Doter le personnel de la réforme administrative des compétences nécessaires

Kinhtedothi-La conférence vise à mettre à jour les orientations et les directions du Comité central pour doter l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics travaillant sur la réforme administrative (AR) des connaissances et des compétences nécessaires, et en même temps à créer une diffusion générale à tous les cadres, fonctionnaires et employés publics participant au travail PAR au niveau de la localité et de l'unité.

Ce matin, 19 novembre, le Département de la réforme administrative ( ministère de l'Intérieur ) s'est coordonné avec le Département de l'intérieur des provinces et des villes gérées au niveau central pour organiser une conférence de formation en ligne sur la réforme administrative (AR), reliant le pont principal à 149 ponts dans 63 provinces et villes gérées au niveau central.

Les délégués présents aux points de passage sont des dirigeants responsables et des fonctionnaires effectuant des travaux de réforme administrative dans les départements, les branches, les secteurs et les comités populaires aux niveaux des districts et des communes.

Au cours de cette réunion, le point de pont de Hanoi a été organisé au siège de la poste de Hanoi (district de Hoan Kiem) avec la participation de plus de 100 délégués.

Le Département de la réforme administrative (ministère de l'Intérieur), en coordination avec le Département de l'Intérieur des provinces et des villes gérées par le gouvernement central, a organisé une conférence de formation en ligne sur la réforme administrative.

Se déroulant sur une journée, lors de la conférence, les délégués ont écouté M. Phung Doan Hung et M. Bui Van Quyet - Spécialiste en chef du Département de la réforme administrative (Ministère de l'Intérieur) présenter des solutions pour améliorer l'indice de réforme administrative et les compétences nécessaires pour mettre en œuvre le travail de réforme administrative. Mme Phung Thi Phong Lan - Faculté d'administration publique (Académie nationale d'administration publique) a présenté le thème « Renforcer la discipline, la discipline administrative, surmonter la situation de poussée et d'évitement de la responsabilité dans l'exercice des fonctions et tâches publiques des fonctionnaires et des employés publics dans la période actuelle ».

Lors de la conférence de formation, des représentants de plusieurs localités telles que Hanoi , Vinh Phuc, Hai Phong, Khanh Hoa... ont présenté des modèles et des initiatives de mise en œuvre des tâches de réforme administrative dans leurs localités.

S'exprimant lors de la conférence, le directeur du département de la réforme administrative (ministère de l'Intérieur), Pham Minh Hung, a affirmé qu'il s'agissait d'une conférence de très grande envergure et qu'elle avait une importance pratique pour le travail de réforme administrative dans la période actuelle, alors que le programme de maîtrise de la réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 a considéré la constitution d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics (CBCCVC) comme une tâche clé.

Les dirigeants du Département des affaires intérieures de Hanoi, ainsi que des fonctionnaires et des employés publics, ont assisté à la séance de formation au point de pont de la ville de Hanoi.

Pour mener à bien cette tâche, les provinces et les villes renforcent chaque année la formation et l’encadrement des fonctionnaires. Conformément à la réglementation gouvernementale, de nombreux types de formation et de développement sont actuellement mis en œuvre pour les fonctionnaires et les employés du secteur public afin d'améliorer leurs capacités et leurs compétences en matière de gestion du travail dans le contexte de la promotion de la réforme administrative et de l'intégration internationale au Vietnam.

Selon M. Pham Minh Hung, les types de formation qui sont souvent effectués sont la formation selon le grade des fonctionnaires, les titres professionnels des fonctionnaires, la formation préalable à la nomination, la formation selon les postes de travail, la formation pour améliorer les compétences professionnelles des fonctionnaires... Cette formation est une forme de formation selon les postes de travail pour les fonctionnaires travaillant dans la réforme administrative.

« Les formations proposées lors de la Conférence visent à compléter et à actualiser les connaissances, les compétences et les informations sur la réforme administrative organisée et mise en œuvre par le Gouvernement. Outre les documents juridiques déjà publiés, de nombreuses directives émanant du Gouvernement central et du Gouvernement sont ajoutées chaque année et suivent de près la situation concrète de la réforme administrative dans le pays. Par conséquent, cette Conférence vise à actualiser les directives du Gouvernement central afin de doter le personnel des connaissances et des compétences nécessaires pour exercer son activité de conseil en matière de réforme administrative, tout en assurant une diffusion générale du système auprès de l'ensemble du personnel et des fonctionnaires participant à la réforme administrative dans les localités et les unités. » a affirmé le Directeur du Département de la Réforme Administrative.

Source : https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html