Lors de la séance de discussion socio -économique de l'Assemblée nationale, le matin du 31 mai, la question de la peur des fonctionnaires face à leurs responsabilités, de leur esquive et de leur évitement de leurs responsabilités a été soulevée par de nombreux députés de l'Assemblée nationale lorsqu'ils ont donné leur avis.
Le député Tran Quoc Tuan (délégation de Tra Vinh ) a soulevé la question d'un groupe de cadres qui ont peur des responsabilités. Il comprend deux groupes : les cadres qui ont une idéologie politique dégradée, qui fuient, craignent les responsabilités, repoussent les choses, craignent les erreurs, et qui ne veulent rien faire par manque d'intérêt. Les autres cadres ont peur de violer la loi et n'osent donc rien faire.
S'exprimant lors du débat, le délégué Tran Huu Hau (délégation de Long An ) a déclaré que le groupe de fonctionnaires qui ont peur de faire des erreurs et de se dérober au travail, comme l'a mentionné le délégué Tran Quoc Tuan, a raison, mais pas seulement.
Le député de l'Assemblée nationale Tran Huu Hau prend la parole lors du débat.
Citant un certain nombre de raisons, le délégué Hau a déclaré qu'il est nécessaire de trouver un moyen pour que les fonctionnaires à tous les niveaux concentrent uniquement leurs efforts intellectuels pour être proactifs et créatifs, et pour effectuer leur travail le plus efficacement possible dans le cadre de la loi.
À partir de là, le délégué espère que l’Assemblée nationale envisagera des méthodes et des procédures plus appropriées pour résoudre rapidement les difficultés et les problèmes qui surgissent.
S'exprimant également sur cette question, le délégué de l'Assemblée nationale Ta Van Ha (délégation de Quang Nam) a déclaré que le problème est de savoir comment diagnostiquer correctement la maladie.
Citant l'exemple du décaissement des investissements publics, le délégué Ta Van Ha a souligné que ce problème est soulevé depuis de nombreuses années, mais que le décaissement des investissements publics reste lent. Bien que plus les années passent, une fois les procédures achevées, plus il est facile de décaisser, le taux de décaissement devrait être plus élevé, mais en réalité, il reste très faible.
Parallèlement, l'Assemblée nationale a activement accompagné le gouvernement pour lever les difficultés institutionnelles et assurer la synchronisation du système juridique, et de nombreuses résolutions ont été adoptées pour lever les obstacles. Le gouvernement a promu la décentralisation et la délégation de pouvoirs.
Ainsi, dans le même système politique et institutionnel, de nombreuses localités ont encore un très bon décaissement, mais de nombreux endroits sont encore lents.
Il a expliqué que, lors de discussions avec la base, il a été constaté que de nombreux agents travaillant directement sur le terrain avaient des difficultés à conseiller conformément aux réglementations et aux instructions légales. Cela entraînait également des difficultés dans la gestion des responsabilités. Selon le délégué, cette responsabilité incombait au responsable ; il a donc insisté sur la nécessité de faire preuve de détermination et de résolution dans la gestion de ses responsabilités.
Selon le délégué Ta Van Ha, le problème est de savoir comment détecter correctement la maladie des fonctionnaires qui ont peur de leurs responsabilités.
Soulignant certaines lacunes et problèmes liés à la réticence des fonctionnaires à agir et à assumer leurs responsabilités, le délégué Tran Khanh Thu (délégation de Thai Binh) a déclaré que la lenteur des procédures administratives affectait considérablement la mise en œuvre des missions politiques de chaque agence et unité. Si cette situation perdure, elle réduira l'efficacité de la gestion de l'État et la confiance de la population.
De nombreuses raisons expliquent cette situation. La raison objective est que la loi comporte des points spécifiques et incohérents, et qu'elle ne prévoit pas de règles claires sur les responsabilités ni de dispositions spécifiques pour protéger ceux qui osent penser, agir, percer et assumer leurs responsabilités pour le bien commun.
À partir de là, les délégués ont déclaré qu'il est nécessaire de se concentrer sur l'examen des lacunes et la modification des réglementations juridiques pertinentes d'une manière plus claire, plus transparente et plus cohérente, avec un couloir juridique pour protéger les fonctionnaires et les fonctionnaires, et encourager l'esprit d'audace face aux difficultés et d'audace pour créer des percées.
Par ailleurs, le travail d'évaluation des cadres doit également être innové. La méthode d'évaluation doit aider les personnes assignées à des tâches, notamment nouvelles et difficiles, à être convaincues que si elles œuvrent pour le bien commun, elles seront reconnues à leur juste valeur .
Voir aussi :
>>> Pourquoi est-ce seulement maintenant que les fonctionnaires ont peur de leurs responsabilités ?
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