Soumettre au gouvernement un plan visant à augmenter les salaires minimums régionaux en 2024

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé d'ajuster le salaire minimum afin de l'augmenter en moyenne de 6 % par rapport au niveau actuel, à compter du 1er juillet 2024.

Après avoir reçu les observations du ministère de la Justice , le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a soumis au gouvernement un projet de décret réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — Proposition visant à ajuster le salaire minimum pour qu'il augmente en moyenne de 6 % à compter du 1er juillet 2024.

Dans sa proposition au Gouvernement , le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé d'ajuster le salaire minimum pour l'augmenter en moyenne de 6 % par rapport au niveau actuel, à compter du 1er juillet 2024 (conformément au plan que le Conseil national des salaires a recommandé à l'unanimité au Gouvernement dans son rapport n° 02/BC-HDTLQG du 12 février 2024).

En ce qui concerne le salaire minimum, le projet de loi stipule que les salaires minimums mensuels et horaires seront ajustés pour augmenter en moyenne de 6 % par rapport aux niveaux actuels.

Plus précisément : le salaire mensuel minimum est de 4 960 000 VND dans la région I, de 4 410 000 VND dans la région II, de 3 860 000 VND dans la région III et de 3 450 000 VND dans la région IV ; le salaire horaire minimum est de 23 800 VND dans la région I, de 21 200 VND dans la région II, de 18 600 VND dans la région III et de 16 600 VND dans la région IV.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le niveau d'ajustement ci-dessus est calculé sur la base de facteurs réels tels que prescrits par le Code du travail, notamment : le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles ; les facteurs économiques, le marché du travail (croissance économique, productivité du travail, prix à la consommation, situation du travail, emploi) ; les facteurs relatifs aux salaires du marché et à la capacité des entreprises (salaires, revenu moyen des travailleurs, situation et tendances des entreprises, production, commandes).

L'évaluation montre que le salaire minimum prévu est supérieur au niveau de vie minimum attendu des travailleurs jusqu'à fin 2024 et garantit globalement le niveau de vie minimum de 2025 ; il est équilibré par rapport au salaire moyen sur le marché du travail et conforme aux pratiques internationales.

100 % des membres du Conseil national des salaires ont approuvé et recommandé au gouvernement de se conformer à ce niveau.

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