Les enfants des ouvriers manquent de tout, leurs parents doivent les renvoyer à la campagne.

Les enfants des ouvriers manquent de presque tout. Nombre de parents sont contraints de renvoyer leurs enfants à la campagne, sans avoir les moyens de leur fournir des repas nutritifs.

Des représentants de la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville témoignent des conditions de vie des travailleurs dans les zones franches d'exportation et les parcs industriels de la ville. - Photo : VU THUY

Voici quelques résultats d'une enquête sur la vie des enfants des travailleurs des zones industrielles. Ces résultats ont été présentés lors d'un atelier de la Confédération générale du travail du Vietnam visant à recueillir des avis sur le projet de loi intitulé « Soutien aux travailleurs des zones industrielles et des zones franches d'exportation en matière de garde d'enfants et d'éducation ».

Les revenus ne suffisent pas à couvrir les dépenses, les enfants ne peuvent pas vivre avec leurs parents

L'enquête a été menée par le Comité des femmes (Confédération générale du travail du Vietnam) dans 5 provinces et villes comptant de nombreuses zones franches d'exportation et parcs industriels : Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho Chi Minh-Ville et Long An , afin de servir de base à l'élaboration du projet susmentionné.

En conséquence, le pourcentage de travailleurs interrogés ayant un revenu inférieur à 6 millions de VND/mois est de 15,1 %, celui ayant un revenu de 6 à 8 millions de VND/mois est de 38,5 %, celui ayant un revenu de 8 à 10 millions de VND/mois est de 26,9 %, et celui ayant un revenu supérieur à 10 millions de VND/mois n'est que de 9,5 %.

31,1 % des travailleurs des zones industrielles interrogés ont déclaré que leurs enfants devaient vivre avec leurs parents dans des chambres louées de moins de 15 ^mètres carrés. Ces chambres sont généralement exiguës, vétustes et manquent de lumière et d'espace.

Les conditions de vie difficiles des travailleurs ont des répercussions sur la prise en charge et l'éducation des enfants. Seuls 26 % des travailleurs interrogés ont déclaré que leur logement était aéré et offrait un espace de jeu pour les enfants.

D'après une enquête menée en 2024 par la Confédération générale du travail du Vietnam, 59 % des travailleurs n'ont pas de télévision, 59,2 % n'ont pas de machine à laver, 91 % n'ont pas d'ordinateur et 63,1 % n'ont pas la climatisation. Seuls 17,7 % des travailleurs ont indiqué disposer d'une aire de jeux pour enfants dans leur logement.

Le pourcentage de travailleurs qui ont des économies n'est que de 3,2 %, les autres doivent dépenser frugalement, épargner et cela ne suffit pas à couvrir leurs dépenses de subsistance (jusqu'à 72,2 %).

Dans leur relation avec leurs enfants, les travailleurs migrants rencontrent de nombreuses difficultés lorsqu'ils renvoient leurs enfants dans leurs villes natales : ils n'ont pas les moyens d'être proches d'eux, de s'en occuper et de les élever, et leurs connaissances et compétences en matière de soins et d'éducation des enfants sont limitées.

De même, sans un soutien parental adéquat, les enfants ont des difficultés à accéder aux services sociaux, aux soins de santé, aux loisirs et aux divertissements.

Jusqu’à 40 % des travailleuses migrantes ont des enfants en âge de fréquenter la crèche et le jardin d’enfants, et près de 30 % des travailleuses ayant des enfants scolarisés doivent renvoyer leurs enfants dans leur ville natale pour qu’ils soient élevés et pris en charge par des proches (résultats d’une enquête menée en 2023 dans 10 provinces et villes).

La vie des ouvriers et des travailleurs reste marquée par de nombreuses difficultés - Photo : PHUONG NHI

Manque de structures d'accueil et de jardins d'enfants pour les enfants des travailleurs

Mme Do Hong Van, présidente du Syndicat des femmes (Confédération générale du travail du Vietnam), a déclaré qu'à la fin de 2023, le pays comptait 431 parcs industriels employant environ 4,16 millions de travailleurs, principalement de jeunes immigrés, avec un faible niveau de vie, de nombreuses heures supplémentaires et une vie instable.

Les familles de travailleurs migrants vivent principalement dans des maisons louées, et le manque de crèches et de salles de classe à proximité des lieux de vie et de travail des parents rend difficile le choix d'une école pour leurs enfants.

De nombreux travailleurs confient leurs enfants à des établissements privés dont la qualité n'est pas garantie. La multiplication des cas de maltraitance infantile a entraîné une augmentation des risques de maltraitance et de violence envers les enfants.

« Ce projet de soutien aux travailleurs de la petite enfance découle de la nécessité d'améliorer les conditions de travail des enfants et des ouvriers, ainsi que du rôle et de la responsabilité des syndicats dans le soutien aux travailleurs de la petite enfance », a commenté Mme Van.

Les difficultés rencontrées en matière de garde d'enfants, de crèches et d'écoles pour les enfants des travailleurs ont fortement préoccupé les délégués. Mme Van a indiqué que le développement de l'éducation préscolaire dans les zones industrielles à forte concentration de travailleurs était prioritaire, de même que celui de l'éducation préscolaire dans les régions isolées.

Cependant, il s'agit toujours d'un problème difficile à résoudre car il est lié à l'aménagement du territoire pour la construction d'écoles et de jardins d'enfants dans les zones franches d'exportation et les parcs industriels.

Des étudiants, vêtus de chemises bleues, se portent volontaires pour donner des cours particuliers gratuits aux enfants de travailleurs dans les pensionnats et les logements des ouvriers à Hô Chi Minh-Ville. - Photo : CT

Par exemple, à Dong Nai, il existe actuellement 33 parcs industriels en activité, dont 60 % sont occupés par des immigrés, mais seulement 6 jardins d'enfants publics parrainés par des entreprises et seulement 4 entreprises situées dans ces parcs industriels ont construit des crèches et des jardins d'enfants.

À Hô Chi Minh-Ville, le manque de structures préscolaires assurant la garde d'enfants après les heures de travail lorsque les entreprises organisent des heures supplémentaires, notamment dans les zones franches d'exportation et les parcs industriels, a été et reste une source de préoccupation pour les travailleurs.

Les établissements publics ne couvrent qu'environ 15 % de la demande, les 85 % restants étant pris en charge par les établissements privés. Sans compter que les frais de scolarité dans ces établissements, si la qualité est garantie, sont élevés, 5 à 9 fois plus élevés que dans les établissements publics, ce qui représente une charge importante pour les salaires des travailleurs.

Un autre problème concerne les horaires de garde d'enfants : les travailleurs font des heures supplémentaires jusqu'à 18 h ou 19 h, mais les structures publiques n'acceptent les enfants que jusqu'à 17 h 30 (du lundi au vendredi) et ne les acceptent pas les week-ends et pendant les vacances d'été.

Source : https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm