Soumettre au gouvernement un plan d’augmentation du salaire minimum régional en 2024

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé d'ajuster le salaire minimum pour qu'il augmente en moyenne de 6 % par rapport au niveau actuel à compter du 1er juillet 2024.

Après avoir reçu les commentaires du ministère de la Justice , le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a soumis au gouvernement un projet de décret réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — Proposition d'ajustement du salaire minimum pour augmenter en moyenne de 6 % à compter du 1er juillet 2024.

Dans la soumission au Gouvernement , le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a proposé d'ajuster le salaire minimum pour augmenter en moyenne de 6 % par rapport au niveau actuel à appliquer à partir du 1er juillet 2024 (comme le plan que le Conseil National des Salaires a recommandé à l'unanimité au Gouvernement dans le rapport n° 02/BC-HDTLQG du 12 février 2024).

Concernant le salaire minimum, le projet prévoit que les salaires minimums mensuels et horaires seront ajustés pour augmenter en moyenne de 6% par rapport aux niveaux actuels.

Plus précisément : le salaire mensuel minimum dans la région I est de 4 960 000 VND/mois, dans la région II de 4 410 000 VND/mois, dans la région III de 3 860 000 VND/mois, dans la région IV de 3 450 000 VND/mois ; le salaire horaire minimum dans la région I est de 23 800 VND/heure, dans la région II de 21 200 VND/heure, dans la région III de 18 600 VND/heure, dans la région IV de 16 600 VND/heure.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le niveau d'ajustement ci-dessus est calculé sur la base de facteurs réels tels que prescrits par le Code du travail, notamment : le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles ; les facteurs économiques, le marché du travail (croissance économique, productivité du travail, prix à la consommation, situation du travail, emploi) ; les facteurs relatifs aux salaires du marché et à la capacité des entreprises (salaires, revenu moyen des travailleurs, situation de développement des entreprises et tendances des affaires, production, commandes).

Grâce à l'évaluation, le salaire minimum attendu est supérieur au niveau de vie minimum attendu des travailleurs jusqu'à la fin de 2024 et garantit fondamentalement le niveau de vie minimum de 2025 ; il est en équilibre avec le salaire moyen sur le marché du travail et est conforme aux pratiques internationales.

100% des membres du Conseil national des salaires ont approuvé et recommandé au gouvernement de s’adapter à ce niveau.

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