Le matin du 15 juillet, le Comité de pilotage de la réforme administrative du gouvernement (SCAR) a tenu sa 9e réunion pour évaluer les résultats des 6 premiers mois de l'année et déployer les orientations et les tâches pour les 6 derniers mois de 2024.
La conférence s’est tenue dans une combinaison de formats en personne et en ligne dans 63 provinces et villes à travers le pays. Le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité de pilotage du gouvernement pour la réforme administrative, a présidé la réunion.
Le camarade Pham Quang Ngoc, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial, chef du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative, a présidé la conférence au pont de Ninh Binh. Étaient également présents les membres du Comité directeur provincial de la réforme administrative ; dirigeants de départements, de branches, de districts et de villes.
Au cours des six premiers mois de l'année, le gouvernement, le Premier ministre et le chef du comité de pilotage ont demandé aux ministères, aux branches et aux localités de continuer à innover, d'être drastiques, de suivre de près et d'être précis dans le leadership et la direction de la mise en œuvre pour créer une percée dans la réforme administrative.
Le Gouvernement et le Premier ministre se sont attachés à orienter la réforme institutionnelle, à promouvoir la réforme des procédures administratives, à améliorer l’environnement des investissements et des affaires, à renforcer la compétitivité, à contribuer à des changements positifs dans la réforme administrative en général et dans la réforme des procédures administratives dans certains domaines en particulier. La réforme des procédures administratives a reçu l’attention et les orientations des dirigeants, contribuant de manière significative à débloquer des ressources et à améliorer l’environnement des affaires. Réduction et simplification de 168 réglementations commerciales, 247 procédures administratives et documents citoyens, et mise en œuvre de la décentralisation pour 108 procédures administratives.
L'aménagement et la consolidation de l'appareil organisationnel et l'achèvement des réglementations sur les postes de travail dans les agences et les organisations du système politique, ainsi que la réforme des politiques salariales continuent d'apporter des changements clairs, obtenant des résultats positifs. La discipline et la discipline administrative sont renforcées. Le Gouvernement et le Premier ministre continuent de demander aux ministères, aux branches et aux localités de mettre en œuvre de manière synchrone et drastique la construction et le développement du gouvernement électronique et du gouvernement numérique, en obtenant étape par étape des résultats spécifiques et de bons modèles.
Au cours des six premiers mois de l’année, le taux de numérisation des dossiers et des résultats du traitement des procédures administratives dans les ministères et les services a atteint 31,11 % ; dans les localités a atteint 47,3%. Au cours des six premiers mois de 2024, l’ensemble du pays a rationalisé la masse salariale de 3 853 fonctionnaires et employés publics ; 33 unités de service public de niveau ministériel ont été réduites, 10 organisations de niveau départemental relevant du Comité populaire provincial et 8 organisations de niveau départemental relevant du Comité populaire de district ont été réduites. 53 provinces et villes réorganiseront leurs unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2023-2025. La réforme de la fonction publique comporte de nombreux changements positifs. La réforme de la politique salariale a eu des résultats positifs, augmentant officiellement le salaire de base de 1,8 million de VND à 2,34 millions de VND, à compter du 1er juillet 2024, garantissant ainsi l'équité, l'égalité, l'harmonie et la stabilité...
S'exprimant lors de la conférence, les délégués ont clarifié les résultats obtenus au cours des 6 premiers mois de l'année, ont souligné les difficultés et les obstacles, et ont fait des recommandations et proposé des solutions pour mieux mettre en œuvre les tâches de réforme administrative au cours des 6 derniers mois de 2024.
Dans son discours de clôture de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité de pilotage du gouvernement pour la réforme administrative, a reconnu et hautement apprécié les opinions des délégués à la conférence, qui ont démontré leur dévouement, leur responsabilité et leur proximité avec la situation pratique des ministères, des branches, des localités et des unités.
En soulignant les résultats et les leçons apprises dans le sens de la réforme administrative, en soulignant les difficultés et les limites, le Premier ministre a suggéré que dans les temps à venir, il est nécessaire de se concentrer sur la mise en œuvre de 5 « promotion » : Promouvoir la révision des réglementations, éliminer les difficultés, les obstacles et les goulots d'étranglement dans les institutions, les mécanismes et les politiques pour mobiliser toutes les ressources nationales et étrangères pour le développement ; Promouvoir le dialogue, le partage et la gestion des difficultés et des problèmes des personnes et des entreprises, notamment en ce qui concerne les procédures administratives visant à promouvoir la production, les affaires et à créer des emplois et des moyens de subsistance pour les personnes et les entreprises ; Promouvoir la réforme du système de la fonction publique, renforcer la discipline, l’ordre, prévenir et repousser la corruption et la négativité ; Promouvoir la transformation numérique, construire un gouvernement numérique, une société numérique, des citoyens numériques, numériser les données et les dossiers ; Promouvoir les paiements sans espèces dans tous les domaines et toutes les transactions.
Le Premier ministre a demandé aux dirigeants des ministères, des branches, des localités et aux membres du Comité directeur d’examiner d’urgence et d’identifier clairement les goulots d’étranglement qui entravent les activités de réforme administrative, et de proposer des solutions spécifiques pour les éliminer ; Donner la priorité à la résolution immédiate des problèmes brûlants, urgents et pressants parmi la population.
Parallèlement à cela, il est nécessaire de renforcer la décentralisation, la délégation d’autorité et l’allocation des ressources. Renforcer l’inspection et l’examen pour améliorer la discipline et l’ordre administratif dans l’exercice des fonctions publiques ; Promouvoir l’organisation des unités administratives et rationaliser l’appareil des unités de service public. Accélérer la promulgation de réglementations détaillées, notamment pour les lois adoptées lors de la 7e session de la 15e Assemblée nationale. Mettre l'accent sur la révision, la modification et le perfectionnement des mécanismes, des politiques et l'amélioration des processus et des procédures pour résoudre les « goulots d'étranglement » juridiques et en matière de ressources afin de faciliter le décaissement des capitaux d'investissement public au cours des derniers mois de 2024. Récompenser et encourager en temps opportun les collectifs et les individus ayant des réalisations exceptionnelles en matière de réforme administrative, des critiques opportunes et un partage d'expériences...
S'exprimant au pont de Ninh Binh, le président du Comité populaire provincial, Pham Quang Ngoc, a souligné la tâche clé de la réforme administrative ; Dans le même temps, les membres du Comité de pilotage de la réforme administrative à tous les niveaux sont tenus de continuer à maintenir l’esprit de responsabilité dans la direction et l’orientation de la mise en œuvre de la réforme administrative, en notant que lors de l’attribution des tâches, les tâches, les responsabilités et le délai d’exécution doivent être clairs, créant ainsi un changement positif dans la réforme administrative de la fonction publique.
Pour les cas spécifiques qui sont encore bloqués et qui nécessitent une coordination de plusieurs niveaux et secteurs, le Président du Comité populaire provincial a demandé aux chefs de tous les niveaux, secteurs, localités, agences et unités de renforcer la coordination et la direction pour les résoudre dans l'esprit de résoudre le travail sans se dérober ni éviter la responsabilité, garantissant ainsi que les cas sont résolus conformément à la loi, conformément à la réalité, contribuant à promouvoir le développement socio-économique de la province.
Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu
Source : https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm
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