Par des actions concrètes, notamment en appliquant strictement le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période, chaque individu et chaque cellule du parti doivent donner un exemple brillant en matière de style de vie, d'idéaux, d'éthique révolutionnaire et de service au peuple.
Pourquoi les hypocrites sont-ils si difficiles à dénoncer ?
Récemment, alors que le Parti, le peuple et l'armée ont intensifié leur lutte contre les signes de dégradation morale, l'hypocrisie de ces rats de bibliothèque s'est intensifiée. L'hypocrisie s'est généralisée pour traiter avec leurs supérieurs, leurs subordonnés et l'opinion publique ; pour échapper à l'inspection et à la supervision de la collectivité, des autorités, des organisations et des masses…
Pourquoi l'hypocrisie et les hypocrites n'ont-ils pas été dénoncés ? On peut affirmer que dans de nombreux organismes, les hypocrites en général ne peuvent être cachés. Nombreux sont ceux qui en sont conscients, mais ne combattent pas, ou n'osent pas combattre, voire tolèrent. Car, fondamentalement, ces hypocrites font partie des personnes influentes, celles qui ont du pouvoir sur le reste du groupe au sein de l'organisme ou de la localité. Par conséquent, ceux qui n'ont pas de pouvoir développent une mentalité de peur, d'indifférence, de peur des collisions. C'est la faiblesse et le manque de courage de nombreuses personnes qui ont créé un environnement propice au développement croissant de l'hypocrisie de certains responsables au pouvoir.
Comment éliminer les hypocrites dans les organisations ?
Comme indiqué précédemment, la cause profonde de l'hypocrisie de certains cadres et membres du parti aujourd'hui est l'individualisme. Pour éradiquer l'hypocrisie, il est impératif de lutter sans relâche contre l'individualisme. C'est la seule façon de combattre l'hypocrisie à la racine. C'est aussi un moyen d'en prévenir les conséquences et d'empêcher les termites de nous ronger de l'intérieur.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné un jour que la cause fondamentale et profonde de la corruption est l’individualisme et la dégradation de l’idéologie politique, de la moralité et du mode de vie d’un certain nombre de cadres et de membres du parti.
Unissons nos forces pour bâtir une équipe de cadres du Parti véritablement intègre et forte. Graphiques : Thanh Hai
Pour dissimuler ce comportement, ceux qui « détiennent un certain pouvoir dans le système politique » doivent souvent se faire passer pour des hypocrites afin de continuer à échapper aux pressions et à profiter. Ces individus, initialement dotés de bonnes qualités morales, d'un mode de vie sain et intègre, avaient des motivations. Cependant, une fois qu'ils ont acquis un peu de pouvoir, ils n'ont pu contenir leur cupidité et ont cherché par tous les moyens à piller et à profiter à eux-mêmes et à leurs familles. Leur cupidité et leurs désirs étaient si grands qu'ils se sont perdus. Ils ont sombré dans la dégradation morale et le dérèglement de leur mode de vie, ont trompé organisations et individus, ont cherché par tous les moyens à détourner, corrompre et satisfaire leurs désirs vils, ont oublié les nobles idéaux et les leçons de l'éthique révolutionnaire, ont oublié leur devoir de serviteurs du peuple, ont oublié leurs promesses envers le Parti et le peuple, la camaraderie et le sentiment d'appartenance, ont oublié les innombrables personnes qui ont lutté, travaillé, combattu et produit pour que le pays puisse atteindre la position et le potentiel qu'il a aujourd'hui.
La racine d’un cadre révolutionnaire est la morale révolutionnaire.
De nos jours, de nombreux cadres se sont éloignés des valeurs fondamentales de l'idéologie de Ho Chi Minh. Ils ont oublié la base d'un cadre révolutionnaire, à savoir la morale révolutionnaire. Ils ont oublié l'enseignement de l'Oncle Ho selon lequel la morale révolutionnaire ne tombe pas du ciel, mais s'acquiert par un entraînement et une cultivation constants. Ils ont oublié l'entraînement quotidien, les vertus que sont le travail, l'économie, l'intégrité, l'impartialité, etc., ne se souciant que de leur enrichissement personnel, de se remplir les poches, de construire de nombreuses maisons, de vivre dans le luxe et de s'éloigner des masses. Le plus dangereux est que certains fonctionnaires, lorsqu'ils ont des postes et du pouvoir, et sont à la tête d'agences et de localités à différents niveaux, commencent à utiliser l'hypocrisie, des mots fleuris, des connaissances vides et des histoires irréalistes pour dissimuler leurs plans illégaux, constituer des équipes pour faire des affaires illégales, détourner des fonds, commettre de la corruption, accepter des pots-de-vin, promouvoir les mauvaises personnes et nommer les mauvais postes... ce qui conduit à ce que les statistiques de la Commission centrale d'inspection sur la situation des fonctionnaires qui violent la discipline et se dégradent deviennent de plus en plus nombreuses.
On peut affirmer que parmi les cadres et les membres du parti au sein du système politique, nombreux sont ceux qui pratiquent encore l'hypocrisie. Il s'agit d'abus de pouvoir, de tromperie individuelle et collective, d'abus de pouvoir et de complicité de méfaits à des fins personnelles. C'est extrêmement dangereux. La victoire du processus de rénovation est indissociable de la victoire de la lutte pour éliminer l'individualisme et les mauvaises habitudes des membres et des cadres du parti. La lutte contre l'hypocrisie est devenue un enjeu urgent pour la construction et la rectification du Parti.
La réalité montre qu'à toute époque, si les cadres et les membres du Parti donnent toujours l'exemple, accomplissent leurs devoirs avec sincérité et dévouement, informent le peuple et le lui font comprendre, servent la Patrie et le peuple avec sincérité et dévouement, ils laisseront une bonne réputation pour l'éternité, et vice versa. Ce n'est qu'en éliminant l'individualisme et l'hypocrisie, en pratiquant activement, en perfectionnant l'éthique révolutionnaire, en faisant preuve d'impartialité et d'impartialité, en accomplissant bien leurs devoirs, en améliorant l'estime de soi de chaque cadre et membre du Parti, en améliorant leurs qualités et leur honneur, et en vivant de manière responsable envers leurs organismes, leurs localités et le pays, que les membres et les cadres du Parti pourront s'acquitter de leurs responsabilités et tenir leurs promesses sacrées devant le drapeau du Parti et le peuple.
Parlant des qualités des cadres et de l'esprit de service de la révolution et du peuple, le Président Ho Chi Minh a souligné les qualités fondamentales des cadres, telles que : être absolument loyal, inébranlable dans les idéaux révolutionnaires, placer les intérêts du Parti, de la révolution, du pays et de la nation au-dessus de tout ; servir de tout cœur la patrie, servir le peuple, être filial envers le peuple ; aimer de tout cœur ses camarades, ses compatriotes et aimer le peuple ; être diligent, appliqué, honnête, droit, impartial et altruiste ; être véritablement un serviteur du peuple ; lutter résolument contre l'individualisme et l'opportunisme...
Face aux défis et aux exigences de la nouvelle situation de développement du pays, notre Parti s'attache de plus en plus à garantir et à promouvoir l'intégrité de ses cadres et de ses membres. C'est pourquoi, au nom du Bureau politique, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période.
La publication du Règlement n° 144-QD/TW est urgente. Conformément aux exigences pratiques, elle vise à promouvoir les avantages, à surmonter les lacunes et les limites du travail de construction du Parti en matière d'éthique, à prévenir et à combattre la corruption et la négativité, et à bâtir un Parti « éthique et civilisé », comme l'a déclaré le Président Hô Chi Minh. Avec ce règlement opportun, le Parti envoie un message fort : l'ensemble du Parti adhère strictement à des normes éthiques très élevées et spécifiques pour ses cadres et ses membres. Ce sera la base de l'évaluation et du traitement des membres du Parti qui transgressent, manquent de formation, dégénèrent, se dégradent et tombent dans l'individualisme.
Les leçons que le Président Ho Chi Minh nous a enseignées sur le travail des cadres sont intemporelles. La moralité révolutionnaire ne tombe pas du ciel. Elle se développe et se consolide par la lutte quotidienne et un entraînement constant. Par conséquent, chaque cadre et membre du Parti doit cultiver l'esprit d'autocritique et de critique, tout en éprouvant du remords et de la honte pour ses perceptions déformées et ses actions erronées. Cultiver et cultiver constamment la moralité, la personnalité et la dignité, maintenir un mode de vie propre, sain et civilisé, renforcer la « résistance » aux tentations matérielles, à l'argent et à la célébrité, et éviter de tomber dans l'individualisme, l'égoïsme, le pragmatisme et la corruption.
Aujourd'hui, face à la dégradation morale et à un mode de vie aux tendances complexes, les agences et organisations doivent prendre conscience de leurs faiblesses et de leurs limites : les réglementations et les règles n'ont pas été appliquées de manière cohérente et rigoureuse ; le travail d'inspection et de supervision demeure laxiste et irrégulier. Par conséquent, à l'avenir, les critères de formation des cadres devront être plus précis et stricts ; les réglementations du Parti et les lois de l'État relatives au travail des cadres devront être renforcées ; des règles scientifiques devront être élaborées pour évaluer l'éthique des cadres et des membres du Parti de manière objective, concrète, complète et humaine ; les masses devront être encouragées à dénoncer avec audace les violations ; et l'hypocrisie des cadres et des membres du Parti dont la formation et la formation sont insuffisantes.
Source
![[Photo] Le Secrétaire général assiste à la cérémonie d'annonce des résolutions sur la fusion des unités administratives à Hô-Chi-Minh-Ville](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/30/ab1bd03cc8bb4f60b2665f4915f258c5)
Comment (0)