Offrir des opportunités de formation au personnel

Grâce à des méthodes appropriées et scientifiques , la mobilisation et la rotation des cadres du district de Lap Thach ont toujours été efficaces. Elles aident non seulement la base à surmonter les difficultés et les obstacles, mais permettent également de surmonter la situation de fermeture et de désunion locale dans certaines localités et unités. Grâce à la mobilisation et à la rotation, les cadres ont l'occasion d'étudier, de pratiquer et de mûrir progressivement, contribuant ainsi à compléter et à améliorer la qualité des cadres locaux.

Après sa mutation, le secrétaire du Parti de la commune de Quang Son, Phan Giang Nam (à l'extrême gauche), a régulièrement discuté et écouté les réflexions et les aspirations de la population. Photo : Truong Khanh

En mai 2020, Phan Giang Nam, chef du département des affaires intérieures du district de Lap Thach, a été muté au poste de secrétaire du comité du Parti de la commune de Quang Son. Lors de sa prise de fonctions, les dirigeants du district lui ont confié les tâches suivantes : la commune de Quang Son doit rapidement stabiliser la situation, s'unir et s'unifier ; achever le déblaiement du site de la route provinciale 307 qui traverse la commune ; et organiser l'élection des délégués au conseil populaire de la commune.

Face à cette nouvelle tâche, le camarade Phan Giang Nam a toujours considéré cela comme une opportunité et un défi. Il s'est efforcé d'apprendre, s'est concentré sur l'analyse du travail local et a passé beaucoup de temps à se rendre dans les villages, à contacter chaque secrétaire de cellule du Parti et chaque membre du Parti, à rencontrer les cadres retraités, à organiser des dialogues avec la population pour appréhender la situation locale et comprendre ses pensées, à écouter ses aspirations, ses difficultés et ses problèmes…

Sous la direction étroite, scientifique, flexible et habile du secrétaire du Parti de la commune de Phan Giang Nam, les problèmes existants dans la localité ont été progressivement résolus, notamment dans le cadre du défrichement des terres sur la route provinciale 307 traversant les communes de Xuan Hoa - Ngoc My - Quang Son, il y a 15 ménages qui n'ont pas encore reçu de compensation pour l'acquisition des terres.

Le camarade Phan Giang Nam a travaillé directement avec les secrétaires des cellules du Parti, le personnel professionnel, les départements et les branches pour faire un bon travail de mobilisation de masse, « en allant dans chaque ruelle, dans chaque maison » pour convaincre les gens de comprendre et d'accepter de soutenir la réception d'une compensation pour l'acquisition et le défrichement des terres.

Non seulement le camarade Phan Giang Nam a résolu les problèmes dans le travail de nettoyage du site, mais il a également directement conduit les villages à faire un bon travail de mobilisation de masse, en construisant un système de sonorisation et des portes de village dans 10/10 villages.

En 2023, après avoir été sélectionné par la province comme site modèle pour la construction d'un village culturel modèle dans le village de Quang Cu, il a activement dirigé et mis en œuvre cette politique avec détermination. Grâce à cela, le village de Quang Cu a rapidement accompli de nombreuses tâches pour la construction d'un village culturel modèle et a acquis plus de 10 000 mètres carrés de terrain.

Selon Nguyen Ngoc Anh, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Lap Thach, les cadres transférés et tournés ont promu leurs rôles, leurs responsabilités et leur capacité de travail, comme rester proactivement proches de la localité, aborder rapidement de nouveaux emplois, être toujours flexible et créatif dans le leadership et la direction, créer des changements positifs, contribuer à la stabilité politique , au développement socio-économique, assurer la défense nationale et la sécurité dans la localité.

Parallèlement, lors de la mobilisation et de la rotation des camarades, ils sont toujours proactifs dans l'apprentissage, la recherche documentaire, la formation et l'acquisition d'expérience dans chaque tâche pratique, contribuant ainsi à la maturité du personnel et à l'amélioration de la qualité du personnel actuel au niveau local. À ce jour, l'ensemble du district a désigné six secrétaires de comités du Parti des communes et des villes sur vingt (soit 30 %) qui ne sont pas des résidents locaux.

Pour mener à bien le travail de mobilisation et de rotation des cadres, le Comité permanent du Comité du Parti du district diffuse en détail aux cadres et aux membres du parti la politique de rotation des dirigeants et des gestionnaires afin de créer une unité dans la conscience, l'idéologie et l'action.

Sur la base des objectifs pour la période 2021-2025, chaque année, le Comité d'organisation du Comité du Parti du district consulte le Comité permanent du Comité du Parti du district pour élaborer un plan de mobilisation et de rotation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, mettant en œuvre efficacement la direction de rotation pour la formation des jeunes cadres, des cadres à potentiel et à capacité de développement combinée à l'organisation des secrétaires et des présidents des comités populaires des communes et des villes qui ne sont pas des habitants locaux.

Français Au cours du processus de mobilisation et de rotation des cadres, le Comité d'organisation du Comité du Parti du district a activement conseillé au Comité permanent du Comité du Parti du district d'appliquer strictement les règlements sur les normes, les conditions, les procédures et les postes de rotation ; d'évaluer les résultats de l'exécution des tâches et des responsabilités assignées, de créer des conditions favorables et de rencontrer les cadres, d'avoir des échanges écrits avec l'agence où travaille le cadre et l'agence ou l'unité qui reçoit le cadre pour assurer le respect des procédures et des règlements.

Thanh Tuyen

Source