L'hypocrisie et le véritable visage de l'individualisme - Leçon 2 : Éliminer l'hypocrisie, c'est éliminer l'individualisme (suite et fin)

Grâce à des actions concrètes, notamment en appliquant strictement le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période, chaque individu et chaque cellule du Parti donnent un exemple brillant de style de vie, d'idéaux, d'éthique révolutionnaire et de service au peuple.

Pourquoi est-il si difficile de démasquer les hypocrites ?

Récemment, alors que le Parti, le peuple et l'armée tout entiers ont intensifié leur lutte contre les signes de dégradation morale, l'hypocrisie de ces rats de bibliothèque s'est intensifiée. L'hypocrisie est devenue de plus en plus courante dans leurs relations avec leurs supérieurs, leurs subordonnés et l'opinion publique ; elle leur permet d'échapper à l'inspection et à la surveillance de la collectivité, des autorités, des organisations et des masses.

Pourquoi l'hypocrisie et les hypocrites ne sont-ils pas dénoncés ? On peut affirmer que dans de nombreux organismes, les hypocrites en général ne peuvent être cachés. Nombreux sont ceux qui, bien que conscients de leur existence, ne combattent pas, ou n'osent pas combattre, l'hypocrisie, et la tolèrent même. Car, fondamentalement, ces hypocrites appartiennent à des groupes influents, exerçant un pouvoir sur le reste du groupe au sein de l'organisme ou de la localité. Par conséquent, ceux qui sont démunis développent une mentalité de peur, d'indifférence, de peur des conflits. C'est la faiblesse et le manque de courage de nombreuses personnes qui ont créé un environnement propice au développement croissant de l'hypocrisie de certains responsables au pouvoir.

Comment éliminer les hypocrites dans l’organisation ?

Comme indiqué précédemment, la cause profonde de l'hypocrisie de certains cadres et membres du Parti est aujourd'hui l'individualisme. Pour éradiquer l'hypocrisie, il est nécessaire de lutter sans relâche contre elle. C'est la seule façon de combattre l'hypocrisie à la racine. C'est aussi un moyen d'en prévenir les conséquences et d'empêcher les termites de ronger l'intérieur.

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné un jour que la cause fondamentale et profonde de la corruption est l’individualisme et la dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique et du mode de vie d’un certain nombre de cadres et de membres du parti.

Unissons nos forces pour bâtir une équipe de cadres du Parti intègre et forte. Graphiques : Thanh Hai

Pour dissimuler ce comportement, ceux qui « détiennent un certain pouvoir dans le système politique » doivent souvent se faire passer pour des hypocrites afin de continuer à échapper aux pressions et à profiter. Ces individus, initialement dotés de bonnes qualités morales, d'un mode de vie sain et intègre, avaient des motivations. Cependant, une fois qu'ils ont acquis un peu de pouvoir, ils n'ont pu contenir leur cupidité et ont cherché par tous les moyens à piller et à profiter à eux-mêmes et à leurs familles. Leur cupidité et leurs désirs étaient si grands qu'ils se sont perdus. Ils ont sombré dans la dégradation morale et le dérèglement de leur mode de vie, ont trompé organisations et individus, ont cherché par tous les moyens à détourner, corrompre et assouvir leurs désirs vils, ont oublié les nobles idéaux et les leçons de l'éthique révolutionnaire, ont oublié leur devoir de serviteurs du peuple, ont oublié leurs promesses envers le Parti et le peuple, la camaraderie et le sentiment d'appartenance, ont oublié les innombrables personnes qui luttent, travaillent, se battent et produisent pour que le pays puisse atteindre la position et le potentiel qu'il a aujourd'hui.

La racine d’un cadre révolutionnaire est la morale révolutionnaire.

De nos jours, de nombreux cadres se sont éloignés des valeurs fondamentales de l'idéologie de Ho Chi Minh. Ils ont oublié la base d'un cadre révolutionnaire, à savoir l'éthique révolutionnaire. Ils ont oublié l'enseignement de l'Oncle Ho selon lequel l'éthique révolutionnaire ne tombe pas du ciel, mais se forme par un entraînement et une cultivation constants. Ils ont oublié l'entraînement quotidien, les vertus que sont le travail, l'économie, l'intégrité, l'impartialité, etc., ne se souciant que de leur enrichissement personnel, de leurs poches pleines, de la construction de nombreux logements, d'une vie luxueuse et se tenant à l'écart des masses. Le plus dangereux est que certains fonctionnaires, lorsqu'ils ont des postes et du pouvoir, et sont à la tête d'agences et de localités à différents niveaux, commencent à utiliser l'hypocrisie, des paroles fleuries, des connaissances vides et des histoires irréalistes pour dissimuler leurs plans illégaux, constituer des équipes pour faire des affaires illégales, détourner des fonds, commettre de la corruption, accepter des pots-de-vin, promouvoir et nommer les mauvaises personnes, aux mauvais postes... ce qui conduit à ce que les statistiques du Comité central d'inspection sur la situation des fonctionnaires qui violent la discipline et se dégradent deviennent de plus en plus nombreuses.

On peut affirmer que parmi les cadres et les membres du Parti au sein du système politique, nombreux sont ceux qui entretiennent encore l'hypocrisie. Ces actes consistent à utiliser une couverture morale extérieure pour masquer leur opportunisme, à abuser du pouvoir, à tromper les individus et les groupes, et à favoriser des actes répréhensibles à des fins personnelles. C'est extrêmement dangereux. La victoire du processus de rénovation est indissociable de la victoire de la lutte pour éliminer l'individualisme et les mauvaises habitudes des membres et des cadres du Parti. La lutte contre l'hypocrisie est devenue une priorité absolue pour la construction et la rectification du Parti.

La réalité montre qu'à toute époque, si les cadres et les membres du Parti donnent toujours l'exemple, accomplissent leurs devoirs avec sincérité et dévouement, informent le peuple et le lui font comprendre, servent la Patrie et le peuple avec sincérité et dévouement, ils laisseront une bonne réputation à jamais, et vice versa. Ce n'est qu'en éliminant l'individualisme et l'hypocrisie, en pratiquant activement, en perfectionnant l'éthique révolutionnaire, en étant impartiaux et impartials, en accomplissant bien leurs devoirs, en renforçant l'estime de soi de chaque cadre et membre du Parti, en améliorant leurs qualités et leur honneur, et en vivant de manière responsable envers leurs organismes, leurs localités et leur pays, que les membres et les cadres du Parti pourront s'acquitter de leurs responsabilités et tenir leurs promesses sacrées devant le drapeau du Parti et le peuple.

Parlant des qualités des cadres et de l'esprit de service de la révolution et du peuple, le Président Ho Chi Minh a souligné les qualités fondamentales des cadres, telles que : être absolument loyal, inébranlable dans les idéaux révolutionnaires, placer les intérêts du Parti, de la révolution, du pays et de la nation au-dessus de tout ; servir de tout cœur la patrie, servir le peuple, être filial envers le peuple ; aimer de tout cœur ses camarades, ses compatriotes et aimer le peuple ; être diligent, appliqué, honnête, droit, impartial et être véritablement un serviteur du peuple ; lutter résolument contre l'individualisme et l'opportunisme...

Face aux défis et aux exigences du nouveau contexte de développement du pays, notre Parti accorde une importance croissante à la garantie et à la promotion de l'intégrité de ses cadres et membres. C'est pourquoi, au nom du Bureau politique, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et membres du Parti dans la nouvelle période.

La publication du Règlement n° 144-QD/TW est urgente. Conformément aux exigences pratiques, elle vise à promouvoir les avantages, à surmonter les lacunes et les limites du travail de construction du Parti en matière d'éthique, à prévenir et à combattre la corruption et les comportements négatifs, et à bâtir un Parti « éthique et civilisé », comme l'a déclaré le Président Hô Chi Minh. Avec ce règlement opportun, le Parti envoie un message fort : l'ensemble du Parti adhère strictement à des normes éthiques très élevées et spécifiques pour ses cadres et ses membres. Ce règlement servira de base à l'évaluation et au traitement des membres du Parti qui enfreignent les règles, manquent de formation, dégénèrent, se dégradent et tombent dans l'individualisme.

Les leçons que le Président Ho Chi Minh nous a enseignées sur le travail des cadres sont intemporelles. L'éthique révolutionnaire ne tombe pas du ciel. Elle se développe et se consolide par un combat quotidien et un entraînement constant. Par conséquent, chaque cadre et membre du Parti doit cultiver l'esprit d'autocritique et de critique, tout en éprouvant du remords et de la honte pour ses perceptions erronées et ses actions erronées. Cultiver et cultiver constamment l'éthique, la personnalité et la dignité, maintenir un mode de vie propre, sain et civilisé, renforcer la « résistance » aux tentations matérielles, à l'argent et à la célébrité, et éviter de sombrer dans l'individualisme, l'égoïsme, le pragmatisme et la corruption.

Aujourd'hui, face à la dégradation morale et à un mode de vie aux tendances complexes, les organismes et organisations doivent prendre conscience de leurs faiblesses et de leurs limites. Les règlements et règles ne sont pas appliqués de manière cohérente et rigoureuse, et le travail d'inspection et de supervision demeure laxiste et irrégulier. Par conséquent, il est nécessaire, à l'avenir, de préciser et de renforcer les critères de formation des cadres ; de renforcer les règlements du Parti et les lois de l'État sur le travail des cadres ; d'élaborer des normes scientifiques permettant d'évaluer l'éthique des cadres et des membres du Parti de manière objective, concrète, complète et humaine ; d'inciter les masses à dénoncer avec audace les violations ; et de dénoncer l'hypocrisie des cadres et des membres du Parti dont la formation et la formation sont insuffisantes.

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