Promouvoir l'économie privée et les leçons des États-Unis (partie 1)

Le modèle Trump 2.0 d’America Inc. — qui considère le gouvernement comme une entreprise qui doit être restructurée pour être efficace, flexible et rentable — comprend 10 points stratégiques importants.

L’administration Trump 2.0 applique la pensée de la gouvernance d’entreprise pour diriger le pays, également connue sous le nom d’« America Inc ». (Source : Getty)

De la Reaganomics…

Au début des années 1980, le président américain Ronald Reagan a lancé la Reaganomics, une révolution économique qui a marqué le passage d’un modèle de « grand gouvernement » à une économie de marché.

La Reaganomics reposait sur quatre piliers principaux : réduire considérablement les impôts sur les particuliers et les entreprises pour stimuler l’investissement ; réduire les dépenses publiques consacrées aux programmes de protection sociale ; assouplir les réglementations administratives pour réduire l’intervention du gouvernement ; contrôler la masse monétaire pour contrôler l’inflation.

La pensée fondamentale de la Reaganomics est « l’économie du ruissellement » – la théorie selon laquelle lorsque le gouvernement crée les conditions permettant aux riches et aux entreprises de prospérer, les bénéfices économiques se propagent dans toute la société par le biais de l’emploi et de la croissance.

En conséquence, les États-Unis ont connu une décennie de forte croissance : l’inflation est passée de 13 % en 1980 à 4 % en 1988, plus de 16 millions d’emplois ont été créés et la productivité du secteur privé a augmenté de façon spectaculaire. Des entreprises comme IBM et General Motors ont profité de politiques fiscales faibles pour accroître leur production, contribuant ainsi à façonner l’économie moderne.

Cependant, la Reaganomics a également laissé un héritage complexe. Le déficit budgétaire est passé de 74 milliards de dollars en 1980 à 221 milliards de dollars en 1986, la dette publique a commencé à grimper et l’écart entre riches et pauvres s’est creusé.

Pourtant, la Reaganomics a posé les bases d’une réflexion économique fondée sur le secteur privé, une philosophie que le président Donald Trump allait plus tard développer sous le nom de Trumponomics au cours de son second mandat (Trump 2.0) à partir de 2025.

…au modèle America Inc.

L’administration Trump 2.0 a adopté une mentalité de gouvernance d’entreprise pour diriger le pays, également connue sous le nom de « America Inc. ». Selon le cabinet, si le gouvernement fédéral était une société publique, il aurait fait faillite depuis longtemps en raison de pertes chroniques et d’une mauvaise gestion.

Le milliardaire Elon Musk, conseiller principal du président Trump, a déclaré un jour : « Si le gouvernement était une entreprise, il serait immédiatement radié de la cote pour avoir échoué aux audits et ses responsables seraient poursuivis. »

Le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), supervisé par les milliardaires Elon Musk et Vivek Ramaswamy, a été créé pour auditer périodiquement tous les ministères, garantissant ainsi qu'il n'y a pas de gaspillage ou de chevauchement de fonctions. (Source : X)

Le modèle Trumponomics d'America Inc. considère le gouvernement comme une entreprise avec 4 millions d'employés et 5 000 milliards de dollars de revenus annuels. Au lieu de dépenser sans compter, chaque opération doit optimiser les actifs, les performances et fournir un retour sur investissement clair. Les organismes publics sont tenus de rendre compte de leurs profits et pertes, en mesurant leurs performances de production au lieu de s’appuyer uniquement sur les budgets d’entrée.

Le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), supervisé par les milliardaires Elon Musk et Vivek Ramaswamy, a été créé pour auditer périodiquement tous les ministères, garantissant ainsi qu'il n'y a pas de gaspillage ou de chevauchement de fonctions.

L’administration Trump 2.0 a également intégré au cabinet des hommes d’affaires milliardaires à succès : Howard Lutnick (secrétaire au Commerce), Scott Bessent (secrétaire au Trésor) et Linda McMahon (secrétaire à l’Éducation ). Ce sont toutes des personnalités qui apportent une réflexion commerciale pratique aux politiques publiques, visant à transformer le gouvernement en une « machine à efficacité ».

Le président Trump a déclaré un jour : « Nous ne pouvons pas continuer à diriger un gouvernement perdant. Laissons les entreprises diriger, et le gouvernement se contenter de surveiller. » Il s’agit d’un changement majeur par rapport aux administrations précédentes, qui comptaient sur les dépenses publiques pour stimuler l’économie.

Dix points forts

Le modèle America Inc. sous l'administration Trump 2.0 - considérant le gouvernement comme une société qui doit être restructurée pour fonctionner de manière efficace, flexible et économique - comprend 10 points stratégiques :

Premièrement , il faut intégrer des hommes d’affaires au sein du cabinet : le président Trump a nommé des personnalités de premier plan du secteur privé telles que Howard Lutnick (Cantor Fitzgerald), Scott Bessent (fonds d’investissement Key Square), Elon Musk (Tesla, SpaceX) et Linda McMahon (WWE, SBA) pour amener la réflexion sur le marché au centre de la gouvernance de l’État.

Deuxièmement, appliquez la philosophie d’entreprise : chaque agence publique doit fonctionner comme une entreprise – avec des objectifs financiers clairs, une évaluation régulière des performances, en évitant les dépenses incontrôlées et le manque de responsabilité budgétaire.

Troisièmement , la création du Département de l’efficacité gouvernementale (DOGE) : il s’agit d’une nouvelle agence chargée d’auditer les performances des ministères fédéraux tous les deux ans, avec le pouvoir de recommander la rationalisation, la fusion ou l’élimination des unités inefficaces.

Quatrièmement , traitez le gouvernement comme l’Amérique Inc. M. Trump voit la Maison Blanche comme le conseil d’administration d’une société avec 4 millions d’employés et 5 000 milliards de dollars de revenus annuels, qui doit optimiser tous les actifs, le personnel et les flux de trésorerie.

Cinquièmement, le licenciement flexible : le gouvernement a mis en place un mécanisme permettant le licenciement de 500 000 fonctionnaires non qualifiés, similaire au modèle de restructuration des entreprises pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité.

Sixièmement , rationaliser l’appareil administratif : consolider ou transférer de nombreuses agences fédérales, par exemple, l’EPA a été intégrée au ministère de l’Intérieur, certaines fonctions du ministère de l’Éducation ont été transférées aux États ou privatisées.

Septièmement , appliquer la technologie pour remplacer les procédures : utiliser l’IA et la blockchain dans la fiscalité, les licences et les données civiles. En règle générale, l’IRS déploie un système de remboursement d’impôt alimenté par l’IA en seulement 24 heures au lieu de 2 à 3 semaines.

Huitièmement , la privatisation des services publics : des domaines tels que l’assurance maladie, l’éducation publique, les transports publics (Amtrak) et les prisons sont transférés à des entreprises privées opérant sous contrat avec le gouvernement.

Neuvièmement , les dépenses budgétaires selon les principes d’investissement : passer d’une allocation rigide aux modèles PPP (partenariat public-privé) et ESOP (plan d’actionnariat des salariés), en prévoyant un budget uniquement pour les éléments qui apportent des avantages clairs, mesurés par l’efficacité de la production.

Dixièmement , ajuster la méthode de calcul du PIB : proposer d’éliminer les dépenses publiques qui ne créent pas de valeur économique dans le calcul du PIB, reflétant ainsi avec précision la contribution du secteur privé à la croissance réelle.

Ces faits marquants démontrent clairement les efforts de l’administration Trump pour transformer le modèle de gouvernance nationale – d’un gouvernement aux dépenses dispersées à un système qui fonctionne comme une grande entreprise, donnant un rôle central au secteur privé et maximisant l’efficacité de l’utilisation des ressources publiques.

Source : https://baoquocte.vn/thuc-day-kinh-te-tu-nhan-va-bai-hoc-tu-my-ky-1-309383.html