67 autres entreprises exceptionnelles pour leurs employés honorées

M. Do Van Chien - Membre du Politburo , Président du Comité central du Front de la patrie vietnamienne - Photo : HAI NGUYEN

La cérémonie en l'honneur des Entreprises modèles pour les travailleurs 2024 a été organisée conjointement par la Confédération générale du travail du Vietnam, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Confédération vietnamienne de l'industrie et du commerce (VCCI) le soir du 25 juin.

Les entreprises classiques font preuve d'introspection, s'améliorent et prennent mieux soin de leurs employés.

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a souligné que le programme « Entreprises types pour les travailleurs », qui entame sa 10e année, est devenu une marque et un mouvement visant à améliorer l'environnement de travail, à prendre soin des travailleurs et à accroître leurs avantages.

Les critères de classement du programme deviennent progressivement un outil permettant aux entreprises de s'auto-évaluer, de s'auto-corriger et de s'auto-améliorer afin de respecter les normes en matière de protection des droits et des intérêts des employés.

D'après M. Khang, le développement d'une entreprise garantit à ses employés un emploi et un revenu stable. Réciproquement, des employés productifs, qualifiés et engagés contribuent à la croissance durable de l'entreprise.

« Le syndicat vietnamien, ses membres et les travailleurs espèrent toujours que les entreprises se développeront de plus en plus et que les hommes d'affaires connaîtront un succès croissant, récoltant de nombreux succès », a-t-il déclaré.

Le président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Do Van Chien, et le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, ont remis des certificats de mérite à des entreprises exceptionnelles. - Photo : HAI NGUYEN

Les employés sont l'atout le plus précieux d'une entreprise.

M. Do Van Chien, membre du Politburo et président du Comité central du Front de la patrie vietnamienne, a estimé que malgré les nombreuses difficultés rencontrées, le monde des affaires vietnamien dispose toujours de politiques et de dispositifs permettant de prendre concrètement soin des travailleurs.

Cela inclut l'emploi, les revenus, les régimes de retraite et les avantages sociaux, grâce auxquels les employés se sentent en sécurité au travail et sont engagés envers l'entreprise.

Affirmant que les employés sont les atouts les plus précieux de l'entreprise, M. Chien a soutenu que prendre soin des employés, les protéger et assurer leur bien-être permet de créer une force interne capable de mener à bien tous les plans, visions et missions de l'entreprise.

Selon M. Chien, pour qu'une entreprise se développe et prospère, le rôle de ses employés qualifiés, professionnels, compétents, créatifs et enthousiastes est primordial. Par conséquent, les entreprises doivent créer un environnement de travail propice à l'épanouissement et à la contribution de leurs employés.

Le président du Comité central du Front de la patrie vietnamienne a suggéré que les entreprises doivent cesser d'améliorer leur compétitivité, accroître leur envergure, et se montrer proactives et créatives, renforcer leurs liens et rehausser le niveau des entreprises vietnamiennes.

Il a également demandé aux syndicats à tous les niveaux de mettre en œuvre efficacement des mouvements d'émulation, d'étudier, de pratiquer, d'améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, ainsi que de mettre en pratique des méthodes de travail et de s'initier à la formation continue...

Au cours des dix dernières années, le programme a classé 578 entreprises et a décerné des certificats de mérite par les organismes organisateurs à 236 d'entre elles. De plus, 20 entreprises ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre.

Source : https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm