Top 13 des parts de marché avec un réseau de 600 agents

La semaine dernière, plus de 200 dirigeants et employés de l'entreprise d'aliments pour animaux Hoa Phat Hung Yen sont retournés dans la ville portuaire de Hai Phong pour célébrer ses dix ans de création et de développement. Cet événement a été l'occasion pour chaque employé de Hoa Phat Feed de revenir sur son parcours, d'exprimer sa gratitude pour les contributions de générations d'employés, d'être fier de ses réalisations et de se montrer déterminé à aller plus loin.

De zéro à l'un des 13 premiers marchés de l'alimentation animale

Dans une ambiance solennelle et chaleureuse, les employés de l'entreprise ont retracé avec fierté leurs dix années d'existence. Tous portaient des costumes impeccables et étincelants, affichaient un visage radieux et levaient leur verre pour célébrer les réussites de l'entreprise.

Les dames étaient belles et élégantes à la soirée de gala. L'équipe commerciale a pris une photo avec Mme Hong Van - Directrice de l'entreprise

La cérémonie a débuté par une prestation exceptionnelle du groupe de danse Sungo, offrant de magnifiques danses, une parfaite combinaison de musique et de chorégraphie. Le moment le plus émouvant de la soirée de gala a été la projection sur grand écran du film retraçant les dix années d'aventure. Les employés ont partagé leurs souvenirs des premiers jours de construction de l'usine, des défis relevés jusqu'aux étapes franchies par l'entreprise au fil des ans. Les collaborateurs ont également partagé leurs émotions concernant le processus de travail et la fierté d'appartenir à la famille Hoa Phat. Nombreux sont ceux qui ont essuyé des larmes de bonheur en repensant à ce parcours.

S'exprimant lors de l'événement, M. Nguyen Viet Thang, directeur général du groupe Hoa Phat, a déclaré : « La culture de Hoa Phat Animal Feed s'inscrit dans la lignée de celle du groupe. Mais il semble que la culture d'Animal Feed soit davantage axée sur la solidarité, le partage et l'apprentissage. Cela s'explique par le fait que nous sommes partis de zéro lors de notre arrivée dans le secteur et que nous avons rencontré de nombreuses difficultés et défis. Nous avons travaillé et appris ensemble, et jusqu'à présent, Hoa Phat Animal Feed est reconnu et hautement apprécié dans le secteur. »

Passant en revue les réalisations des dix dernières années, Mme Pham Thi Hong Van, directrice de l'entreprise, a déclaré : « Nous avons constitué une équipe compétente et enthousiaste, ainsi qu'un système de gestion systématique, professionnel et synchrone, offrant un soutien efficace à la production et aux activités commerciales. En termes de rendement, l'entreprise se classe au 13e rang des plus grandes entreprises d'aliments pour animaux au Vietnam. Parallèlement, nous avons bâti la marque d'aliments pour animaux Hoa Phat, prestigieuse et très appréciée, avec un réseau d'environ 600 agents dans tout le pays. »

« Au cours des cinq prochaines années, l'entreprise ambitionne de se développer dans une optique de développement durable. Je suis particulièrement fière que l'entreprise compte 117 membres (soit plus de 50 % de ses effectifs) qui y travaillent depuis cinq ans ou plus. Chaque membre est un maillon essentiel de ce développement. Ensemble, nous avons surmonté toutes les difficultés pour avoir une entreprise aussi forte qu'aujourd'hui », a ajouté Mme Van.

Mme Van a également souligné : « L'un des facteurs clés du succès de Hoa Phat Feed Company est sa philosophie d'entreprise constante : « Placer la qualité au cœur du développement durable ». Outre les efforts de tous les employés, il convient de souligner le rôle essentiel de M. Hoang Van Cong, directeur adjoint de l'entreprise. Au cours des dix dernières années, déterminé à maintenir une gamme de produits de haute qualité et à maintenir une approche de coopération gagnant-gagnant avec ses clients, M. Hoang Van Cong a contribué à la création d'un solide réseau de distributeurs, permettant à Hoa Phat d'égaler la concurrence des entreprises d'investissement direct étranger (IDE) au Vietnam. »

Mme Pham Thi Hong Van a présenté un cadeau de gratitude au directeur adjoint en charge des affaires, M. Hoang Van Cong, pour 10 années d'accompagnement de la société.

Le moment fort de la soirée de gala a été la cérémonie d'hommage et de remerciement aux employés de l'entreprise depuis de nombreuses années. 117 personnes ont été honorées, réparties en six groupes, soit les membres de l'entreprise depuis cinq ans ou plus. Appelés par leur nom, tous sont montés sur scène, la fierté et la joie lisant leurs visages, recevant des cadeaux et des souvenirs précieux de la part du conseil d'administration.

Offrir des cadeaux de remerciement aux employés qui travaillent dans l'entreprise depuis 5 ans ou plus

Plus de 100 personnes ont été honorées, réparties en 6 groupes, allant de ceux qui travaillent dans l'entreprise depuis 5 ans ou plus jusqu'aux postes de direction et aux chefs de service.

14-1 Offrir des cadeaux de remerciement aux managers de niveau C4 qui travaillent dans l'entreprise depuis 5 ans ou plus

La culture d'entreprise est à l'origine du succès de Hoa Phat Animal Feed

S'adressant à HPG News, M. Hoang The Co, responsable commercial de la région 7, a déclaré : « Je suis très impressionné par ce clip qui exprime les sentiments des collaborateurs de l'entreprise. J'ai été très ému en le regardant. J'ai constaté que non seulement j'ai le sentiment que Hoa Phat est comme une famille, mais que tous les collaborateurs partagent ce sentiment. Bien que chacun ait un service et une personnalité différents, chacun est toujours dévoué et responsable dans son travail. Nous nous soutenons toujours avec enthousiasme, tant au travail que dans la vie. »

M. Cao Ngoc Tien, chef d'équipe commerciale de la région 1 et l'un des responsables honorés, a déclaré : « Cet événement a été préparé avec le plus grand soin et la plus grande minutie, plusieurs mois à l'avance. J'ai été particulièrement impressionné par les deux éditions de livres, dirigées directement par Mme Pham Thi Hong Van ; cela témoigne du grand dévouement du conseil d'administration. Les cadeaux de remerciement et les nouveaux uniformes nous ont tous redonné confiance et espoir. »

À travers les histoires et les partages des employés, les valeurs fondamentales de la culture d’entreprise de Hoa Phat sont clairement apparues.

M. Nguyen Tien Dan, du département Import-Export, a déclaré : « Dix ans, c'est un long chemin pour chacun, et pour moi aussi. Je suis toujours fier de dire que je travaille chez Hoa Phat Animal Feed depuis ma sortie de l'école jusqu'à aujourd'hui. Je remercie le conseil d'administration de l'entreprise pour sa reconnaissance et je suis fier de faire partie des membres dévoués qui contribuent aujourd'hui au développement de Hoa Phat Animal Feed Hung Yen. »

M. Do Huy Giang, du Département des Opérations Centrales, Département Production, a également déclaré avec émotion : « À l'occasion du 10e anniversaire de l'entreprise, je suis très heureux d'être honoré par le Conseil d'Administration et d'être reconnu pour mes contributions durant ces 9 années de travail. La médaille du 10e anniversaire est particulièrement belle et significative. »

Ne pouvant cacher son émotion, M. Dinh Van Quynh Son, responsable de l'ingénierie de marché, a également déclaré : « Le 10e anniversaire est un beau chiffre, une belle aventure pour Hoa Phat Feed. Contribuer à cette aventure est une source de fierté pour moi et pour tous les membres honorés. Le dévouement et les efforts de chacun sont toujours reconnus et appréciés par l'entreprise. »

Pour beaucoup, Hoa Phat n'est pas seulement un lieu de travail, mais aussi un point de départ pour le développement professionnel et personnel. Mme Nguyen Thi Loan, responsable de l'entrepôt de matières premières, a mis l'accent sur trois valeurs importantes : « Culture d'autonomisation : ici, lorsque les dirigeants attribuent des tâches, ils font confiance à la personne en charge pour stimuler la créativité de chacun dans l'exécution de ses tâches. Culture d'exemplarité : nos dirigeants sont toujours des pionniers, tant dans leur travail que dans leurs actions internes et externes. C'est pourquoi nous prenons toujours exemple sur eux et nous nous efforçons de les suivre. » Culture d'entreprise commune : nous formons une équipe soudée, travaillant ensemble, faisant de notre mieux, travaillant dur et nous amusant. »

Parlant d'un facteur qui contribue au succès de l'entreprise, M. Cao Ngoc Tien a révélé : « Le conseil d'administration de l'entreprise écoute toujours les opinions des subordonnés, respecte leurs points de vue, considère les problèmes de différentes tailles et prend des décisions opportunes et appropriées. »

La technologie et la numérisation sont également des moteurs importants, permettant aux employés de travailler plus efficacement. Mme Nguyen Thi Van, du service comptabilité, se souvient : « Je me souviens encore de mes premières années de travail. Même si la charge de travail était moins importante qu'aujourd'hui, le travail était effectué manuellement, tous les jours jusqu'à 21 h-22 h, et le taux d'erreur était élevé. Avec le temps, grâce aux logiciels, la charge de travail a augmenté, mais le temps de travail a diminué. Ma capacité de réflexion s'est également améliorée et ma précision s'est accrue. »

M. Dao Quang Tuong, responsable des ventes de la région 5, a déclaré : « Le point le plus distinctif de la culture d'entreprise de Hoa Phat en général, et de Hoa Phat Feed en particulier, est l'esprit d'exemplarité et de responsabilité. La direction et les employés améliorent constamment leur sens des responsabilités et sont proactifs dans leur travail. De plus, la culture d'entreprise est devenue plus ouverte, encourageant la créativité et le développement personnel. L'entreprise crée les conditions permettant à chaque employé de contribuer et d'optimiser ses capacités, contribuant ainsi à un environnement de travail plus professionnel et dynamique. »

« À nos débuts, tout était rudimentaire. Les étapes et les tâches prenaient beaucoup de temps. Au cours des dix dernières années, l'entreprise s'est améliorée et développée chaque année. Le conseil d'administration a adopté des logiciels pour réduire le temps de travail manuel des employés et accroître l'efficacité. Chez TACN, on ne s'arrête jamais et on est toujours satisfait. Chaque jour, chacun s'efforce d'améliorer son travail », a déclaré M. Pham Van Dong, responsable de l'équipe Planification-Coordination de la Production, reconnaissant les changements survenus ces dix dernières années.

L'un des moments les plus mémorables de la soirée de gala a été la cérémonie de découpe du gâteau d'anniversaire, en présence du conseil d'administration et des responsables de départements et de divisions de l'entreprise. Tous ont chanté « Joyeux anniversaire » ensemble, allumé les lampes torches de leurs téléphones comme des bougies, crié : « Unité ! Créativité ! Développement ! » et adressé leurs meilleurs vœux pour le 10e anniversaire de l'entreprise.

Tout le monde a chanté « Joyeux anniversaire » ensemble, a allumé les lampes de poche de leurs téléphones comme des bougies et a crié : « Unité ! Créativité ! Développement !

Le programme du gala comprenait également de nombreuses performances artistiques spéciales du Sungo Dance Group et du groupe, avec des chansons dynamiques, de nombreux employés se sont joints à la musique, créant une atmosphère joyeuse et cohérente.

Avant la soirée de gala d'anniversaire, la société a organisé de nombreuses activités parallèles en vue du 10e anniversaire, telles que la Journée des enfants, l'exploration du patrimoine culturel de la ville de Hai Phong, la distribution de publications sur la culture d'entreprise, le manuel des compétences de base pour le personnel de vente...

Source : https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html