Prêt pour une organisation rationalisée
Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales – l'unité la plus touchée par le projet de rationalisation de l'appareil politique . Selon ce projet, la plupart des fonctions, tâches, structures organisationnelles et effectifs du Département seront fusionnés pour former le Département de l'Intérieur et du Travail ; les autres fonctions, tâches, structures organisationnelles et effectifs seront transférés aux Départements de l'Éducation et de la Formation, de la Santé et du Comité ethnique provincial.
Après 14 ans au sein du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Mme Nguyen Thi Dinh, spécialiste au sein du ministère des Affaires sociales, est prête à vivre un changement radical au sein de son agence. Mme Dinh a déclaré : « Selon le projet, son département sera transféré au ministère de la Santé . Changer d'agence sera certes un peu déroutant au début, mais quel que soit l'environnement de travail, elle et ses collègues s'efforceront toujours d'accomplir les tâches qui leur sont confiées avec brio. »
Les dirigeants du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales se sont réunis pour discuter du projet de fusion avec d'autres ministères et branches afin de rationaliser l'appareil politique.
Le camarade To Hoang Linh, directeur du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaré : « Afin de préparer mentalement le personnel, les fonctionnaires et les employés publics aux plans de réorganisation de l'appareil par le biais de réunions, le Département a pleinement informé les politiques et directives du gouvernement central et de la province sur les objectifs et les points de vue spirituels de l'organisation, de la rationalisation de l'appareil et de la répartition du personnel, des fonctionnaires et des employés publics. Et pour assurer le progrès de la mise en œuvre, le Département a également travaillé avec les départements et services concernés pour convenir du plan de consolidation, garantissant que le travail soit effectué avec qualité et progrès conformément aux réglementations et à la feuille de route établies. »
Après six ans de séparation du ministère de l'Industrie et du Commerce pour être géré verticalement sous la direction générale de la gestion des marchés, le département de gestion des marchés de Tuyen Quang a été réintégré au ministère de l'Industrie et du Commerce, conformément au projet de rationalisation de l'appareil politique. Selon le responsable du département de gestion des marchés de Tuyen Quang, le transfert du département du ministère de l'Industrie et du Commerce au département et son organisation en sous-département n'ont quasiment aucun impact sur le modèle opérationnel et la nature des activités du secteur. Les agents, fonctionnaires et employés du département sont prêts pour le retour.
Déterminé à rationaliser l'appareil
Français Le camarade Nguyen Van Viet, membre du Comité provincial du Parti et directeur du Département des affaires intérieures, a déclaré : « Dans l'esprit d'une application stricte des directives et règlements du gouvernement central et conformément à la réalité de la province, le Département a conseillé à la province de publier un rapport de synthèse sur la résolution n° 18 et un plan de mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil. Le Comité populaire provincial a publié le document n° 6078/UBND-NC sur la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus sur l'organisation et la réorganisation des agences et unités selon l'orientation du gouvernement central. Selon l'orientation de fusion des organisations et de l'appareil, la province prévoit de réduire 5 départements, 21 conseils, sous-départements et équivalents sous le Département. »
La réorganisation et la rationalisation de l'appareil sont une tâche difficile, complexe et délicate, mais incontournable. Pour mener à bien cette tâche particulièrement importante, les responsables des agences et des unités doivent faire preuve d'un sens aigu des responsabilités, d'exemplarité et de détermination. Ils doivent s'attacher à mener à bien le travail politique et idéologique, ainsi que la gestion du personnel (notamment l'élaboration, l'affectation et la mise en œuvre des politiques du personnel), en créant un consensus et une unité forts dans la prise de conscience et l'action des cadres, des fonctionnaires, des agents publics et des travailleurs.
Lors de l'organisation et de la mise en œuvre de l'appareil interne, les unités doivent suivre de près les exigences, les orientations et la rationalisation de l'appareil du Comité de pilotage gouvernemental et du Comité de pilotage provincial afin de garantir la qualité, l'avancement de la mise en œuvre et le respect des objectifs minimaux d'aménagement. Parallèlement, il est nécessaire de prêter attention aux questions liées à la gestion financière, au budget, aux biens publics et à la gestion transitoire des projets d'investissement lors de l'organisation et du perfectionnement de l'appareil. De plus, il est nécessaire d'examiner, de conseiller et de proposer proactivement aux autorités compétentes l'adoption de nouveaux règlements, politiques et mécanismes, ou leur modification et leur complément, conformément au nouveau modèle d'appareil, afin de garantir que ce dernier soit supérieur à l'ancien et qu'il soit mis en œuvre immédiatement, sans interruption de travail ni lacunes en termes de responsabilités et de domaines de responsabilité.
Français Lors de la conférence de synthèse de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comité central du Parti (12e mandat) sur un certain nombre de questions relatives à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et le faire fonctionner efficacement et efficientement, qui s'est tenue fin décembre 2024, la secrétaire du Comité provincial du Parti, Ha Thi Nga, a souligné : La réorganisation de l'appareil du système politique pour assurer sa rationalisation et son fonctionnement efficace et efficient est une révolution qui fait entrer le pays dans une nouvelle ère - l'ère du développement national - et est un commandement de la vie. Par conséquent, les comités et les autorités du Parti doivent appliquer strictement le principe de la direction unifiée du Parti dans l'innovation, la réorganisation et la gestion de l'appareil et de la masse salariale du système politique ; sensibiliser et responsabiliser les comités, les organisations, les agences et les unités du Parti, en particulier les chefs des comités, des organisations, des agences et des unités du Parti concernant les exigences d'organisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel, son fonctionnement efficace, efficient et efficient ; considérant qu’il s’agit d’une tâche essentielle et importante sur laquelle il faut se concentrer pour diriger, orienter et organiser la mise en œuvre avec l’esprit le plus drastique et le plus urgent.
Parallèlement, promouvoir la propagande et l'éducation politique et idéologique afin de sensibiliser les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents publics à l'organisation et à la rationalisation de l'appareil et à la réduction des effectifs ; renforcer la propagande, la mobilisation et la persuasion, créer une forte unité au sein du Parti et un consensus au sein du système politique provincial. Réviser, organiser et consolider d'urgence l'appareil et le rationaliser, tout en ajustant et en complétant les fonctions et les tâches des points focaux au sein des agences, organisations et unités, afin de garantir le respect des réglementations du gouvernement central et de répondre aux exigences locales.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-chinh-tri-menh-lenh-cuoc-song-204753.html
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