Mise en œuvre d'initiatives visant à améliorer l'efficacité du travail
Au fil des ans, la société TMVI Production Limited Liability Company (quartier de Bac Giang ) a toujours été reconnue pour son engagement en faveur de la performance et de la créativité. Parmi ses membres les plus emblématiques, on peut citer M. Do Van Ha (né en 1972), responsable de l'équipe de livraison des produits finis au sein du groupe de confection A8. Employé dans l'entreprise depuis sa création en 2003, il a débuté comme ouvrier couturier peu qualifié et, grâce à une formation continue, est devenu un ouvrier hautement qualifié. Face aux exigences de plus en plus strictes des produits d'exportation, M. Ha a mis en place une méthode de travail rigoureuse, permettant de réduire les temps de production tout en améliorant la productivité et la qualité. S'appuyant sur l'observation et l'analyse des facteurs techniques à chaque étape, il effectue également des recherches approfondies et surmonte progressivement les difficultés rencontrées dans le processus de production.
M. Do Van Ha – un individu typique de la société TMVI Production Limited, à l'origine de nombreuses initiatives d'innovation technique, échangeant des techniques de couture avec les membres du groupe. |
En dix ans (2015-2025), il a mis en œuvre trois initiatives très appréciées des dirigeants et appliquées concrètement, contribuant à des économies et à une augmentation de la productivité du travail de 10 à 20 %. On peut notamment citer l'initiative « Aiguille liée » lancée en 2022. Auparavant, trois ouvriers devaient réaliser trois étapes différentes. Grâce à cette initiative (qui consiste à relier deux aiguilles à une aiguille de machine), le temps de production a été divisé par deux, un ouvrier de moins était nécessaire, la précision était garantie et les coutures étaient plus esthétiques. M. Ha a déclaré : « Je garde toujours à l'esprit l'importance de bien accomplir les tâches qui me sont confiées. Dans chaque projet, je dois faire preuve de créativité pour accroître la productivité, ce qui améliore à la fois mes revenus et contribue au développement de l'entreprise. » Grâce à ces efforts, M. Ha a reçu chaque année, de 2010 à aujourd'hui, le prix d'« Excellence au travail » décerné par le Conseil d'administration.
| Selon l'évaluation de la Fédération provinciale du travail, le mouvement d'émulation « Bon travailleur – Travailleur créatif » lancé par les syndicats à tous les niveaux a reçu un accueil positif de la part des entreprises du secteur textile ; le nombre de travailleurs du textile récompensés pour leur émulation créative représente 50 à 70 % du nombre total de personnes exceptionnelles. |
Chaque année, en moyenne, les employés de la société par actions Thuan Thanh International Fashion (Parc industriel de Xuan Lam, quartier de Song Lieu) proposent des dizaines d'idées et d'initiatives d'amélioration technique, contribuant ainsi à accroître la productivité et la qualité des produits. Ces propositions sont rapidement prises en compte par la direction et les représentants syndicaux et mises en œuvre, avec des résultats probants. À titre d'exemple, citons l'initiative « Conception d'une ligne de production adaptée aux compétences des employés » de Mme Nguyen Thi Hong Vui (née en 1982), ouvrière de l'équipe de couture H4. Auparavant, les étapes de couture étaient imbriquées, entraînant une perte de temps considérable et une faible productivité (en moyenne, 30 ouvriers devaient coudre 330 vestes par jour). Fin 2024, l'initiative de Mme Vui a été appliquée, permettant de surmonter ces difficultés. Les machines à coudre et les ouvriers sont désormais disposés en forme de U afin d'optimiser la communication et de réduire les opérations redondantes ; des procédures standardisées ont été établies pour chaque étape. Grâce à cela, la productivité du travail a augmenté de 20 %. permettant à l'entreprise d'économiser près de 100 millions de VND par mois.
Innovation technologique, compétitivité accrue
La province compte actuellement environ 28 400 entreprises en activité, employant plus de 766 100 personnes. Parmi elles, près de 200 entreprises manufacturières du secteur textile emploient environ 100 000 personnes, sans compter les nombreuses petites entreprises. Selon une évaluation de la Fédération provinciale du travail, le programme d'émulation « Bons travailleurs – Travailleurs créatifs », lancé par les syndicats à tous les niveaux, a rencontré un vif succès auprès des entreprises du textile. Les ouvriers du textile récompensés pour leur esprit d'initiative représentent 50 à 70 % du total des distinctions. À titre d'exemple, la société par actions Ha Phong Export Garment (commune de Hiep Hoa), qui emploie près de 8 000 personnes, organise chaque année un programme d'émulation. Ce programme encourage les travailleurs à prendre des initiatives, à améliorer leurs techniques et à appliquer les dernières avancées scientifiques et technologiques afin d'accroître leur productivité. Depuis 2020, la société a mis en place un système de récompenses assorti de règles précises, dont le montant varie de 10 à 100 millions de VND par initiative. En moyenne, chaque année, l'entreprise compte entre 120 et 150 initiatives couronnées de succès, générant des milliards de VND de bénéfices.
Ligne de production chez Crystal Martin Vietnam Co., Ltd., Parc industriel de Quang Chau. |
Dans de nombreux secteurs et domaines de production, la hausse des coûts de main-d'œuvre exerce une pression considérable sur les entreprises. Pour l'industrie textile et de l'habillement vietnamienne, le faible coût de la main-d'œuvre ne constituera plus un avantage concurrentiel dans les années à venir, d'autant plus qu'elle s'est longtemps concentrée sur la production pour des marques à faible marge. Par conséquent, le développement de cette industrie passe par l'adoption de méthodes de production plus efficientes. Outre l'optimisation du facteur humain (formation, encouragement de la concurrence et de la créativité, affectation des ressources humaines adéquates à chaque étape de la production), les entreprises doivent poursuivre leur transformation numérique, intégrer les technologies à la production et renforcer la compétitivité de leurs produits sur le marché.
Comptant parmi les entreprises historiques du secteur textile et de l'habillement de la province, la société par actions Bac Giang LGG Garment Corporation (commune de Tien Luc) a mis en œuvre de nombreuses solutions pour améliorer sa productivité, notamment : l'investissement dans des machines automatisées et des technologies modernes, ainsi que l'utilisation de logiciels de gestion avancés. Cette année, l'entreprise a signé un accord de coopération stratégique avec une société propriétaire de la technologie Style 3D. Cette solution de pointe révolutionne les processus de conception, de production et de vente. Grâce à sa capacité à simuler des images 3D réalistes et précises, Style 3D permet aux créateurs de concevoir des modèles de vêtements numériques. De l'esquisse initiale au test de différents matériaux et modèles, en passant par la numérisation des dimensions réelles et l'essayage virtuel des produits en 3D, Style 3D facilite toutes les étapes. M. Luu Tien Chung, directeur général de la société, a déclaré : « Nous collaborons avec nos clients sur l’application Style 3D, leur présentons des échantillons de tissus et réalisons immédiatement leurs demandes de conception en ligne : modification des couleurs et des motifs, ajout ou suppression d’accessoires sur les produits prototypes. De la sélection des échantillons au produit fini conforme aux exigences du client, le processus ne prend que quelques jours, contre plusieurs mois auparavant. Cette technologie ouvre non seulement un nouveau canal de commercialisation et permet d’atteindre les clients, mais elle contribue également à réduire considérablement les délais et les coûts de production pour les entreprises. »
Source : https://baobacninhtv.vn/thi-dua-sang-tao-chia-khoa-nang-nang-suat-nganh-may-postid425034.bbg






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