Prendre soin activement des travailleurs

La famille de M. Hoang Van He (Atelier d'Exploitation 27, Uong Bi Coal Company - TKV) dans une maison neuve et spacieuse.

Afin que les travailleurs et les ouvriers puissent s'installer et faire carrière, la province a récemment intensifié ses efforts pour attirer les investissements. Elle a annoncé publiquement des programmes, des projets, des plans et des fonds fonciers pour la construction de logements sociaux afin d'attirer l'attention des investisseurs et de les orienter vers des investissements dans la province. Elle a également demandé à la Banque d'État de mettre en œuvre un programme de prêts pour le logement social et le logement ouvrier. Parallèlement, elle a dégagé des fonds fonciers suffisants pour la réalisation d'infrastructures techniques et sociales harmonisées, et a assuré un accès facile au développement de logements sociaux, de logements pour les travailleurs des parcs industriels et des mines, etc.

La province entière compte actuellement 5 projets de logements sociaux qui ont été et sont en cours d'investissement et de construction avec près de 3 200 appartements tels que : Projet de logements sociaux dans le quartier résidentiel de la colline de Ngan Bang, quartier de Hong Hai et quartier de Cao Thang (ville d'Ha Long), Projet de logements sociaux pour les travailleurs du parc industriel de Dong Mai dans le quartier de Dong Mai... Parallèlement à cela, les entreprises de la province sont également intéressées par la construction logements collectifs pour les travailleurs, aide au financement de la construction de logements par le fonds « Syndicat Shelter »...

Mme Dang Thi Thuy Trang (employée de Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) a déclaré : « Ma famille vit à Ha Long. Bien que je sois nouvellement embauchée, j'ai la chance de bénéficier d'un logement stable, sécurisé et entièrement équipé dans la zone de logements sociaux de l'entreprise, qui compte 420 appartements. Outre une cantine, un supermarché, un terrain de football, une aire de jeux, une salle commune, etc., la zone de logements dispose également d'une laverie gratuite. L'entreprise organise également des navettes quotidiennes pour les employés et les experts qui se rendent au travail. De plus, l'entreprise organise régulièrement de nombreuses activités culturelles, artistiques et de divertissement pour les employés afin d'améliorer leur vie spirituelle. Je me sens en sécurité dans mon travail, je m'engage sur le long terme et je contribue activement à l' entreprise. »

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail et de la ville d'Ha Long ont offert des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire.

Afin de garantir le régime et les politiques pour les travailleurs et les ouvriers, la province organise régulièrement des réunions thématiques et des contacts avec les électeurs, les cadres, les ouvriers et les ouvriers afin d'écouter, d'assimiler et de répondre rapidement aux recommandations ; de participer activement à l'élaboration des avis sur les projets de loi ; d'ordonner à tous les échelons, branches, agences et entreprises de mettre en œuvre les réglementations de la démocratie de base conformément à la réglementation ... Dans le même temps, la province s'attache à inciter et à guider les syndicats de base à se coordonner avec les autorités et les professionnels du même niveau pour élaborer des réglementations de la démocratie de base, organiser des conférences des fonctionnaires et des ouvriers et signer des conventions collectives de travail comportant de nombreuses dispositions bénéfiques pour les travailleurs. Rien qu'en 2024, 100 % des agences et unités organiseront des conférences . CBCCVC , 84% des entreprises ont organisé des conférences du travail , 85 nouvelles conventions collectives de travail ont été signées pour la première fois , contribuant ainsi à accroître la responsabilité des dirigeants d'agences, d'unités, de propriétaires d'entreprises, d'employeurs et à prendre soin de la vie des travailleurs. assurer un développement stable

Les ouvriers de Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. traitent les produits.

Français En général, les unités et les entreprises maintiennent le niveau du salaire de revenu pour garantir le salaire minimum régional comme prescrit dans le décret 38/2022/ND-CP et ajusté et complété conformément au décret 74/2024/ND-CP du gouvernement . En conséquence, le salaire moyen versé aux employés est de 10 à 11,5 millions de VND/mois . Parmi ceux-ci , les entreprises publiques sont de 12 à 14,5 millions de VND/mois, les entreprises à capitaux étrangers sont de 7,5 à 8,5 millions de VND/mois, les entreprises privées sont de 6,5 à 7 millions de VND/mois .

Mme Bui Thi Thanh Xuan, employée du Yacht Hotel by DC, a déclaré : « Le Yacht Hotel by DC compte actuellement plus de 200 employés. Comme moi, la plupart d'entre eux travaillent à l'hôtel depuis sa création. Les politiques et règlements de l'hôtel sont transparents, équitables et publics, qu'il s'agisse des salaires, des primes ou des assurances. Outre l'organisation régulière de programmes, l'hôtel s'attache à créer un environnement de travail propice au développement personnel de chaque employé. De plus, de nombreuses activités sportives , de divertissement et de loisirs sont organisées pour renforcer les liens et la cohésion entre les membres de l'équipe. »

Les dirigeants de Nui Beo Coal Joint Stock Company ont fait leurs adieux et ont souhaité aux travailleurs de bonnes vacances du 30 avril au 1er mai et un retour rapide au travail après les vacances. — La Nui Beo Coal Joint Stock Company a organisé des véhicules pour ramener les travailleurs chez eux pour les vacances du 30 avril au 1er mai. Photo : Quoc Thang.

Sous le slogan « Droits garantis, bien-être amélioré », les activités d'accompagnement des travailleurs et des ouvriers se poursuivent régulièrement et sans interruption, avec d'excellents résultats. Les unités mobilisent notamment des ressources pour rendre visite aux travailleurs , les encourager et leur offrir des cadeaux lors des fêtes et du Têt, et organisent des programmes « Têt Sum Vay » ; Maintenir le « Marché de l'Union du Têt » , donner des bons d'achat OCOP Quang Ninh aux travailleurs en difficulté ; élaborer des plans, des systèmes de rémunération, des incitations salariales et d'autres politiques, les annoncer publiquement aux travailleurs ; organiser des véhicules pour ramener les travailleurs chez eux pendant les vacances et le Têt...

En particulier, les syndicats à tous les niveaux ont apporté un soutien rapide et offert des dons à 11 091 membres et travailleurs touchés par la tempête n° 3 en 2024, pour un montant total de 10,43 milliards de VND provenant du budget syndical, de dons et de sources sociales . Parallèlement, par le biais de programmes directs, ils ont soutenu 3 000 dons en nature d'une valeur totale de 3 milliards de VND aux membres et travailleurs .

L'attention portée par la province, la collaboration des entreprises et la participation des syndicats à tous les niveaux constituent les fondements qui permettent aux travailleurs de se sentir en sécurité et de s'investir pour contribuer et se développer ensemble. C'est également un facteur clé pour attirer et former des ressources humaines de haut niveau, répondre aux besoins pratiques et contribuer à faire de Quang Ninh une ville toujours plus riche , civilisée et moderne.

Cao Quynh

Source : https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html