Conférence nationale en ligne pour faire le bilan des travaux des affaires intérieures en 2023

Cet après-midi, 20 décembre, le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence nationale en ligne pour résumer le travail accompli en 2023 et définir les tâches pour 2024. Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, y a assisté depuis le pont de Quang Tri.

Délégués participant à la conférence au pont de Quang Tri - Photo : QH

En 2023, sous la devise « Solidarité, discipline, exemplarité, innovation, créativité, efficacité » et en s'appuyant sur « 3 avancées, 4 axes prioritaires », le ministère de l'Intérieur a globalement atteint ses objectifs. Il accorde la priorité à la construction et au perfectionnement des institutions et des politiques, en concentrant ses ressources sur la mise en œuvre d'une réforme en profondeur de l'administration publique, afin de la rendre plus démocratique, professionnelle, moderne, efficace et performante.

Innover de manière proactive dans les activités de gestion du service public et des fonctionnaires ; promouvoir la décentralisation, la délégation de pouvoirs et innover en matière de recrutement, de promotion et d’avancement de grade des fonctionnaires ; mettre en place des mécanismes pour encourager et protéger des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et assumer leurs responsabilités dans l’exercice de leurs fonctions publiques…

Le ministère de l'Intérieur a rapidement conseillé d'ajuster le salaire de base pour l'augmenter de 20,8 % ; dans le même temps, il a conseillé de soumettre à l'Assemblée nationale pour approbation une réforme administrative des salaires conformément à la résolution n° 17 de la 7e Conférence centrale, session XII.

Conseiller sur l'organisation et la mise en œuvre de la restructuration des unités administratives aux niveaux du district et de la commune pour la période 2023-2025 ; résoudre de manière proactive les difficultés et les obstacles rencontrés dans la mise en œuvre des politiques relatives aux cadres, aux fonctionnaires et aux agents non qualifiés au niveau communal. Une réforme administrative d'envergure est menée, axée sur la réduction et la simplification des procédures administratives, notamment dans les domaines essentiels pour les particuliers et les entreprises.

Pour promouvoir les résultats obtenus, en 2024, avec pour devise d'action : « Discipline, exemplaire, professionnel, efficace », l'ensemble du secteur des affaires internes est déterminé à créer un changement positif plus fort et plus efficace dans tous les domaines de la gestion.

Les tâches principales consistent à : consacrer en priorité et en intensifiant les ressources au travail de construction et de perfectionnement des institutions et des politiques en matière d'affaires intérieures ; promouvoir la réforme de la fonction publique et des fonctionnaires, en vue de perfectionner le modèle de régime de la fonction publique en fonction du poste occupé.

Conseiller les autorités compétentes afin qu'elles mettent en œuvre de manière synchrone, uniforme, exhaustive et efficace la réforme de la politique salariale. Mettre en œuvre de manière synchrone, résolue et efficace les conclusions et résolutions relatives à l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025. Poursuivre la mise en œuvre efficace du programme global de réforme administrative…

Lors de la conférence, les délégués ont échangé et discuté en profondeur des résultats obtenus au cours de l'année ; ils ont franchement souligné les problèmes et les limites existants ; et ils ont formulé des propositions et des recommandations spécifiques.

S'exprimant lors de la conférence, le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a demandé au secteur des affaires intérieures de poursuivre ses efforts pour accomplir ses tâches et promouvoir les résultats obtenus.

Il convient notamment de veiller à ce que les circulaires et les décrets soient publiés en quantité et en qualité suffisantes ; de se concentrer sur le développement et l'approbation des projets de création d'emplois ; et de prêter attention à l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune.

Améliorer l'efficacité du recrutement et des politiques de gestion des talents ; privilégier la transformation numérique ; garantir l'efficacité de l'émulation et de la valorisation du travail accompli ; assurer une bonne gestion étatique des croyances et des religions ; préparer et former adéquatement la prochaine génération…

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