Les leaders de la génération Z participent avec enthousiasme aux compétitions de jeunes compétences

31 mars 2024 | 22h39

TPO - 70 leaders et responsables de l'Union de la jeunesse des lycées de Da Nang ont participé avec enthousiasme à une compétition de compétences pour les jeunes lors du premier concours de leadership de la génération Z.

Le 31 mars, l'Union de la jeunesse de la ville de Da Nang a organisé le premier concours de leadership de la génération Z, auquel ont participé 70 responsables d'Unions et d'associations de jeunesse issus des sections locales et affiliées. Photo : Giang Thanh

C’est la première fois que ce concours est organisé, à l’intention des jeunes leaders des lycées, des centres de formation professionnelle et des centres de formation continue de la région.

S’appuyant sur les connaissances et l’expertise acquises, le Comité d’organisation a créé des concours aux contenus et formats inédits, en phase avec la génération Z, en intégrant la technologie lors des épreuves.

Au lieu d'épreuves de connaissances sur papier, les leaders de la génération Z s'affrontent sur leurs connaissances de l'histoire de l'Union, de la culture et de la société... via leurs smartphones, en scannant des codes QR.

De plus, les candidats ont également participé à des compétitions d'habiletés pour les jeunes, telles que : la réception et la transmission de signaux en code Morse, le sémaphore, les nœuds, le balisage de chemins, le décodage de messages secrets... ainsi que des concours de danse folklorique, des chants et des danses en groupe, des jeux physiques, des activités de cohésion d'équipe...

L'aire de jeux offre aux leaders de la génération Z l'opportunité d'échanger, d'apprendre et de consolider leurs connaissances, leur expertise et leurs compétences en matière de travail syndical de jeunesse et de mouvements de jeunesse scolaires.

Selon M. Le Cong Hung, secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse de la ville de Da Nang, la génération Z a de nombreuses occasions de « s'appuyer sur les épaules des géants » pour se développer et devenir des modèles pour une nouvelle génération de jeunes pleinement épanouis, capables de s'intégrer avec confiance.

Cependant, cette génération est également confrontée à de nombreux défis qui exigent un caractère fort, des compétences relationnelles et une plus grande aisance sociale.

« Les leaders de la génération Z ne se contentent pas de maîtriser les compétences syndicales traditionnelles, mais mènent également de nombreuses activités pour aider les responsables syndicaux scolaires à développer de nouvelles compétences sociales afin de se construire un bagage personnel, et contribuent au développement de l'organisation syndicale à la base avec un esprit proactif, positif et créatif, osant s'engager à grandir », a déclaré M. Hung.

Lors des épreuves d'habileté, les dix candidats ayant obtenu les meilleurs scores ont débattu de questions scolaires et sociales d'actualité, en défendant les points de vue du « Pour » et du « Contre ». Parallèlement, les responsables ont présenté des initiatives, des idées et des modèles positifs issus du travail du syndicat et du mouvement de jeunesse scolaire.

Le comité d'organisation a décerné un premier prix, un deuxième prix, deux troisièmes prix et trois prix de consolation à l'ensemble de la délégation des unités de l'Union de la jeunesse du district et du comté ; des certificats de mérite et des trophées ont été remis aux 10 meilleurs concurrents et des certificats ont été décernés à 70 concurrents qui ont bien participé aux épreuves du concours.

Jiang Qing

Source: https://tienphong.vn/thu-linh-gen-z-soi-noi-tranh-tai-cac-ky-nang-thanh-nien-post1625018.tpo