Prendre soin activement des travailleurs

En tant que l’un des berceaux de formation et de développement de la classe ouvrière vietnamienne, Quang Ninh se transforme fortement en une province industrielle et de services moderne, l’un des centres de développement dynamiques et complets de la région du Nord. Dans ce processus, la province accorde toujours une attention particulière à la protection de la classe ouvrière et des travailleurs et considère cela comme le fondement du développement durable.

La famille de M. Hoang Van He (Atelier d'exploitation 27, Uong Bi Coal Company - TKV) dans une maison neuve et spacieuse.

Afin que les travailleurs et les ouvriers puissent « s’installer et faire carrière », la province a récemment encouragé l’attraction des investissements ; Annoncer publiquement et largement les programmes, les projets, les plans et les fonds fonciers pour la construction de logements sociaux afin que les investisseurs s'intéressent à l'investissement dans la province et le recherchent ; ordonner à la Banque d'État de mettre en œuvre le programme de prêts pour le logement social et le logement des travailleurs. Dans le même temps, il faut prévoir suffisamment de fonds fonciers pour les infrastructures techniques synchrones, les infrastructures sociales, assurer une connexion pratique pour le développement de logements sociaux, de logements pour les travailleurs des parcs industriels, de logements pour les mineurs, etc.

La province compte actuellement 5 projets de logements sociaux qui ont été et sont en cours d'investissement et de construction avec près de 3 200 appartements tels que : Projet de logements sociaux dans le quartier résidentiel de la colline de Ngan Bang, quartier de Hong Hai et quartier de Cao Thang (ville d'Ha Long), Projet de logements sociaux pour les travailleurs du parc industriel de Dong Mai dans le quartier de Dong Mai... Parallèlement à cela, les entreprises de la province sont également intéressées par la construction   zone d'habitat collectif pour les travailleurs, soutien financier à la construction de logements du fonds « Union Shelter »...

Mme Dang Thi Thuy Trang (employée de Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) a déclaré : Ma famille vit dans la ville d'Ha Long. Bien que je vienne de commencer à travailler dans l'entreprise, j'ai eu la possibilité d'avoir un logement stable, une sécurité garantie et toutes les commodités dans la zone de logements sociaux de l'entreprise d'une superficie de 420 appartements. En plus d'avoir une cantine, un supermarché, un terrain de football, une aire de jeux, une salle..., le quartier résidentiel dispose également d'une laverie gratuite. L'entreprise organise également des navettes quotidiennes pour permettre aux employés et aux experts de se rendre au travail. De plus, la Compagnie organise régulièrement de nombreuses activités culturelles, artistiques et de divertissement pour les travailleurs afin d'améliorer leur vie spirituelle. Je me sens très en sécurité dans mon travail, je m'engage à long terme et je contribue activement à l' entreprise.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail et de la ville d'Ha Long ont offert des cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire.

Afin de garantir des politiques et des régimes pour les travailleurs et les ouvriers, la province organise régulièrement des réunions et des contacts avec les électeurs pour écouter, assimiler et répondre rapidement aux recommandations ; participer activement à l’élaboration des avis sur les projets de loi ; ordonner à tous les niveaux, secteurs, agences et entreprises de mettre en œuvre les réglementations de la démocratie de base conformément aux réglementations ... Dans le même temps, la province s'attache à exhorter et à guider les syndicats de base à se coordonner avec les autorités et les professionnels du même niveau pour élaborer des réglementations de la démocratie de base, organiser des conférences de fonctionnaires et d'employés publics et des conférences de travailleurs , et signer des conventions collectives de travail comportant de nombreuses dispositions bénéfiques pour les travailleurs. Rien qu’en 2024, 100 % des agences et unités organiseront des conférences . CBCCVC , 84% des entreprises ont organisé des conférences du travail , 85 nouvelles conventions collectives de travail ont été signées pour la première fois , contribuant ainsi à accroître la responsabilité des dirigeants d'agences, d'unités, de propriétaires d'entreprises, d'employeurs et à prendre soin de la vie des travailleurs. assurer un développement stable

Les travailleurs de Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. traitent les produits.

En général, les unités et les entreprises maintiennent des niveaux de salaires et de revenus qui garantissent le salaire minimum régional tel que prescrit dans le décret 38/2022/ND-CP et s'ajustent et se complètent conformément au décret 74/2024/ND-CP du gouvernement . En conséquence, le salaire moyen versé aux travailleurs est de 10 à 11,5 millions de VND par mois . Parmi ces entreprises , les entreprises publiques représentent 12 à 14,5 millions de VND/mois, les entreprises à capitaux étrangers représentent 7,5 à 8,5 millions de VND/mois et les entreprises privées représentent 6,5 à 7 millions de VND/mois .

Mme Bui Thi Thanh Xuan, employée du Yacht Hotel by DC, a déclaré : Le Yacht Hotel by DC compte actuellement plus de 200 employés. Comme moi, la plupart des employés sont à l’hôtel depuis le tout début. Les politiques et réglementations de l'hôtel sont très transparentes, justes et publiques en matière de salaire, de bonus et d'assurance. En plus d'organiser régulièrement des programmes, l'hôtel s'attache également à créer un environnement de travail afin que chaque agent, employé et travailleur puisse se développer. Parallèlement à cela, l'hôtel organise également de nombreuses activités sportives , de divertissement et de loisirs pour nous aider à créer des liens, à nous unir et à devenir proches.

La Nui Beo Coal Joint Stock Company a organisé des véhicules pour ramener les travailleurs chez eux pour les vacances du 30 avril au 1er mai. Photo : Quoc Thang.

Avec la devise « Avantages garantis, meilleur bien-être », les activités de prise en charge des travailleurs et des ouvriers continuent d'être menées régulièrement et en continu, obtenant de bons résultats. Dans lequel les unités mobilisent des ressources pour visiter, encourager et offrir des cadeaux aux travailleurs pendant les jours fériés et le Têt, et organisent des programmes « Tet Sum Vay » ;   Maintenir le « Marché Union Tet » , distribuer des bons d’achat OCOP Quang Ninh aux travailleurs en difficulté ; Élaborer des plans, des systèmes de rémunération, des incitations salariales et d’autres régimes, et les annoncer publiquement aux employés ; Organiser une navette pour ramener les travailleurs chez eux pendant les vacances, le Têt...

En particulier, les syndicats à tous les niveaux ont rapidement soutenu et offert des cadeaux à 11 091 membres du syndicat et travailleurs touchés par la tempête n° 3 en 2024, pour un montant total de 10,43 milliards de VND provenant du budget du syndicat, des dons et des sources socialisées . Parallèlement, grâce à des programmes directs, 3 000 cadeaux en nature d'une valeur totale de 3 milliards de VND ont été offerts aux membres du syndicat et aux travailleurs .

L’attention de la province, la collaboration des entreprises et la participation des syndicats à tous les niveaux sont les fondements qui aident les travailleurs à se sentir en sécurité, engagés et à se développer ensemble. C'est également un facteur clé pour attirer et développer des ressources humaines de haute qualité, répondre aux exigences pratiques, contribuant à faire de Quang Ninh une ville de plus en plus riche , civilisée et moderne.  

Cao Quynh

Source : https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html