Lors de la séance de discussion socio -économique de l'Assemblée nationale, le matin du 31 mai, la question de la peur des responsabilités, du refus d'assumer ses responsabilités et de l'évitement des responsabilités a été soulevée par de nombreux députés de l'Assemblée nationale lorsqu'ils ont donné leur avis.
Le député Tran Quoc Tuan (délégation de Tra Vinh ) a soulevé la question d'un groupe de fonctionnaires qui craignent d'assumer leurs responsabilités. Il distingue deux catégories : d'une part, les fonctionnaires dont l'idéologie politique s'est dégradée, qui se dérobent à leurs responsabilités, les repoussent, ont peur de commettre des erreurs et refusent d'agir par crainte d'enfreindre la loi. D'autre part, les fonctionnaires qui, par peur d'enfreindre la loi, n'osent pas prendre de décisions.
Lors du débat, le délégué Tran Huu Hau (délégation de Long An ) a déclaré que le groupe de fonctionnaires qui craignent de commettre des erreurs et de se dérober à leurs responsabilités, comme l'a mentionné le délégué Tran Quoc Tuan, a raison, mais pas seulement.
Le député Tran Huu Hau prend la parole lors du débat.
Citant plusieurs raisons, le délégué Hau a déclaré qu'il était nécessaire de trouver un moyen pour les fonctionnaires de tous les niveaux de concentrer leurs efforts intellectuels sur la proactivité et la créativité, en accomplissant leurs tâches le plus efficacement possible dans le cadre de la loi.
Le délégué espère que, de là, l'Assemblée nationale envisagera des méthodes et des procédures plus appropriées pour résoudre rapidement les difficultés et les problèmes qui se présentent.
Prenant également la parole lors du débat sur cette question, le député de l'Assemblée nationale Ta Van Ha (délégation de Quang Nam) a déclaré que le problème réside dans la manière de diagnostiquer correctement la maladie.
Évoquant le décaissement des investissements publics, le délégué Ta Van Ha a souligné que ce problème est soulevé depuis de nombreuses années, mais que le décaissement reste lent. Bien que plus les procédures sont longues, plus le décaissement est facile et plus le taux de décaissement devrait être élevé, il demeure en réalité très faible.
Parallèlement, l'Assemblée nationale a activement accompagné le gouvernement dans la résolution des difficultés institutionnelles, garantissant ainsi un système juridique cohérent, et de nombreuses résolutions ont été adoptées pour lever les obstacles. Le gouvernement a favorisé la décentralisation et la délégation de pouvoirs.
Ainsi, au sein d'un même système politique et institutionnel, de nombreuses localités continuent de bien répartir les fonds, tandis que d'autres restent lentes.
Il a indiqué que, d'après les discussions menées avec les agents de terrain, il était apparu que nombre d'entre eux éprouvaient des difficultés à donner des conseils conformes à la loi et aux instructions. Cela compliquait également la gestion des responsabilités. Selon le délégué, il s'agissait là de la responsabilité du chef, qui a donc insisté sur la nécessité de faire preuve de détermination et de fermeté dans la gestion de ce dernier.
Selon le délégué Ta Van Ha, le problème est de savoir comment détecter correctement le mal qui touche les fonctionnaires qui ont peur des responsabilités.
Soulignant les problèmes et difficultés liés à l'inaction des fonctionnaires et à leur crainte d'assumer leurs responsabilités, la déléguée Tran Khanh Thu (délégation de Thai Binh) a déclaré que la lenteur du traitement des dossiers et des procédures administratives entravait considérablement la mise en œuvre des missions politiques de chaque agence et unité. Si cette situation perdure, elle nuira à l'efficacité de la gouvernance et à la confiance du public.
De nombreuses raisons expliquent cette situation. La raison objective est que la loi présente des lacunes et des incohérences, et ne prévoit pas de dispositions claires concernant les responsabilités ni de mesures spécifiques pour protéger celles et ceux qui osent penser, agir, innover et œuvrer pour le bien commun.
À partir de là, les délégués ont déclaré qu'il était nécessaire de se concentrer sur l'examen des lacunes et la modification des réglementations juridiques pertinentes dans une direction plus claire, plus transparente et plus cohérente, avec un cadre juridique pour protéger les cadres et les fonctionnaires, et encourager l'esprit d'audace face aux difficultés et d'audace pour créer des percées.
Par ailleurs, le processus d'évaluation des cadres doit lui aussi être repensé. La méthode d'évaluation doit permettre aux personnes affectées à des tâches, notamment nouvelles et complexes, d'avoir la ferme conviction que si elles agissent pour le bien commun, leurs efforts seront reconnus à leur juste valeur .
Voir aussi :
>>> Pourquoi est-ce seulement maintenant que des responsables qui craignent leurs responsabilités apparaissent ?
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