa retrouve Tomislav Steinbruckner. Le Ho Chi Minh City Club est également en pourparlers avec le stratège espagnol Albert Capellas, qui a travaillé au FC Barcelone, au Borussia Dortmund et en équipe nationale des Philippines.

La nomination d'un entraîneur étranger est perçue comme une étape nécessaire pour innover dans la réflexion tactique, aborder les méthodes d'entraînement modernes telles que le contrôle du rythme du match, le pressing intense, la récupération physique rapide, l'analyse des données des joueurs...

Cependant, la réalité de nombreuses saisons récentes soulève une question cruciale : les entraîneurs étrangers sont-ils forcément couronnés de succès ? Le CAHN a changé d’entraîneur à de nombreuses reprises, sans pour autant parvenir à se maintenir en milieu de tableau. Le Cong Viettel est resté bredouille pendant trois saisons consécutives. Ho Chi Minh City a quant à lui constamment changé d’entraîneur étranger, sans pour autant parvenir à éviter la relégation.

L'enseignant recule temporairement pour avancer.

Parmi les 18 entraîneurs qui se rendent au Japon cette fois-ci, les noms talentueux et expérimentés ne manquent pas : Vu Hong Viet (qui a mené Nam Dinh au championnat pendant deux saisons consécutives), Bui Doan Quang Huy (finaliste de la V.League 2023/24 avec Binh Dinh), Phan Nhu Thuat, Van Sy Son, Nguyen Viet Thang… Il s’agit d’une génération d’entraîneurs vietnamiens qui ont opéré un grand changement de mentalité, qui ont été bien formés et qui possèdent une approche tactique bien définie.

Par le passé, Le Thuy Hai, Le Huynh Duc et Chu Dinh Nghiem étaient reconnus non seulement pour leurs titres, mais aussi pour leur philosophie et leur style d'entraînement. L'expérience a démontré que, dans un environnement propice, les entraîneurs chinois peuvent parfaitement rivaliser avec leurs homologues étrangers, voire les surpasser.

La question est de savoir s'ils disposent de suffisamment de temps pour faire des erreurs et les corriger. La direction du club fera-t-elle preuve de suffisamment de patience ? Existe-t-il un système d'entraîneurs adjoints professionnels et une stratégie de développement à long terme ? Ou seront-ils immédiatement remplacés par un nouvel entraîneur « occidental » après seulement quelques matchs décevants ?

On associe souvent les entraîneurs étrangers à la notion de « professionnalisme ». Or, le professionnalisme ne se limite pas à la simple présence sur le banc de touche ; il englobe tout un écosystème, depuis le centre de formation des jeunes jusqu’à l’analyse des données, en passant par le service de nutrition et de médecine sportive, sans oublier l’investissement nécessaire dans la formation des entraîneurs locaux. Si un club n’a pas encore constitué une équipe U15 de niveau standard, ni même un système GPS pour mesurer la vitesse des joueurs, dispose-t-il des ressources nécessaires pour gérer l’encadrement d’un entraîneur étranger renommé ?

Au contraire, les entraîneurs nationaux, une fois titulaires d'une licence professionnelle, doivent eux aussi bénéficier d'une véritable opportunité. Ils ont besoin d'un processus de sélection transparent, de contrats à long terme assortis d'indicateurs clés de performance (KPI) clairs, et d'une équipe de soutien scientifique, plutôt que de devoir improviser. La confiance ne se forge pas en paroles, mais par un traitement équitable des talents.

Le durcissement des critères de qualification de l'AFC est une tendance irréversible. Le football vietnamien doit s'adapter, à l'instar de la J.League depuis 2004 et de la K.League depuis 2013. Mais s'adapter ne signifie pas remplacer les entraîneurs locaux par des entraîneurs étrangers. L'enjeu est d'améliorer simultanément la qualité des deux types de ressources.

Personne ne nie l'influence de Calisto, Toshiya Miura, Park Hang-seo… sur le football vietnamien. Mais pour un développement durable, le système de formation des entraîneurs doit en être le fondement. La licence professionnelle est le catalyseur qui oblige les entraîneurs vietnamiens à se former, à faire évoluer leurs pratiques et à adopter une approche plus professionnelle.

D'un autre côté, pour que les entraîneurs étrangers réussissent, les clubs doivent disposer de bases solides. Ils ne peuvent pas engager Mourinho pour diriger un terrain aussi accidenté qu'un champ de pommes de terre. Les entraîneurs, qu'ils soient nationaux ou étrangers, ne sont que des noms. L'important est de traiter équitablement les compétences, d'avoir une stratégie à long terme et un écosystème suffisamment performant pour développer un football véritablement professionnel.

Source : https://baovanhoa.vn/the-thao/thay-noi-thay-ngoai-va-bai-kiem-tra-cho-bong-da-chuyen-nghiep-149889.html