Les enfants des ouvriers industriels manquent de tout, les parents doivent les renvoyer à la campagne.

Les enfants d'ouvriers industriels manquent presque de tout. Nombre de parents doivent renvoyer leurs enfants à la campagne, sans les moyens de leur fournir des repas nutritifs.

Des représentants de la Fédération des travailleurs de Hô-Chi-Minh-Ville partagent leurs expériences de travail dans les zones franches d'exportation et les parcs industriels de Hô-Chi-Minh-Ville. - Photo : VU THUY

Voici quelques résultats d'une enquête sur la vie des enfants de travailleurs des zones industrielles. Ces résultats viennent d'être présentés lors d'un atelier de consultation sur le projet de « Soutien aux travailleurs des zones industrielles et des zones franches d'exportation en matière de garde et d'éducation des enfants » de la Confédération générale du travail du Vietnam .

Les revenus ne suffisent pas à couvrir les dépenses, les enfants ne peuvent pas vivre avec leurs parents

L'enquête a été menée par le Comité des femmes (Confédération générale du travail du Vietnam) dans 5 provinces et villes dotées de nombreuses zones franches d'exportation et parcs industriels : Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho Chi Minh-Ville et Long An comme base pour le développement du projet ci-dessus.

En conséquence, le pourcentage de travailleurs interrogés ayant un revenu inférieur à 6 millions de VND/mois est de 15,1 %, celui de 6 à 8 millions de VND/mois est de 38,5 %, celui de 8 à 10 millions de VND/mois est de 26,9 % et celui de plus de 10 millions de VND/mois est de seulement 9,5 %.

31,1 % des travailleurs des parcs industriels interrogés ont déclaré que leurs enfants devaient vivre avec leurs parents dans des chambres louées de moins de 15 ^mètres carrés. Ces types de chambres sont généralement exiguës, vétustes et manquent de lumière et d'espace.

Les conditions de vie difficiles des travailleurs affectent la garde et l'éducation des enfants. Seuls 26 % des travailleurs interrogés ont déclaré que leur logement était aéré et offrait un espace de jeu aux enfants.

Selon une enquête menée en 2024 par la Confédération générale du travail du Vietnam, 59 % des travailleurs ne disposent pas de télévision, 59,2 % de machine à laver, 91 % d'ordinateur et 63,1 % de climatisation. Seuls 17,7 % des travailleurs ont indiqué que leur logement dispose d'une aire de jeux pour enfants.

Le pourcentage de travailleurs disposant d'épargne n'est que de 3,2%, les autres doivent dépenser avec parcimonie, épargner et ne parviennent pas à couvrir leurs frais de subsistance jusqu'à 72,2%.

Dans leur relation avec leurs enfants, les travailleurs migrants sont confrontés à de nombreuses difficultés lorsqu'ils les renvoient dans leur ville d'origine, faute de conditions pour être proches d'eux, prendre soin d'eux et les élever, et de connaissances et de compétences limitées en matière de garde et d'éducation des enfants.

De même, sans un soutien parental adéquat, les enfants ont du mal à accéder aux services sociaux, aux soins de santé, aux loisirs et aux divertissements.

Jusqu'à 40 % des travailleuses migrantes ont des enfants en âge d'aller à la crèche ou au jardin d'enfants, et près de 30 % des travailleuses ayant des enfants scolarisés dans l'enseignement général doivent renvoyer leurs enfants dans leur ville d'origine pour que des proches les élèvent et s'en occupent (résultats d'une enquête menée en 2023 dans 10 provinces et villes).

La vie des ouvriers et des travailleurs reste encore difficile - Photo : PHUONG NHI

Manque de structures d'accueil et de jardins d'enfants pour les enfants des travailleurs

Mme Do Hong Van, présidente de l'Union des femmes (Confédération générale du travail du Vietnam), a déclaré qu'à la fin de 2023, l'ensemble du pays comptait 431 parcs industriels avec environ 4,16 millions de travailleurs, principalement des jeunes travailleurs immigrés, avec un faible niveau de vie, beaucoup d'heures supplémentaires et une vie instable.

Les familles de travailleurs migrants vivent principalement dans des maisons louées, et le manque de jardins d’enfants et de salles de classe à proximité du lieu de résidence et de travail des parents rend difficile le choix d’une école pour leurs enfants.

De nombreux travailleurs envoient leurs enfants dans des établissements privés qui ne garantissent pas la qualité de l'accueil. De nombreux cas de maltraitance infantile ont entraîné un risque accru de maltraitance et de violence envers les enfants.

« Le projet de soutien aux travailleurs de la garde et de l'éducation des enfants découle de la nécessité d'améliorer les conditions de garde et d'éducation des enfants pour les travailleurs et les ouvriers ainsi que le rôle et la responsabilité des syndicats dans le soutien des travailleurs de la garde et de l'éducation des enfants », a commenté Mme Van.

Les difficultés rencontrées en matière de garde d'enfants, de jardins d'enfants et d'écoles pour les enfants des travailleurs ont suscité une vive inquiétude chez les délégués. Mme Van a déclaré que l'éducation préscolaire dans les zones industrielles où vivent de nombreux travailleurs était une priorité de développement, tout comme l'éducation préscolaire dans les zones reculées.

Il s’agit toutefois d’un problème difficile à résoudre car il est lié à l’aménagement du territoire pour la construction d’écoles et de jardins d’enfants dans les zones franches d’exportation et les parcs industriels.

Des étudiants se portent volontaires pour être tuteurs en chemises bleues afin d'enseigner gratuitement aux enfants des travailleurs dans les pensionnats et les zones d'hébergement des travailleurs à Hô-Chi-Minh-Ville - Photo : CT

Par exemple, à Dong Nai, il y a actuellement 33 parcs industriels en activité avec 60 % d'immigrants, mais il n'y a que 6 jardins d'enfants publics sponsorisés par des entreprises et seulement 4 entreprises dans les parcs industriels ont construit des crèches et des jardins d'enfants.

À Hô-Chi-Minh-Ville, le manque d’établissements préscolaires offrant des services de garde d’enfants en dehors des heures de travail lorsque les entreprises organisent des heures supplémentaires, en particulier dans les entreprises des zones franches d’exportation et des parcs industriels, a été et continue d’être une préoccupation pour les travailleurs.

Les établissements publics ne répondent qu'à environ 15 % de la demande, les 85 % restants devant faire appel à des établissements privés. Sans compter que les frais de scolarité dans les établissements privés, si la qualité est garantie, seront élevés, 5 à 9 fois supérieurs à ceux des établissements publics, ce qui pèsera lourdement sur les salaires actuels des travailleurs.

Un autre problème est celui des horaires de garde d'enfants, lorsque les travailleurs font des heures supplémentaires jusqu'à 18h-19h, mais les établissements publics n'acceptent la garde d'enfants que jusqu'à 17h30 (du lundi au vendredi) et n'acceptent pas la garde d'enfants les week-ends et les vacances d'été.

Source: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm