Le Comité permanent du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville vient de publier le Règlement sur la décentralisation et l'autorisation de certains contenus sur le recrutement et l'utilisation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs dans les agences spécialisées conseillant et assistant le Comité du Parti de la ville, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Ho Chi Minh-Ville, les Comités du Parti de base, les Comités du Parti des communes, des quartiers, des zones spéciales et des unités de service public directement sous l'autorité du Comité du Parti de la ville.
En conséquence, de nombreux pouvoirs sont délégués aux dirigeants des organismes spécialisés qui conseillent et assistent le Comité du Parti de la ville, le Comité permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville, le Comité permanent du Comité du Parti au niveau local directement sous l'autorité du Comité du Parti de la ville, le Comité permanent du Comité du Parti des communes, des quartiers et des zones spéciales, et les chefs des unités de service public directement sous l' autorité du Comité du Parti de la ville.
Dans lequel il est décidé de créer un Conseil d'examen et d'évaluation (le cas échéant) ; d'accepter les cas qualifiés pour travailler comme fonctionnaires et employés publics pour des postes et des titres qui ne sont pas sous la gestion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville.
Parallèlement, décider de recruter les fonctionnaires et les employés publics ayant réussi le concours de recrutement après la publication des résultats par le conseil de recrutement. Décider d'appliquer les salaires, les indemnités et autres régimes et politiques, conformément aux dispositions de la loi, aux cadres, fonctionnaires et employés publics relevant du Comité permanent du Comité municipal du Parti qui ne sont pas chefs ou directeurs adjoints d'agences, d'unités et de cadres, fonctionnaires et employés publics ne relevant pas du Comité permanent du Comité municipal du Parti.
Décider des changements de poste et de grade correspondant aux postes, conformément à la réglementation, pour les cadres et fonctionnaires non placés sous la tutelle du Comité permanent du Parti de la Ville. Décider de l'accueil, de la mobilisation, du détachement et du transfert d'emplois entre les agences et unités du système politique de la Ville (sous la gestion de la paie de la Ville) pour les cadres, fonctionnaires et employés publics non placés sous la tutelle du Comité permanent du Parti de la Ville. Décider de la cessation d'emploi et du départ à la retraite des cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs non placés sous la tutelle du Comité permanent du Parti de la Ville.
Le Comité permanent du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a chargé le Comité permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Ho Chi Minh-Ville, le Comité permanent du Comité du Parti des communes, des quartiers et des zones spéciales de présider et d'organiser le recrutement des fonctionnaires pour les unités de service public qui auto-assurent partiellement les dépenses régulières et les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par l'État sous leur autorité de gestion.
Présider, organiser ou déléguer l'autorité de recrutement de fonctionnaires pour les unités de service public qui s'auto-assurent uniquement de manière régulière, uniquement d'investissement ou les unités de service public qui s'auto-assurent uniquement de manière régulière sous autorité de gestion.
Le Comité d'organisation du Comité municipal du Parti est chargé d'organiser et de recruter les fonctionnaires des organismes spécialisés qui conseillent et assistent le Comité municipal du Parti, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Hô-Chi-Minh-Ville, les comités de base du Parti relevant directement du Comité municipal du Parti, les comités du Parti des communes, des arrondissements et des zones spéciales, après approbation de la politique par le Comité permanent du Comité municipal du Parti. Il est également chargé de décider de la mise en œuvre des salaires, indemnités et autres politiques et régimes, conformément aux dispositions de la loi, pour les cadres, fonctionnaires et agents publics qui sont chefs et chefs adjoints des organismes et unités relevant directement du Comité municipal du Parti (à l'exception des camarades membres du Comité permanent du Comité municipal du Parti) ; de décider de l'accueil, de la mutation, du détachement et de la mutation des cadres, fonctionnaires et agents publics qui ne sont pas sous la direction du Comité permanent du Comité municipal du Parti et ne sont pas rémunérés par la Ville.
Le Comité permanent du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville autorise le Comité permanent du Comité du Parti de la ville à décider et à annoncer la retraite, à résoudre la retraite anticipée et la démission, à approuver la liste de réduction du personnel des cadres, des fonctionnaires et des employés publics sous la gestion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti ou le secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti est chargé de gérer les travaux du Comité permanent du Comité municipal du Parti. Il est notamment chargé de décider de la mise en œuvre des salaires, des indemnités et des autres régimes et politiques, conformément aux dispositions légales, pour les camarades membres du Comité permanent du Comité municipal du Parti.
Le Comité permanent du Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville autorise également les dirigeants des organismes spécialisés à conseiller et assister le Comité du Parti de la ville, le Comité permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Hô-Chi-Minh-Ville, le Comité permanent des comités du Parti de base relevant directement du Comité du Parti de la ville, ainsi que le Comité permanent des comités du Parti des communes, des arrondissements et des zones spéciales, pour décider des sujets et des politiques de retraite anticipée et de démission résultant de la réorganisation de l'appareil, des unités administratives, de la rationalisation des effectifs et de la restructuration. Parallèlement, il s'agit d'améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, après approbation des autorités compétentes, pour les cas ne relevant pas de la compétence du Comité permanent du Comité du Parti de la ville.
L'autorisation est valable jusqu'au 30 avril 2026.
Le règlement entre en vigueur le 10 juillet et abroge complètement le règlement 1755-QD/TU du 10 janvier 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur la décentralisation et l'autorisation de certains contenus sur le recrutement et l'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les agences du Parti, le Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les unités de service public relevant du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville.
En cas de complément, de modification ou de remplacement des dispositions citées dans le présent règlement, les dispositions nouvellement édictées s'appliquent, sauf disposition contraire.
Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-phan-cap-uy-quyen-mot-so-noi-dung-ve-tuyen-dung-su-dung-can-bo-cong-chuc-1019169.html
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