La Confédération générale du travail du Vietnam examine la situation du travail et des syndicats à Thai Nguyen

Dans l'après-midi du 10 septembre, la délégation de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, dirigée par le vice-président Ngo Duy Hieu, a travaillé avec la province de Thai Nguyen sur un programme d'enquête sur la situation des relations de travail, des travailleurs et des syndicats, servant à la construction d'une stratégie d'adaptation et de développement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation.

Báo Thái Nguyên•10/09/2025

Le camarade Vu Duy Hoang, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité provincial du Front de la patrie, a pris la parole lors de la séance de travail.

Ont reçu et travaillé avec la délégation le camarade Vu Duy Hoang, membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président permanent du Comité provincial du Front de la patrie, les dirigeants de la Fédération provinciale du travail (LDLĐ) et des représentants d'un certain nombre de départements, de branches et d'unités concernés.

Lors de la réunion, le camarade Ngo Duy Hieu a souligné : « Ce programme d’enquête vise à évaluer de manière exhaustive la situation actuelle, les difficultés et les défis auxquels sont confrontées les organisations syndicales, afin de proposer des solutions novatrices pour moderniser leurs contenus et leurs méthodes de fonctionnement, et améliorer l’efficacité de la défense et de la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs. Il s’agit d’une nécessité urgente dans un contexte d’intégration internationale profonde et face à l’impact considérable de la quatrième révolution industrielle, qui transforme rapidement la structure du travail, son environnement et les relations professionnelles. »

La province de Thai Nguyen compte actuellement plus de 198 000 travailleurs, dont plus de 140 000 membres syndiqués, gérés directement par la Fédération provinciale du travail et répartis dans 487 syndicats locaux. Ces dernières années, le mouvement ouvrier, les fonctionnaires, les ouvriers et les activités syndicales dans la région ont obtenu de nombreux résultats positifs : près de 1 000 dialogues ont été organisés ; 89,5 % des entreprises ont signé des conventions collectives ; le travail d’inspection et de contrôle a été renforcé, avec 18 réunions tenues depuis 2023, qui ont permis de formuler plus de 100 recommandations relatives aux régimes, politiques et lois du travail. Parallèlement, de nombreuses actions visant à améliorer le bien-être matériel et moral des travailleurs et des ouvriers ont été mises en œuvre de manière riche et diversifiée.

Le camarade Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a pris la parole lors de la réunion.

Cependant, les activités syndicales provinciales sont confrontées à de nombreux défis face à l'évolution rapide de la structure du marché du travail : le nombre de travailleurs informels, migrants, employés de petites entreprises et de secteurs à capitaux étrangers augmente fortement, tandis que les ressources des organisations syndicales restent limitées. De plus, l'impact de la quatrième révolution industrielle exige des syndicats qu'ils innovent plus rapidement dans leurs approches et l'organisation de leurs activités afin de répondre aux nouveaux besoins des travailleurs.

Auparavant, le groupe de travail avait mené une enquête de terrain auprès de plusieurs entreprises locales, afin de mieux comprendre les conditions de vie et les emplois des travailleurs ainsi que les activités syndicales de base. Les résultats de cette enquête à Thai Nguyen constituent un élément essentiel pour la Confédération générale du travail du Vietnam dans l'élaboration d'une stratégie d'adaptation et de développement des organisations syndicales pour la nouvelle ère.

Comment (0)