Accord de fourniture de main d'oeuvre avec le premier groupe mondial de construction navale

Envoi de travailleurs techniques à l'industrie de la construction navale

La cérémonie de signature a eu lieu sous la présidence du vice-ministre Nguyen Ba Hoan, chef du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du Vietnam.

Le directeur adjoint du département de gestion du travail à l'étranger, Nguyen Gia Liem, et le directeur général adjoint des chantiers navals Hyundai Mipo (HMD) ont convenu de développer conjointement un programme de coopération en matière de formation pour favoriser les ressources humaines qualifiées afin d'améliorer la qualité des ressources de main-d'œuvre appropriées, prêtes à fournir un approvisionnement en temps opportun à l'industrie coréenne de la construction navale.

Sous la présidence du vice-ministre Nguyen Ba Hoan, les dirigeants du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) et les dirigeants de la société Huyndai Mipo Dockyard ont signé un protocole d'accord sur la coopération en matière de formation pour améliorer la qualité des travailleurs travaillant dans la construction navale (Photo : Thai Anh).

Le Département de gestion du travail à l'étranger est chargé de mettre en place des écoles de formation professionnelle en soudage, peinture et électricité qui garantissent des compétences de haut niveau dans le domaine de la construction navale qui répondent aux exigences de l'industrie de la construction navale coréenne et fournissent un logement aux travailleurs pour étudier et pratiquer.

Guider les entreprises fournissant des services pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans le cadre de contrats (entreprises de services) afin de se coordonner avec les écoles pour mener une formation professionnelle afin de favoriser et d'améliorer les compétences des travailleurs afin de répondre aux normes des partenaires.

Guider les entreprises de services pour qu'elles coopèrent étroitement afin de garantir que les travailleurs qualifiés qui répondent aux exigences du visa E7 (visa de travail avec conditions de qualifications et d'expérience) soient envoyés travailler sans problème.

HMD est chargé de coopérer et de fournir des informations sur les besoins en main-d'œuvre dans le secteur de la construction navale de HMD et Hyundai conformément au quota d'accueil des travailleurs titulaires d'un visa E7 ; quantité, normes du travail, conditions de travail ainsi que salaires, autres régimes...

Coopérer pour fournir un accompagnement technique (mise à disposition de documents techniques, envoi de formateurs experts...) pour des programmes de formation professionnelle de haute qualité.

Grâce à cet accord, les travailleurs vietnamiens seront formés aux techniques de construction navale, notamment à la soudure et à la peinture (Photo : Thai Anh).

Les entreprises coréennes doivent garantir un environnement de travail, des conditions de nourriture et d'hébergement de haute qualité aux travailleurs vietnamiens travaillant dans les chantiers navals HMD et Hyundai.

En outre, HMD doit garantir les conditions nécessaires pour les installations de formation, les programmes, les équipements d’apprentissage et de pratique, les experts et les instructeurs de formation.

L'accord est valable pour une durée de 2 ans à compter de la date de signature par les parties.

Évoquant l'importance de la signature de cet accord entre le Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère et le leader mondial de la construction navale après une longue période de négociations et de préparation, Mme Ta Thi Thanh Thuy, première secrétaire de l'ambassade du Vietnam en Corée et présidente du conseil d'administration de la main-d'œuvre vietnamienne à l'étranger, a déclaré : « Grâce à cet accord, les travailleurs vietnamiens seront formés aux métiers de la construction navale, notamment à la soudure et à la peinture. Formés selon le modèle de HMD, les travailleurs, une fois arrivés dans le pays, s'adapteront rapidement à l'environnement de travail et stabiliseront leur vie. »

Améliorer encore les revenus des travailleurs vietnamiens

Avant la cérémonie de signature, sous la direction du vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Nguyen Ba Hoan, le directeur général des chantiers navals de Huyndai Mipo a informé qu'en raison du manque de ressources humaines, cette entreprise coréenne a grand besoin de main d'œuvre et apprécie toujours hautement la capacité des travailleurs vietnamiens.

Le directeur général Kim Hyung Kwan s'entretient avec le vice-ministre Nguyen Ba Hoan (Photo : Thai Anh).

Il a promis de toujours essayer d’améliorer les revenus des travailleurs étrangers et de mieux prendre soin de la vie et des politiques des ressources humaines.

Le directeur général de HMD espère qu'après la signature de l'accord avec le Département de la gestion du travail à l'étranger, l'entreprise disposera de davantage de ressources humaines qualifiées en provenance du Vietnam et s'engage à former des ressources humaines vietnamiennes.

Satisfait du contenu discuté par le directeur général de HMD, le vice-ministre Nguyen Ba Hoan a hautement apprécié les efforts et les préparatifs des parties pour aboutir à la signature d'un protocole d'accord significatif. Les chiffres rapportés montrent que le nombre de Vietnamiens représente plus de 50 % du nombre total de travailleurs étrangers travaillant dans les chantiers navals de Huyndai Mipo.

Aux chantiers navals de Huyndai Mipo, on compte actuellement un total de 2 296 travailleurs étrangers, dont 766 Vietnamiens. Parmi eux, 496 travailleurs sont titulaires d'un visa E7 (travailleurs techniques), 41 travailleurs sont titulaires d'un visa E9 (travailleurs non qualifiés) et 299 personnes sont titulaires d'autres visas.

Des politiques et des régimes de bien-être pour les employés et les entreprises ont été mis en œuvre conformément à la réglementation. Ce sont des conditions favorables pour que les travailleurs vietnamiens puissent travailler à long terme et rester dans l’entreprise.

Avec cet événement important, les deux parties ont signé un accord de fourniture de main-d'œuvre. Dans les temps à venir, la coopération en matière de ressources humaines entre le Vietnam et Hyundai en particulier, et la Corée en général, connaîtra de nouveaux développements. L’accord crée les bases nécessaires à la formation et à la sélection des employés adaptés aux exigences professionnelles de l’entreprise qui les emploie.

Le représentant de Hyundai a présenté l'entreprise au vice-ministre Nguyen Ba Hoan et à la délégation du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (Photo : Thai Anh).

« Je crois que ce sera le premier accord exemplaire sur la fourniture et la formation de ressources humaines pour les visas E7 », a souligné le vice-ministre Nguyen Ba Hoan.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales chargera le Département de la gestion du travail à l'étranger ainsi que les unités de formation et d'approvisionnement de mettre en œuvre correctement les lois des deux pays et de garantir que les travailleurs bénéficient des avantages et des régimes les plus élevés.

Les dirigeants du ministère s'attendent à ce que dans les temps à venir, les travailleurs vietnamiens soient plus nombreux et occupent des emplois de meilleure qualité.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-cung-ung-nhan-luc-voi-tap-doan-dong-tau-hang-dau-the-gioi-20231211204039496.htm