Secrétaire général : Ne laissez pas le vote de confiance être utilisé pour provoquer des divisions

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé qu'il n'y ait aucune violation ou abus du vote de confiance qui puisse provoquer des divisions et une perte de solidarité interne.

Le matin du 15 mai, s'exprimant à l'ouverture de la 13e conférence de mi-mandat du Comité central, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré qu'après avoir résumé le vote de confiance conformément aux règlements du 11e et du 12e Politburo , le 2 février, le 13e Politburo a publié le règlement 96 et le 6 avril a publié un plan pour recueillir le vote de confiance du Comité exécutif central pour les membres du Politburo et du Secrétariat.

Les membres du Politburo et du Secrétariat ont ensuite préparé et soumis au Comité central des rapports d’évaluation personnels. Dans lequel chaque membre auto-évalue et évalue ses qualités politiques, son éthique, son style de vie et son sens de l'organisation et de la discipline ; résultats de l’exécution des tâches et des fonctions assignées; souligner les limites et les solutions ; expliquer les enjeux auxquels est confrontée l’autorité compétente ou la personne qui rédige la demande.

« Compte tenu de l'importance, de la signification et de la sensibilité de la question, nous demandons aux membres du Comité central d'étudier attentivement les rapports d'évaluation personnels de chaque membre du Politburo et du Secrétariat et, sur la base de la relation de travail réelle, d'exprimer clairement leurs opinions sur le niveau de confiance en chaque personne », a déclaré le Secrétaire général.

Il a également proposé d’assurer la direction du Politburo et du Comité exécutif central, en appliquant strictement les principes du centralisme, de la démocratie, de l’autocritique et de la critique ; promouvoir la responsabilité et l’esprit constructif des membres du Comité central du Parti dans l’examen et l’expression de leur confiance ; Respecter le droit de rapport et d’explication des membres du Politburo et du Secrétariat du 13e mandat.

Le vote de confiance « doit évaluer correctement les qualités, les capacités, les résultats spécifiques dans l'exercice des fonctions assignées et la réputation de la personne élue ; garantir la démocratie, l'objectivité, l'impartialité, la publicité et la transparence du vote et de l'utilisation des résultats du vote de confiance ».

Selon le Secrétaire général, le vote de confiance du Comité exécutif central aux membres du Politburo et du Secrétariat est une innovation très importante dans le travail du personnel. Ce travail a été commencé à partir du 11ème trimestre jusqu'à maintenant.

Le but du vote de confiance est de mettre en œuvre de manière meilleure et plus efficace les politiques, les directives, les résolutions et les conclusions du Comité central sur la construction et la rectification du Parti et d’un système politique globalement propre et fort ; Constituer une équipe de hauts responsables du Parti dotés des qualités et des capacités adéquates et à la hauteur de la tâche.

En outre, ceux qui seront élus devront également réfléchir sur eux-mêmes, s'autocorriger, continuer à s'efforcer, à cultiver, à pratiquer des qualités morales, un mode de vie et à améliorer constamment leur responsabilité exemplaire, leurs qualifications et leur capacité de travail.

Le secrétaire général a prononcé le discours d'ouverture de la 7e Conférence centrale, 13e session, le 15 mai 2023. Photo : Hoang Phong — Le secrétaire général a prononcé le discours d'ouverture de la 7e Conférence centrale, 13e session, le 15 mai 2023. Photo : *Hoang Phong*

Le Secrétaire général a déclaré que récemment, le Politburo a demandé au Bureau central du Parti de présider et de coordonner avec les agences pour préparer un projet de rapport examinant la direction et l'orientation du Politburo et du Secrétariat à mi-mandat et de proposer un certain nombre de tâches clés jusqu'à la fin du 13e Congrès du Parti.

Le projet a été envoyé aux membres du Politburo et au Secrétariat pour commentaires afin de compléter les étapes initiales. Le 8 mai, le Politburo et le Secrétariat se sont réunis, ont « discuté en profondeur et donné de nombreuses instructions précises » pour terminer le rapport à soumettre au Comité central.

Le rapport présente les avantages, les limites, analyse les causes et tire des leçons en matière de leadership, de construction du Parti et de rectification ; développement socio-économique; assurer la défense nationale, la sécurité, les affaires étrangères et l'intégration internationale... Le rapport analyse et prévoit également la situation mondiale et nationale d'ici la fin du mandat, en proposant des tâches clés sur lesquelles il faudra se concentrer pour diriger et mettre en œuvre au cours de la seconde moitié du 13e mandat.

Les délégués assistent à la cérémonie d'ouverture de la 7e Conférence centrale, 13e mandat. Photo : Hoang Phong — Les délégués assistent à la cérémonie d'ouverture de la 7e Conférence centrale, 13e mandat. Photo : *Hoang Phong*

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé au Comité central de discuter franchement et objectivement et de donner son avis sur le contenu et les questions soulevées dans le rapport ; exprimer clairement son accord ou son désaccord avec les commentaires et les évaluations du Politburo et du Secrétariat ; Avez-vous des suggestions ou des recommandations spécifiques sur le contenu et les questions qui doivent être complétées, clarifiées, ajustées ou révisées ?

Il a également souligné qu'il fallait lier l'examen de la direction et de la direction du Politburo et du Secrétariat à l'évaluation de la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti dans le contexte de nombreuses difficultés et défis nouveaux, plus complexes et plus graves dans le pays et dans le monde.

« Il faut se concentrer sur l'analyse et la clarification, en créant un consensus élevé sur les avantages, les résultats et les réalisations qui ont été obtenus ; en soulignant en même temps franchement les limites et les faiblesses restantes ; en analysant les causes et en tirant les leçons du 13e Congrès à ce jour », a déclaré le Secrétaire général.

La 13e Conférence centrale de mi-mandat devrait durer 3 jours et se terminer le 17 mai.

Conformément au règlement 96 du 2 février 2023 du Politburo, le vote de confiance est effectué périodiquement au cours de la troisième année - l'année intermédiaire du Congrès du Parti à tous les niveaux. Les résultats du vote de confiance des membres du Politburo et du Secrétariat sont rendus publics au Comité central du Parti ; utilisé pour évaluer les cadres, comme base pour la planification, la mobilisation, la nomination, la recommandation de candidats, le licenciement et la mise en œuvre de régimes et de politiques pour les cadres.

Le Comité exécutif central a procédé à deux reprises à un vote de confiance pour les membres du Politburo et du Secrétariat. Première fois à la 10e Conférence centrale du 11e mandat (janvier 2015) ; Deuxième fois à la 9e Conférence centrale du 12e mandat (décembre 2018).

Viet Tuan

Lien source