Donnez aux jeunes médecins la possibilité de choisir leur lieu de travail.

Le 15 août, le département de la santé de Hô Chi Minh-Ville a organisé un forum de l'emploi pour les médecins qui venaient de terminer un programme pilote de formation pratique dans des hôpitaux liés à des centres de santé.

Cette initiative vise à offrir aux jeunes médecins la possibilité de choisir leur lieu de travail de manière transparente et équitable. Hô Chi Minh -Ville est également la première ville du pays à organiser un forum de l'emploi pour les jeunes médecins participant au programme pilote de formation pratique dans les hôpitaux partenaires des centres de santé.

D'après un rapport du département de la santé de Hô Chi Minh-Ville, 270 médecins ont achevé le programme de formation pratique de 18 mois dans les hôpitaux affiliés aux centres de santé. 244 médecins ont participé au forum de l'emploi.

Lors du forum de l'emploi, chaque service disposait d'un stand où les jeunes médecins pouvaient s'inscrire. Les responsables de service pouvaient également y mener des entretiens rapides afin d'identifier les compétences requises pour chaque poste. Parallèlement, les candidats pouvaient se renseigner sur le service avant de postuler. Chaque médecin avait trois occasions de choisir un lieu de travail, correspondant à trois cycles de candidature. Sur les 64 établissements de santé publics participant au recrutement, 51 ont recruté avec succès des médecins pour les postes vacants. L'établissement ayant recruté le plus de médecins est l'hôpital général régional de Thu Duc (21 médecins), suivi de l'hôpital de réadaptation et des maladies professionnelles (20 médecins).

Voici les résultats définitifs concernant les lieux d'exercice à long terme : 18 médecins ont choisi les soins de santé primaires (issus de 13 centres de santé de district/comté) ; 39 médecins ont opté pour des hôpitaux de district (issus de 11 hôpitaux de district/comté et de la ville de Thu Duc) ; 141 médecins ont choisi des hôpitaux provinciaux (25 hôpitaux généraux et spécialisés de la ville). Par ailleurs, 2 médecins ont choisi le Centre municipal de contrôle et de prévention des maladies, et 1 médecin a choisi le Centre d'examens médicaux.

Au total, 203 des 244 médecins qui ont participé au salon de l'emploi ont trouvé un emploi convenable (soit 83,2 %).

Selon Tang Chi Thuong, directeur du département de la santé de Hô Chi Minh-Ville, ces jeunes médecins ont suivi une formation pratique de 18 mois dans des hôpitaux et des centres de santé de quartiers et de communes. À l'hôpital, ils ont perfectionné leurs techniques, tandis qu'à l'hôpital, ils ont participé à des actions de soins de santé de proximité, notamment les examens médicaux initiaux, les traitements et la prévention des maladies. Forts de cette expérience, ils sont désormais aptes à exercer aussi bien dans les structures de soins curatifs que dans celles de prévention.

M. Tang Chi Thuong a ajouté que, pour le premier programme de formation pratique, le ministère de la Santé a consulté les hôpitaux et s'est mis d'accord sur l'ensemble du programme et des méthodes de formation. Par conséquent, les hôpitaux n'ont pas à s'inquiéter de la transmission des techniques de base aux médecins après leur recrutement.

Lors du Forum de l'emploi, le secrétaire du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Van Nen, a félicité les 270 jeunes médecins ayant achevé 18 mois de stage pratique dans des hôpitaux et des centres de santé. Il a souligné que, grâce aux connaissances acquises à l'école et à ce parcours exigeant de 18 mois, ces jeunes médecins avaient développé des compétences professionnelles, des aptitudes humaines et des valeurs éthiques essentielles pour leur avenir au service de la population.

Le secrétaire du Parti, Nguyen Van Nen, a déclaré qu'il était illogique depuis longtemps que de nombreux médecins peinent à trouver un emploi après leurs études. Tous les diplômés en médecine ne trouvent pas de travail et ne peuvent donc pas contribuer aux soins de santé de la population. Par conséquent, la volonté des agences et des unités d'accueillir les jeunes médecins et de leur offrir la possibilité de choisir leur lieu de travail est une initiative très louable.

Le secrétaire du Parti, Nguyen Van Nen, a demandé aux comités et autorités du Parti à tous les niveaux de la ville de continuer à diriger la mise en œuvre de l'esprit de la conclusion n° 14-KL/TW du Politburo sur la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser et agir pour le bien commun, et d'étendre davantage ce modèle innovant dans la vie pour apporter une valeur commune à la ville.

Source: https://dangcongsan.vn/y-te/tp-ho-chi-minh-trao-co-hoi-cho-cac-bac-si-tre-chon-lua-noi-lam-viec-644260.html