Cependant, dans la vie moderne, où la rapidité et le profit priment, de nombreux professionnels oublient l'essentiel : l'éthique et la valeur réelle de leur travail. Récemment, l'opinion publique s'est indignée des pratiques commerciales frauduleuses, telles que la contrefaçon, la publicité mensongère et les stratagèmes visant à remplacer la notion de « valeur » par celle de « marque ».
Tout cela déforme l’environnement professionnel et, plus grave encore, érode la confiance de la communauté dans les professionnels honnêtes.
Les raisons sont multiples, notamment la pression de survivre dans un environnement extrêmement concurrentiel. Nombreux sont ceux qui manquent de conscience et de courage face au choix entre argent et moralité. Ils sont parfois prêts à sacrifier leurs valeurs morales en échange d'argent, sans comprendre que la nature même de la création de valeur est de créer de la valeur pour les utilisateurs, afin qu'ils soient prêts à payer un prix élevé. Aucune activité lucrative n'est durable si elle ne crée pas de valeur pour le payeur.
Par ailleurs, le déséquilibre des valeurs sociales contribue à cette situation : certaines personnes malhonnêtes mènent une vie prospère et sont louées, tandis que de nombreuses personnes honnêtes souffrent. De plus, l'enseignement et la formation professionnels sont insuffisants, se concentrant uniquement sur l'apprentissage du travail et accordant peu d'importance à l'enseignement de l'éthique professionnelle.
Enfin, force est de constater le laxisme des forces de l'ordre. Si les infractions ne sont pas traitées rapidement et avec rigueur, les erreurs se reproduisent et deviennent monnaie courante.
Il est essentiel de susciter le respect des valeurs professionnelles. En premier lieu, dans la formation professionnelle, il est essentiel de former les apprenants à l'éthique professionnelle afin que, dès leur entrée dans la profession, chacun garde en lui la mission de créer des valeurs au service des autres et de la société. Ensuite, la communauté professionnelle joue le rôle de miroir reflétant le bon comportement, de « barrière » éthique qui contribue à prévenir les comportements déviants.
Lorsque la communauté professionnelle reconnaît l'éthique comme un facteur important, elle crée une pression positive qui pousse chaque individu à réfléchir sur lui-même. Parallèlement, lorsque la communauté reconnaît et honore ceux qui travaillent avec intégrité, la bienveillance cesse d'être un « combat » solitaire.
Parallèlement, l’État joue un rôle important dans la création d’un environnement concurrentiel sain, en encourageant le développement de professionnels honnêtes en construisant un système juridique transparent, en protégeant les droits des consommateurs et en garantissant la qualité des produits, tout en prévenant la fraude et les produits de mauvaise qualité ; en élaborant des politiques de soutien à la créativité et à l’innovation, telles que des incitations fiscales, un soutien financier à ceux qui créent des valeurs durables pour les aider à se développer.
Pour que l'esprit de respect des valeurs professionnelles se répande fortement, la société doit honorer les bonnes personnes pour les bons emplois et respecter ceux qui créent silencieusement de vraies valeurs, comme le mécanicien automobile dévoué, l'enseignant des hautes terres qui enseigne avec persévérance, le médecin qui sauve les gens avec dévouement, l'agriculteur qui prend soin de chaque récolte...
Lorsque l'éthique est respectée et que les vraies valeurs sont privilégiées, la profession devient une source de fierté et non un fardeau. Lorsque chaque professionnel choisit de vivre une vie décente, la société devient plus saine et plus durable.
Source : https://www.sggp.org.vn/thuong-ton-gia-tri-nghe-nghiep-post794977.html
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