Le matin du 23 septembre, à Hanoi , le 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la Patrie et des Organisations Centrales de Masse, mandat 2025-2030, s'est ouvert solennellement, avec la participation de 346 délégués représentant plus de 5 000 membres du Comité du Parti du Front de la Patrie et des Organisations Centrales de Masse.
Le secrétaire général To Lam a assisté au Congrès et y a prononcé un discours.
Les personnes sont le centre, le sujet, l’objectif et la force motrice de l’innovation.
Après avoir écouté le rapport politique et les commentaires au Congrès, au nom des dirigeants du Parti et de l'État, le Secrétaire général To Lam a exprimé sa joie d'avoir assisté au premier Congrès du Front de la Patrie du Vietnam après la restructuration de l'organisation et la création du Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations centrales.
Il s'agit d'un événement politique particulier : le premier congrès d'un nouveau modèle, représentant le grand bloc d'unité nationale dans le contexte d'une transformation profonde de l'ensemble du système politique dans l'esprit de la Résolution 18, rationalisant l'organisation et l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, fonctionnant de manière efficace et efficiente.
Le Secrétaire général a souligné que le Front, c'est le peuple. Il est le plus grand lieu de rassemblement des masses populaires : ouvriers, agriculteurs, femmes, personnes âgées, jeunes, adolescents, enfants, anciens combattants ; compatriotes de toutes ethnies et religions ; intellectuels, hommes d'affaires, artistes ; et Vietnamiens d'outre-mer.
La force du Front réside dans la force du peuple. La tradition du Front repose sur la solidarité. L'unité pour construire, défendre et développer le pays ; l'unité pour stabiliser la société, améliorer la vie des citoyens et réaliser les grands objectifs de la nation.
Le Secrétaire Général a souligné qu'entrer dans la période 2025-2030 nécessite : une restructuration synchrone de l'organisation associée à une innovation dans les méthodes de fonctionnement ; une restructuration de l'espace de développement socio-économique par le "réaménagement du pays" à travers la division géographique aux niveaux provincial et communal avec un modèle de gouvernement local à 3 niveaux ; passer de la "bonne direction" aux "résultats justes et suffisants", mesurables, vérifiables, les résultats obtenus ne sont pas seulement ressentis mais doivent entrer dans la vie matérielle et spirituelle, les activités sociales de chaque rue, hameau, village, chaque famille, chaque individu.
Nous portons sur nos épaules deux objectifs centenaires de la nation. L'esprit du projet de résolution du XIVe Congrès national du Parti, du projet de résolution du premier mandat du Front de la Patrie et du Programme d'action discuté et approuvé par le Congrès servira de « fondement » et de « fil conducteur » tout au long du mandat. La question centrale est : « Quels objectifs fixer ? », « Qui les mettra en œuvre ? », « Dans quelle mesure ? », « Quand ? », « Comment ? » et « Quels résultats ? ».
Le Secrétaire général a souligné que la mission du Congrès est d'étudier, de discuter et de débattre de manière véritablement démocratique, scientifique, objective et courageuse afin de parvenir à un consensus. Il est nécessaire de faire preuve d'un esprit critique et d'autocritique vigoureux, et d'exprimer clairement les points de vue des membres et des cellules du Parti en contribuant aux documents afin de rendre ceux-ci pratiques, réalisables, concrets, combatifs et populaires.
Le Secrétaire général a proposé de mettre en œuvre systématiquement trois axes directeurs : placer les citoyens au cœur, comme sujet, objectif et moteur de l’innovation. Chaque résolution et chaque programme d’action doivent répondre aux questions suivantes : quels sont les avantages concrets pour les citoyens, pour chaque groupe vulnérable et pour chaque communauté ? Combiner démocratie, discipline et État de droit. Développer la démocratie à la base, promouvoir le dialogue social, ainsi que la discipline, le respect de la loi et des différences.

Passer des mouvements formels aux résultats concrets, basés sur des données et des chiffres ; privilégier les modèles qui peuvent être reproduits rapidement, à des coûts raisonnables, qui ont un grand impact sur la vie et qui apportent des avantages pratiques aux gens.
Le Secrétaire général a demandé de se concentrer sur la mise en œuvre de six points clés : perfectionner l’organisation et le mécanisme de coordination : « une tâche, un point focal, un délai, un résultat ». Perfectionner le Règlement de coordination du travail entre les 25 organisations du Parti sous l’égide du Comité du Front ; décentraliser et déléguer clairement les pouvoirs ; éviter les chevauchements ; éliminer l’administralisation de l’organisation du Front ; maintenir les principes de fonctionnement du système politique tels que stipulés dans les documents juridiques, les statuts du Parti et les règlements connexes.
Renforcer et élargir le grand bloc de solidarité nationale « sans laisser personne de côté ». Concevoir un réseau de représentation et de participation multi-niveaux et multi-canaux pour les travailleurs de la nouvelle génération, les agriculteurs, les jeunes sur les plateformes numériques, les femmes, les personnes défavorisées, les compatriotes religieux et ethniques ; promouvoir la solidarité religieuse et nationale ; tous les groupes ethniques sont « enfants du Dragon et de la Fée », frères et sœurs d'un même père et d'une même mère.
Déployer le « Portail du Front numérique » pour recevoir les pétitions 24h/24 et 7j/7 ; organiser le « Mois d’écoute de la voix du peuple » à tous les niveaux et dans toutes les régions ; établir une carte interactive des problèmes de subsistance des populations.
Promouvoir la précieuse caractéristique du Vietnam de ne pas avoir de conflits religieux ou ethniques pour développer de grands blocs de solidarité ; consolider la culture de tolérance, d'harmonie et de consensus, transformer les différences en caractéristiques et en ressources pour le développement national.
Prendre soin de la vie des gens avec 6 domaines clés de subsistance et attribuer des responsabilités principales à chaque organisation : Emploi - salaires - sécurité du travail (Syndicat) ; Moyens de subsistance ruraux verts - agriculture numérique - chaîne de valeur (Association des agriculteurs) ; Sécurité familiale - égalité des sexes - prévention de la violence (Association des femmes) ; Start-up pour les jeunes - compétences numériques - volontariat communautaire (Syndicat des jeunes) ; Gratitude - ordre et discipline communautaires (Vétérans, anciens policiers populaires).
Créer un fonds d’aide d’urgence communautaire au niveau provincial ; piloter une assurance contre les risques communautaires pour les groupes vulnérables ; relier les religions, les entreprises et les philanthropes dans une chaîne de protection sociale transparente avec des audits sociaux.
Les organisations politiques et sociales fonctionnent selon des critères et des objectifs corrects, démontrant clairement leur représentativité, leur nature de masse, sociale et humaniste, volontaire et démocratique ; pour les nobles objectifs de la nation, du pays et du peuple.
Le Secrétaire général a souligné la nécessité d'innover dans les méthodes d'organisation de masse, pour lutter contre le « cône inversé » entre le niveau central et la base. L'Union des jeunes et l'Union des femmes doivent élargir la base de la pyramide : chaque parc industriel dispose d'organisations syndicales et associatives de jeunes fortes ; chaque école est un projet de service communautaire proposant des produits spécifiques ; l'accent doit être mis sur les apprenants, sur le savoir, sur la formation des jeunes travailleurs hors du secteur public et sur la jeunesse numérique.
Le syndicat retrouve sa fonction première : dialogue régulier, discussions collectives de fond, protection des droits des travailleurs et renforcement des institutions syndicales sur les lieux de travail et de vie. L'Association des agriculteurs relie les coopératives, les pôles d'activités, les entreprises de transformation et les marchés. L'Union des femmes prend la tête des programmes de sécurité sociale, de bonheur familial et de santé mentale.
L'Association des anciens combattants et des anciens policiers est un pilier de la discipline, de l'ordre et de la prévention de la criminalité au sein de la communauté. Évitez absolument les déplacements formalistes, les réunions trop fréquentes et les beaux rapports sans résultats probants.
Les organisations sociopolitiques et les syndicats sont la « maison commune » de chaque groupe social communautaire fonctionnant selon l'expertise, la profession et le domaine, de sorte qu'ils sont véritablement unis, ont une identité forte et sont hautement professionnels...
Gardez « 3 près », « 5 doit », « 4 non »
Le Secrétaire Général a souligné que la politique devrait être institutionnalisée dans un processus obligatoire : Les gens savent - les gens discutent - les gens font - les gens vérifient - les gens supervisent - les gens bénéficient ; Émettre un ensemble de critères « 3 publics - 3 supervision » : faire connaître les objectifs - les ressources - les progrès ; supervisé par le Peuple - Front - presse.

Chaque programme de sécurité sociale a une date limite, des normes de résultats et un indice d’impact ; à la fin de chaque trimestre, il doit être évalué publiquement et recevoir l’avis des bénéficiaires avec la participation des représentants des travailleurs, des entreprises, des autorités, du Front de la Patrie et des syndicats.
Appliquer la formule « 3 Facile - 3 Clair - 3 Mesure » : Facile à comprendre, facile à mémoriser, facile à mettre en œuvre ; Objectifs clairs, responsabilités claires, échéances claires ; Mesure des intrants, des extrants et des impacts. Chaque organisation membre enregistre « un résultat majeur chaque trimestre », « deux avancées chaque année » publiquement sur le tableau de suivi électronique.
Renforcez l’inspection, la supervision, les récompenses et la discipline strictes ; ne cherchez pas d’excuses, n’évitez pas les conflits et ne courez pas après les réalisations.
Pour donner vie aux six axes ci-dessus, le Secrétaire général a affirmé que le rôle du Comité permanent, des comités du Parti à tous les niveaux et de chaque membre du Parti est décisif.
Le Comité permanent du Comité du Parti du Front de la Patrie doit être véritablement exemplaire, oser penser, oser agir, oser prendre ses responsabilités ; choisir les bonnes percées, les bonnes personnes, les bons emplois ; établir un mécanisme de coordination fluide du niveau central à la base ; s'efforcer d'achever 6 points clés dans les 6 premiers mois du mandat.
Les comités du Parti à tous les niveaux dirigent et créent les conditions pour que le Front et les organisations de masse puissent s’acquitter correctement de leurs fonctions, sans bureaucratie ; définir des tâches claires, allouer les ressources de manière transparente, supprimer les obstacles pour la base ; et dialoguer périodiquement avec le peuple.
Les membres du Parti qui travaillent dans le système du Front et des organisations de masse doivent être le noyau, en maintenant les « 3 proximités » : proche du peuple, proche de la base, proche de l'espace numérique ; les « 5 incontournables » : doit écouter, doit dialoguer, doit être un modèle, doit prendre ses responsabilités, doit rendre compte des résultats ; les « 4 non » : pas de formalités, pas d'évitement, pas de dérobade, pas de mauvaise performance.
Le Secrétaire général a suggéré que le Congrès débatte en profondeur. N'approuver que des objectifs dont nous sommes certains qu'ils peuvent être atteints et bien atteints. Ces objectifs devraient être peu nombreux, mais clairs, mesurables et transversaux.
La Résolution du Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations centrales n'est pas une copie du projet de résolution du XIVe Congrès ; elle doit refléter l'identité du Front, être spécifique au grand bloc d'unité nationale, être facile à mémoriser, à appliquer et à vérifier. Ne laissons pas la Résolution « faire bonne impression sur le papier » ; chacun saura ce qu'il doit faire demain, la semaine prochaine, le trimestre prochain.

Le Secrétaire général a suggéré quelques étapes de mise en œuvre précoce que le Congrès devra examiner et résoudre : Dans les 3 mois suivant le Congrès : achever l'organisation, publier le Plan de mise en œuvre des 3 Cohérences, lancer le « Portail du Front numérique », sélectionner dans chaque province/ville 1 modèle pilote pour le dialogue social et 1 modèle pilote pour la sécurité communautaire.
Dans les 6 mois suivant le Congrès : organiser simultanément à tous les niveaux, organisations et syndicats du front, le « Mois de l'écoute du peuple » ; exploiter des cartes numériques sur les questions de subsistance des populations ; mettre fin à la situation de « cône inversé » dans l'Union des jeunes et l'Union des femmes en élargissant la base dans les parcs industriels, les pensions et les nouvelles zones rurales.
Dans un délai d’un an : évaluer de manière indépendante l’indice provincial de confiance sociale; annoncer les résultats en matière de sécurité communautaire; reproduire le modèle de dialogue social si les critères sont remplis.
Le Secrétaire général a souligné que la protection des fondements idéologiques du Parti, le renforcement de la confiance populaire, la préservation de l'identité culturelle et la promotion de la créativité et de l'humanité constituent les lignes de défense souples mais extrêmement solides de la nation. Le Front est le lieu où l'on tisse le lien entre le Parti, l'État et le peuple ; c'est le lieu où l'on traduit les bonnes politiques en actions justes et en résultats justes.
Le Secrétaire général espère que dans ce mandat, nous verrons des changements clairs au niveau local : moins de réunions ; plus de travail et d’action ; moins de slogans, plus de résultats ; moins de procédures, plus de sourires du peuple.
Dans cet esprit, le Secrétaire général a appelé à l'unité, à des actions décisives, disciplinées et créatives, pour transformer la Résolution en réalité, transformer les attentes en réalisations, afin que le grand bloc d'unité nationale soit véritablement une ressource inépuisable pour un Vietnam prospère et heureux, avançant fermement vers les deux objectifs de 100 ans fixés par le Parti et attendus par le peuple.
Source : https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-to-lam-de-khoi-dai-doan-ket-toan-dan-toc-la-nguon-luc-vo-tan-post1063426.vnp
Comment (0)