À la recherche d'opportunités d'emploi stables à l'étranger

Les jeunes sortent de leur « zone de confort »

Immédiatement après avoir obtenu son diplôme universitaire en technologie automobile, M. Hoang Anh (quartier 5, ville de Tan An) s'est inscrit pour étudier la langue et la culture japonaises à Hasu Asia Company Limited, Ho Chi Minh-Ville. Au cours de ses études, le centre de services pour l'emploi de Long An lui a offert l'opportunité d'étudier pour obtenir un certificat de soudage de 3 mois. Cela lui permet d'acquérir plus d'expérience et de compétences pour réussir facilement les entretiens avec les entreprises étrangères qui ont besoin de recruter des travailleurs à Long An.

M. Hoang Anh a confié : « J'ai décidé de travailler au Japon depuis ma troisième année d'université. C'est pourquoi je me suis renseigné sur les conditions de travail à l'étranger. Pour moi, travailler à l'étranger est une expérience passionnante ; c'est aussi l'occasion d'améliorer mes compétences et d'accumuler du capital. »

Quand j'irai au Japon, je prévois d'étudier le japonais par moi-même et je suis déterminé à obtenir le certificat N2. Après mon retour au pays, je postulerai pour travailler dans une entreprise japonaise et je suis sûr que mon revenu sera payé en conséquence.

M. Pham Van Tiep Khac, résidant dans la commune de Thuan My, district de Chau Thanh (première rangée, deuxième à partir de la gauche) étudie le japonais pour se préparer à travailler à l'étranger.

Partageant la même pensée avec M. Hoang Anh, M. Pham Van Tiep Khac (commune de Thuan My, district de Chau Thanh) tout juste diplômé de l'école professionnelle en avril 2025, s'est immédiatement inscrit pour étudier le japonais avec la détermination d'aller travailler à l'étranger en 2025. Au début, ses parents n'étaient pas d'accord car ils avaient peur que leur fils travaille loin de chez lui et ait des difficultés, mais avec détermination, Khac a convaincu sa famille.

Khac confie : « Après avoir obtenu un diplôme d'école professionnelle, il est facile de trouver un emploi, mais les revenus sont bien inférieurs à ceux d'un travail à l'étranger. Plus important encore, travailler à l'étranger m'apporte de l'expérience professionnelle, des compétences professionnelles, un sens de l'organisation et de la discipline, un style de vie professionnel, une maîtrise des langues étrangères, une attitude professionnelle et des connaissances sociales. J'ai travaillé au Vietnam pendant trois ans et il m'a été difficile d'amasser 300 millions de VND, mais travailler au Japon, c'est tout à fait possible. »

Dynamiques et audacieux en sortant de leur « zone de confort », de nombreux jeunes ont choisi de travailler à l’étranger pour s’établir et faire carrière. Nous sommes convaincus qu’avec les connaissances disponibles, vous réaliserez de nombreuses réalisations au cours de votre voyage de vie et de travail au pays des cerisiers en fleurs.

Responsabilité communautaire

Le centre de formation professionnelle de Long An et le collège de Long An sont deux unités jouant un rôle important dans la mise en œuvre du projet d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat dans la province de Long An pour la période 2020-2025. Ainsi, chaque année, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur) attribue des tâches et des responsabilités claires et spécifiques à chaque unité.

Des entreprises japonaises visitent le Long An College

Plus précisément, de 2024 à aujourd'hui, le Centre de services pour l'emploi de Long An s'est coordonné avec des entreprises et des sociétés ayant pour fonction d'envoyer des travailleurs travailler à l'étranger pour organiser des consultations et présenter les professions que les entreprises et sociétés étrangères recrutent avec 125 sessions, attirant plus de 17 200 participants.

Parallèlement, le Centre a également coordonné avec le commandement militaire provincial, l'Union provinciale de la jeunesse, l'Union provinciale des femmes, etc. pour conseiller et propager les questions liées à l'envoi de travailleurs à l'étranger, avec plus de 3 000 participants.

Truong Nhat Tai, directeur adjoint de Hasu Asia Co., Ltd., a déclaré : « Actuellement, l'entreprise a besoin de recruter un grand nombre de travailleurs à l'étranger dans des secteurs tels que la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'agriculture et la construction. Grâce à la coopération avec le Centre de services pour l'emploi de Long An, l'entreprise a bénéficié d'un soutien important. Les travailleurs présentés par le Centre sont suivis avec le plus grand soin et sont qualifiés. Depuis, les clients de l'entreprise privilégient les travailleurs de Long An. »

Les entreprises japonaises se rendent directement au centre de services pour l'emploi de Long An pour interviewer et recruter des travailleurs.

En mettant en œuvre le DA, en 2020, le Long An College a signé un contrat avec Esuhai Company Limited pour ouvrir des bureaux de représentation et des centres de formation directement dans les établissements d'enseignement relevant du Long An College. Cela aide les étudiants et les travailleurs de la province à apprendre le japonais, à recevoir une éducation d'orientation et à recevoir une formation professionnelle directement dans leur localité, contribuant ainsi à réduire les coûts et le temps pour les apprenants.

Le directeur du Long An College, Le Quoc Hung, a déclaré : « Tous les étudiants de première année bénéficient d'une formation aux compétences générales : objectifs d'apprentissage, pratique du style industriel pour répondre aux besoins des employeurs, notamment du marché japonais ; organisation de cours de japonais gratuits. Les étudiants de dernière année bénéficieront d'une consultation sur leur orientation professionnelle au Japon. Grâce à ces solutions, le nombre d'étudiants s'inscrivant pour étudier le japonais et travaillant au Japon a augmenté. »

Depuis le début de l'année 2025 jusqu'à aujourd'hui, l'école s'est coordonnée avec Esuhai Company Limited pour mettre en œuvre les régimes, les politiques, les avantages de la DA et les ordres de recrutement pour plus de 1 300 soldats et policiers se préparant à être démobilisés ; Formation en japonais pour 56 étudiants et travailleurs de la province; Formé 13 stagiaires qui sont des étudiants et des jeunes de Long An, dont 5 étudiants de l'école ; envoyer 8 étudiants à l’étranger,…”.

En 2024, toute la province enverra 1 179 travailleurs travailler à l’étranger. Cumulé de 2020 à aujourd’hui, l’ensemble de la province a envoyé 2 957 travailleurs travailler à l’étranger.

Continuez votre bon travail

L’efficacité de l’AD est affirmée par tous les niveaux, tous les secteurs et toutes les personnes. Toutefois, en comparant les résultats avec les objectifs fixés dans le projet d’envoi de travailleurs à l’étranger sous contrat dans la province de Long An pour la période 2020-2025, ils n’ont pas été atteints. Plus précisément, en 2024, il atteindra 58,95 % (1 179/2 000) ; Sur l'ensemble de la période jusqu'à présent, le pourcentage a atteint 53,76 % (2 957/5 500).

Tran Van Tieng, directeur du Centre de services pour l'emploi de Long An, a déclaré : « Long An compte de nombreux parcs et pôles industriels. La demande de main-d'œuvre des entreprises est donc très forte, ce qui crée de nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs locaux. Certains programmes de travail temporaire à l'étranger n'ont pas été diffusés rapidement et à grande échelle auprès des populations locales. Cela n'a pas eu d'effet d'entraînement important ni permis de créer un mouvement dynamique de travail à l'étranger comme dans d'autres provinces. Les actions d'information, de consultation et de promotion des opportunités de travail à l'étranger n'ont pas été véritablement efficaces. »

De 2020 à aujourd’hui, la province a envoyé 2 957 travailleurs travailler à l’étranger.

L’envoi de travailleurs à l’étranger sous contrat est une politique majeure du Parti et de l’État. Il s’agit d’une solution efficace et révolutionnaire en matière de création d’emplois, d’augmentation des revenus et de contribution à la réduction durable de la pauvreté . Cependant, la réalité montre que le travail d’envoi de travailleurs à l’étranger est encore confronté à de nombreuses difficultés et défis, nécessitant une responsabilité partagée à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

Le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Nguyen Dai Tanh, a déclaré : « En 2025, la province s'efforce de créer une source et d'envoyer 2 000 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat. Pour atteindre cet objectif, le ministère de l'Intérieur coordonnera avec les départements et branches concernés pour conseiller le Comité populaire provincial afin de publier des documents pour diriger et gérer la mise en œuvre et la mise en œuvre effective.

Parallèlement, le Département guidera les agences, les unités, les localités et les employés pour préparer les procédures de paiement et régler les fonds de soutien, en particulier pour confirmer les demandes de prêt pour les employés travaillant à l'étranger sous contrat"./.

Kim Ngoc

Source : https://baolongan.vn/tim-kiem-co-hoi-viec-lam-on-dinh-o-nuoc-ngoai-a195648.html