Des agents du Centre de services administratifs publics de l'arrondissement de Dien Hong, à Hô Chi Minh -Ville, aident les citoyens à obtenir des tickets de file d'attente et à accomplir leurs démarches administratives. Photo : Vu Phuong

Selon le camarade Nguyen Thanh Xuan, secrétaire adjoint du Comité du Parti du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, l'étude et l'application de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh au sein du Comité du Parti se sont considérablement approfondies et concrétisées. De nombreux éléments ont été mis en œuvre à travers des projets et des actions liés à la réforme administrative, à la transformation numérique et à l'amélioration des services publics. Il convient de souligner que parmi les 168 collectifs et individus distingués cette année, beaucoup n'occupent pas de postes importants, mais constituent des maillons essentiels au bon fonctionnement du système. On peut citer, parmi eux, des fonctionnaires en charge du traitement direct des documents administratifs, de jeunes membres du Parti participant à la numérisation des données et des agents publics qui s'attellent avec persévérance à la résolution des problèmes complexes rencontrés lors de la restructuration de l'appareil administratif.

L'image des vétérans du Parti recevant les insignes de 45 et 55 ans d'adhésion lors de la cérémonie a également suscité de nombreuses réflexions sur la continuité des responsabilités entre les générations de cadres et de membres du Parti. Le professeur Hoang Tu Hung, docteur et enseignant du peuple, chef du département d'odontologie fondamentale de la faculté d'odontologie de l'université internationale Hong Bang, estime que l'un des grands enseignements du président Hô Chi Minh est de savoir saisir les opportunités d'agir au bon moment. Une action décisive est nécessaire, mais elle doit être guidée par une réflexion juste. Une analyse approfondie est indispensable pour déterminer la bonne direction à suivre et atteindre les objectifs fixés. Après près d'un an d'application du modèle de gouvernement local à deux niveaux (à compter du 1er juillet 2025), Hô Chi Minh-Ville entre dans une phase qui exige un appareil administratif plus rationalisé et plus efficace. De ce fait, les critères d'évaluation des cadres reposeront également sur leur efficacité au service du peuple, leur capacité à gérer efficacement leur travail et leur sens des responsabilités.

La situation dans la commune de Tan Nhut illustre parfaitement ce changement. À la fin du premier trimestre 2026, la commune avait traité plus de 6 200 demandes, avec des taux de traitement des demandes en ligne et dans les délais atteignant près de 99,5 %. La localité a mis en place un modèle permettant aux habitants d'utiliser les services publics en ligne directement au bureau du hameau, au lieu de les centraliser au siège du Comité populaire communal. Les responsables locaux, les membres de l'union des jeunes et les équipes numériques communautaires accompagnent directement les citoyens dans l'utilisation des plateformes numériques, de la connexion à leur compte VNeID au dépôt de leurs demandes en ligne. De ce fait, de nombreuses personnes âgées ou des travailleurs non qualifiés, auparavant réticents à l'égard des technologies, peuvent désormais effectuer eux-mêmes leurs démarches administratives depuis leur domicile.

Du point de vue de la jeune génération, la camarade Pham Bich Tram, secrétaire de l'Union des jeunes de la Faculté de communication créative de l'Université Nguyen Tat Thanh, estime que s'inspirer de l'exemple du président Hô Chi Minh et le suivre aujourd'hui implique de développer un sens aigu des responsabilités au quotidien. Dans le contexte de l'accélération des réformes administratives et de la transformation numérique de Hô Chi Minh-Ville, les jeunes doivent jouer un rôle de pionniers, perfectionner leurs compétences professionnelles, leur sens politique et leur engagement afin de mieux servir la population.

    Source : https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355