Envoi de travailleurs techniques à l'industrie de la construction navale
La cérémonie de signature a eu lieu sous la présidence du vice-ministre Nguyen Ba Hoan, chef du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du Vietnam.
Le directeur adjoint du département de gestion du travail à l'étranger, Nguyen Gia Liem, et le directeur général adjoint des chantiers navals Hyundai Mipo (HMD) ont convenu de développer conjointement un programme de coopération en matière de formation pour favoriser les ressources humaines qualifiées afin d'améliorer la qualité des ressources de main-d'œuvre appropriées, prêtes à fournir un approvisionnement en temps opportun à l'industrie coréenne de la construction navale.
Sous la présidence du vice-ministre Nguyen Ba Hoan, les dirigeants du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) et les dirigeants de la société Huyndai Mipo Dockyard ont signé un protocole d'accord sur la coopération en matière de formation pour améliorer la qualité des travailleurs travaillant dans la construction navale (Photo : Thai Anh).
Le Département de gestion du travail à l'étranger est chargé de mettre en place des écoles de formation professionnelle en soudage, peinture et électricité qui garantissent des compétences de haut niveau dans le domaine de la construction navale qui répondent aux exigences de l'industrie de la construction navale coréenne et fournissent un logement aux travailleurs pour étudier et pratiquer.
Guider les entreprises fournissant des services pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans le cadre de contrats (entreprises de services) afin de se coordonner avec les écoles pour mener une formation professionnelle afin de favoriser et d'améliorer les compétences des travailleurs afin de répondre aux normes des partenaires.
Guider les entreprises de services pour qu'elles coopèrent étroitement afin de garantir que les travailleurs qualifiés qui répondent aux exigences du visa E7 (visa de travail avec conditions de qualifications et d'expérience) soient envoyés travailler sans problème.
HMD est chargé de coopérer et de fournir des informations sur les besoins en main-d'œuvre dans le secteur de la construction navale de HMD et Hyundai en fonction du quota d'accueil des travailleurs titulaires d'un visa E7 ; quantité, normes du travail, conditions de travail ainsi que salaires, autres régimes, etc.
Coopérer pour fournir un accompagnement technique (mise à disposition de documents techniques, envoi de formateurs experts...) pour des programmes de formation professionnelle de haute qualité.
Grâce à cet accord, les travailleurs vietnamiens seront formés aux techniques de construction navale, notamment à la soudure et à la peinture (Photo : Thai Anh).
Les entreprises coréennes doivent garantir un environnement de travail, des conditions de nourriture et d'hébergement de haute qualité aux travailleurs vietnamiens travaillant dans les chantiers navals HMD et Hyundai.
En outre, HMD doit garantir les conditions nécessaires pour les installations de formation, les programmes, les équipements d’apprentissage et de pratique, les experts et les instructeurs de formation.
L'accord est valable pour une durée de 2 ans à compter de la date de signature par les parties.
Évoquant l'importance de la signature de cet accord entre le Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère et le leader mondial de la construction navale après une longue période de négociations et de préparation, Mme Ta Thi Thanh Thuy, première secrétaire de l'ambassade du Vietnam en Corée et présidente du conseil d'administration de la main-d'œuvre vietnamienne à l'étranger, a déclaré : « Grâce à cet accord, les travailleurs vietnamiens seront formés aux métiers de la construction navale, notamment à la soudure et à la peinture. Formés selon le modèle de HMD, les travailleurs, une fois arrivés dans le pays, s'adapteront rapidement à l'environnement de travail et stabiliseront leur vie. »
Améliorer encore les revenus des travailleurs vietnamiens
Avant la cérémonie de signature, sous la direction du vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Nguyen Ba Hoan, le directeur général des chantiers navals de Huyndai Mipo a informé qu'en raison du manque de ressources humaines, cette entreprise coréenne a grand besoin de main d'œuvre et apprécie toujours hautement la capacité des travailleurs vietnamiens.
Le directeur général Kim Hyung Kwan s'entretient avec le vice-ministre Nguyen Ba Hoan (Photo : Thai Anh).
Il a promis de toujours essayer d’améliorer les revenus des travailleurs étrangers et de mieux prendre soin de la vie et des politiques des ressources humaines.
Le directeur général de HMD espère qu'après la signature de l'accord avec le Département de la gestion du travail à l'étranger, l'entreprise disposera de davantage de ressources humaines qualifiées en provenance du Vietnam et s'engage à former des ressources humaines vietnamiennes.
Satisfait du contenu des discussions avec le directeur général de HMD, le vice-ministre Nguyen Ba Hoan a hautement apprécié les efforts et les préparatifs des parties pour la signature d'un protocole d'accord significatif. Les chiffres publiés montrent que les Vietnamiens représentent plus de 50 % du nombre total de travailleurs étrangers travaillant aux chantiers navals de Huyndai Mipo.
Aux chantiers navals de Huyndai Mipo, on compte actuellement 2 296 travailleurs étrangers, dont 766 Vietnamiens. Parmi eux, 496 sont titulaires d'un visa E7 (techniciens), 41 d'un visa E9 (travailleurs non qualifiés) et 299 d'un autre visa.
Les politiques et régimes de protection sociale des employés et des entreprises ont été mis en œuvre conformément à la réglementation. Ces conditions sont favorables pour que les employés vietnamiens puissent travailler à long terme et rester dans l'entreprise.
Suite à cet événement important, la signature de cet accord de fourniture de main-d'œuvre entre les deux parties marquera un tournant dans la coopération en matière de ressources humaines entre le Vietnam et Hyundai, en particulier, et la Corée, en général. Cet accord jette les bases nécessaires à la formation et à la sélection de travailleurs adaptés aux exigences de l'entreprise.
Le représentant de Hyundai a présenté l'entreprise au vice-ministre Nguyen Ba Hoan et à la délégation du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (Photo : Thai Anh).
« Je crois que ce sera le premier accord exemplaire sur la fourniture et la formation de ressources humaines pour les visas E7 », a souligné le vice-ministre Nguyen Ba Hoan.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales chargera le Département de la gestion du travail à l'étranger ainsi que les unités de formation et d'approvisionnement de mettre en œuvre correctement les lois des deux pays et de garantir que les travailleurs bénéficient des avantages et des régimes les plus élevés.
Les dirigeants du ministère s'attendent à ce que dans les temps à venir, les travailleurs vietnamiens soient plus nombreux et occupent des emplois de meilleure qualité.
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![[Infographie] L'amitié traditionnelle Vietnam-Sénégal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/23/4c96a604979345adb452af1d439d457b)
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