Afin de permettre aux travailleurs et ouvriers de s'installer durablement et de prospérer, la province a récemment intensifié ses efforts pour attirer les investissements. Elle a largement communiqué sur ses programmes, projets, plans et fonds fonciers destinés à la construction de logements sociaux afin d'inciter les investisseurs à s'y intéresser et à y investir. Elle a également chargé la Banque d'État du Vietnam de mettre en œuvre un programme de prêts pour le logement social et le logement des travailleurs. Parallèlement, elle a alloué des terrains suffisants, dotés d'infrastructures techniques et sociales intégrées, garantissant une bonne desserte pour le développement de logements sociaux, de logements pour les travailleurs des zones industrielles, de logements pour les mineurs, etc.
Actuellement, la province compte cinq projets de logements sociaux, réalisés ou en cours de réalisation, représentant près de 3 200 appartements . Parmi ceux-ci : le projet de logements sociaux du quartier résidentiel de Bank Hill, situé dans les arrondissements de Hong Hai et Cao Thang (ville de Ha Long), et le projet de logements sociaux pour les travailleurs du parc industriel de Dong Mai, dans l’arrondissement de Dong Mai. Par ailleurs, des entreprises de la province manifestent également leur intérêt pour la construction de ces logements. Complexe de logements ouvriers, dont la construction a bénéficié d'un soutien financier du fonds « Refuge syndical »…
Mme Dang Thi Thuy Trang (employée de Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) a déclaré : « Ma famille vit à Ha Long. Bien que je n'aie commencé à travailler pour l'entreprise que récemment, je bénéficie d'un logement stable, sûr et entièrement équipé dans la résidence sociale de l'entreprise, qui compte 420 appartements. Outre une cantine, un supermarché, un terrain de sport, une aire de jeux et une salle de réunion, la résidence propose également une laverie gratuite. L'entreprise assure également le transport quotidien des employés et des experts entre leur domicile et leur lieu de travail. De plus, elle organise régulièrement de nombreuses activités culturelles, artistiques et récréatives pour ses employés afin de renforcer leur motivation. Je me sens en sécurité ici, engagée dans un emploi à long terme et je contribue activement à la réussite de l'entreprise . »
Afin de garantir les droits et les politiques des travailleurs, la province organise régulièrement des réunions thématiques et des consultations avec les fonctionnaires, les travailleurs et les employés pour écouter, recevoir et traiter rapidement leurs demandes ; elle participe activement à l’élaboration de projets de loi et enjoint tous les niveaux, secteurs, organismes et entreprises à mettre en œuvre les réglementations relatives à la démocratie participative . Parallèlement, la province s’attache à encourager et à guider les syndicats de base afin qu’ils se coordonnent avec le gouvernement et les services professionnels compétents pour élaborer des réglementations relatives à la démocratie participative, organiser des conférences pour les fonctionnaires et les employés et signer des conventions collectives de travail comportant de nombreuses clauses avantageuses pour les travailleurs. Rien qu’en 2024, 100 % des organismes et unités ont organisé des conférences . Selon le CBCCVC , 84 % des entreprises ont organisé des conférences pour leurs employés et 85 conventions collectives ont été signées pour la première fois , contribuant ainsi à renforcer la responsabilité des dirigeants d'agences et d'unités, des chefs d'entreprise et des employeurs en matière de protection des travailleurs. Assurer un développement stable.
De manière générale, les entreprises et les collectivités maintiennent des niveaux de salaire conformes au salaire minimum régional, tel que stipulé par le décret 38/2022/ND-CP et modifié et complété par le décret 74/2024/ND-CP du gouvernement . En conséquence, le salaire moyen versé aux employés se situe entre 10 et 11,5 millions de VND par mois . Plus précisément , les entreprises publiques versent en moyenne entre 12 et 14,5 millions de VND par mois, les entreprises à capitaux étrangers entre 7,5 et 8,5 millions de VND par mois, et les entreprises privées entre 6,5 et 7 millions de VND par mois .
Mme Bui Thi Thanh Xuan, employée du Yacht Hotel by DC, témoigne : « Le Yacht Hotel by DC compte actuellement plus de 200 employés. Comme moi, la plupart d’entre eux travaillent à l’hôtel depuis ses débuts. Les politiques et règlements de l’hôtel sont très transparents, équitables et ouverts, qu’il s’agisse des salaires, des primes ou des assurances. Outre l’organisation régulière d’activités, l’hôtel s’attache à créer un environnement de travail où chaque employé peut s’épanouir. De plus, il propose de nombreuses activités sportives , récréatives et de divertissement qui nous permettent de créer des liens et de renforcer notre cohésion. »
Avec pour devise « Droits garantis, meilleur bien-être », les actions menées en faveur des travailleurs et des employés continuent d’être mises en œuvre de manière régulière et continue, avec de bons résultats. En particulier, les unités mobilisent des ressources pour rendre visite aux travailleurs , les encourager et leur offrir des cadeaux pendant les fêtes et le Têt (Nouvel An lunaire), et organisent des programmes de « Réunion du Têt » ; Maintien du « Marché syndical du Têt », distribution de bons d'achat de l'OCOP Quang Ninh aux travailleurs défavorisés ; élaboration de plans et de programmes concernant les salaires, les primes et autres avantages, et leur annonce publique aux travailleurs ; organisation du transport pour ramener les travailleurs chez eux pour les vacances et le Têt...
En particulier, les organisations syndicales ont rapidement apporté leur soutien et distribué des dons à 11 091 membres et travailleurs touchés par le typhon n° 3 en 2024 , pour un montant total de 10,43 milliards de VND provenant du budget syndical, de dons et de cotisations sociales . Par ailleurs, grâce à des programmes d’aide directe, 3 000 dons en nature, d’une valeur totale de 3 milliards de VND, ont été offerts aux membres et travailleurs syndiqués .
L'attention de la province, le soutien des entreprises et l'implication des syndicats à tous les niveaux constituent le socle qui permet aux travailleurs de se sentir en sécurité, engagés et dévoués au développement. C'est également un facteur clé pour attirer et former des ressources humaines de qualité, répondre aux besoins concrets et contribuer à l'édification d'une province de Quang Ninh plus forte, plus civilisée et plus moderne.
Source : https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html
![[Photo] Le secrétaire général To Lam assiste à la séance d'ouverture du Conseil de paix sur Gaza.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/19/1771516865192_tbttolam5-jpg.webp)
Comment (0)