Le 8 décembre au matin, le gouvernement a tenu une conférence nationale en ligne afin de définir et de gérer les postes au sein des agences administratives, des organisations et des services publics. Le vice -Premier ministre Tran Luu Quang a présidé cette conférence.
Dans la province de Nghệ An , le camarade Lợ Hong Vinh, membre du Comité permanent provincial du Parti et vice-président permanent du Comité populaire provincial, a présidé la conférence. Des représentants des départements, des branches et des secteurs y ont participé.
Le vice-ministre de l'Intérieur, Nguyen Trong Thua, a déclaré que l'élaboration de la liste des postes, des descriptions de poste et des référentiels de compétences pour les postes de cadres, de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de cadres et fonctionnaires au niveau communal, de 2019 à aujourd'hui, se fait sous la direction unifiée du Secrétariat permanent et sous la supervision du Comité central d'organisation.
La liste des postes, les descriptions de poste et les référentiels de compétences sont élaborés afin de garantir la conformité aux dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires, de la loi sur les employés du secteur public, des décrets gouvernementaux et des instructions du ministère en charge du secteur et du domaine concerné.
Les postes sont définis avec un haut degré de généralisation en fonction des fonctions et des tâches de chaque secteur et domaine, du niveau central au niveau local, en tenant compte de la complexité, de la nature, des caractéristiques, de l'échelle des opérations, de la portée des objets de service, des processus de gestion professionnelle et technique du travail, conformément aux fonctions et aux tâches correspondant à chaque grade et titre professionnel de fonctionnaire.
En conséquence, les postes dans les agences et organisations administratives comprennent 840 postes, dont 122 postes de direction et de gestion ; 656 postes de fonctionnaires professionnels spécialisés ; 40 postes de fonctionnaires professionnels partagés ; et 22 postes de soutien et de service.
Les postes au sein des agences gouvernementales comprennent 31 postes de direction et de gestion ; les postes dans les domaines spécialisés, les domaines professionnels partagés et les postes de soutien et de service sont attribués conformément aux directives du ministère qui gère le secteur et le domaine.
Les postes dans les unités de service public comprennent 559 postes, dont 110 postes de direction et de gestion ; 392 postes à titre spécialisé ; 30 postes à titre spécialisé partagé et 27 postes de soutien et de service.
Les postes de fonctionnaires et d'agents civils au niveau communal comprennent 17 postes, dont 11 postes de fonctionnaires spécialisés et 6 postes d'agents civils au niveau communal.
Les postes sont conçus en fonction des exigences de production pour chaque fonction et tâche correspondant à chaque grade et titre professionnel de fonctionnaire, ce qui contribuera à atteindre les trois objectifs de la création de postes dans le système politique.
Les trois objectifs sont les suivants : innover en matière de classification, d'évaluation, de recrutement, de gestion et d'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; mettre en œuvre la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27 de la 7e Conférence centrale, 12e législature ; restructurer et améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en fonction des postes occupés.
La détermination des postes selon des instructions unifiées des ministères, des directions et des secteurs assure la cohérence et la connectivité du système des agences administratives et des unités de service public, en surmontant tous les problèmes et limitations existants dans la détermination des postes associés aux grades minimaux prescrits précédemment.
Lors de la conférence, les représentants des ministères, départements, directions et collectivités locales ont fait rapport sur les résultats de la mise en œuvre du projet relatif aux postes d'emploi dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public ; ils ont également soulevé des problèmes, des insuffisances et des difficultés, et formulé des recommandations et proposé des solutions.
En conclusion de la conférence, le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a souligné que les politiques, les directives et les objectifs étaient clairs et que leur mise en œuvre répondait aux attentes de tous. Ces derniers temps, les travaux ont progressé de manière positive ; les ministères, les administrations et les collectivités locales y ont participé et ont publié des circulaires d’orientation.
Soulignant la difficulté, la complexité et la délicatesse de cette tâche, le vice-Premier ministre a déclaré que, malgré les obstacles, elle reste indispensable. Dans les prochains mois, les ministères, les directions, les unités et les collectivités locales devront faire preuve de plus de détermination et de résolution. Les responsables des collectivités locales, des directions et des unités devront assumer la responsabilité première de cette mission ; viser l’excellence dans chaque contexte, tout en respectant les principes généraux, mais en faisant preuve de flexibilité, d’objectivité et de profondeur. Dans le cadre autorisé, une forte décentralisation sera mise en place au niveau des collectivités locales, des ministères et des directions.
Par ailleurs, la coordination entre le haut et le bas de l'échelle, ainsi qu'entre les différents niveaux hiérarchiques, doit être améliorée. Les collectivités locales poursuivent la mise en œuvre du projet et, en cas de problème, doivent s'adresser au ministère de l'Intérieur pour obtenir des conseils et des solutions. Les ministères et les services continuent d'étudier, d'examiner et de mettre en œuvre le projet conformément à la circulaire.
Le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a demandé au ministère de l'Intérieur de superviser les travaux, d'en encourager la mise en œuvre et de faire rapport sans délai au Comité directeur sur les questions relevant de sa compétence ; de bien coordonner avec le Comité central d'organisation la préparation des rapports à transmettre au Comité directeur.
Le vice-premier ministre a notamment demandé que l’approbation de tous les projets de création d’emplois dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public des ministères, des directions, des unités et des localités soit achevée avant le 31 mars 2024.
Source
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, reçoit le premier vice-président du Conseil de la Fédération de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764648408509_ndo_br_bnd-8452-jpg.webp&w=3840&q=75)
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