Chine : la tendance à embaucher des « parents professionnels » pour élever leurs enfants

« Compagnon » aide les enfants à faire leurs devoirs et organise des activités physiques stimulantes. Photo : SCMP composite/Shutterstock

Beaucoup d’entre eux sont diplômés d’écoles prestigieuses comme Harvard et Cambridge et sont des personnes hautement qualifiées et leurs salaires sont exceptionnellement élevés.

Dans les familles modernes d’aujourd’hui, où les deux conjoints sont aux prises avec des emplois exigeants et des horaires de travail serrés, prendre soin des enfants et les élever peut constituer un défi de taille. Dans de nombreux cas, les couples ne veulent pas compter sur les grands-parents pour s'occuper de leurs enfants, ou de nombreuses familles souhaitent une meilleure qualité d' éducation professionnelle et de compétences de vie pour leurs enfants, une solution unique devient de plus en plus populaire en Chine : embaucher des « parents professionnels ».

Selon le South China Morning Post (SCMP) , l'élite du pays recherche des individus hautement qualifiés pour être les « compagnons » de leurs enfants. Ils ne sont pas seulement des tuteurs mais aussi des soignants dévoués, jouant un rôle important dans l’éducation et l’orientation du développement intellectuel, des compétences et émotionnel des enfants dont ils ont la charge.

Alors, qui sont ces « parents professionnels » ? Examinons de plus près leurs rôles et leur impact.

Au-delà du concept de nounou et de tuteur

Ces « accompagnatrices d’enfants professionnelles » offrent des soins qui vont au-delà du rôle traditionnel de nounou ou de tutrice.

Par exemple, Song Siyu, une accompagnatrice d'enfants de Chongqing, travaille de 17h30 à 20h30 en semaine, accompagnant les enfants tout au long de leurs activités d'apprentissage à domicile et prenant la responsabilité de participer à des activités sportives et de compétences avec les enfants comme le football, l'escrime ou la natation.

Un « accompagnateur » emmène les enfants dans les centres de loisirs. Photo : SCMP

Ces soignants assument également un « nouveau rôle » de parents traditionnels, allant d’emmener les enfants chez le médecin à se confier, en aidant les enfants à gérer leurs besoins émotionnels, voire en les emmenant en voyage . Ils peuvent vivre dans une famille d’accueil ou dans leur propre maison et leurs horaires varient en fonction des besoins de chaque famille.

Un recruteur a interviewé des centaines de personnes qui ont postulé pour devenir « compagnons d’enfants » et a révélé des détails surprenants sur leurs « énormes réalisations ». Par exemple, beaucoup d’entre eux sont diplômés d’universités prestigieuses telles que Harvard, Cambridge, Tsinghua et l’Université de Pékin. Ils possèdent des diplômes supérieurs, parlent couramment plusieurs langues et sont compétents en sport. Certains ont même des connaissances spécialisées en psychologie de l’enfant.

Un directeur d'une société de conseil en éducation à Shenzhen, dans la province du Guangdong, a déclaré à CNR News que plus de 6 000 personnes avaient postulé pour ce poste au cours de l'année qui a suivi la création par l'entreprise de son service de « compagnon d'enfant ». Environ 60 % des candidats sont titulaires d'un master, 30 % sont diplômés des meilleures universités chinoises et 10 % sont titulaires d'un doctorat.

Transmettre des connaissances, de l'inspiration et des conseils aux enfants

En particulier, outre les connaissances professionnelles, les parents chinois se soucient des compétences relationnelles de leurs compagnons. Ils veulent que quelqu’un aide leurs enfants à développer des habitudes d’étude positives et à leur transmettre les bonnes valeurs.

Ces compagnons aident les enfants à vivre une vie épanouissante, à développer des habitudes d’apprentissage positives et à transmettre les bonnes valeurs. Photo : Shutterstock

« Je souhaite vraiment embaucher une personne hautement qualifiée et compétente pour tenir compagnie à ma fille pendant que mon mari et moi sommes au travail. Ma mère nous aide à prendre soin de notre fille de 4 ans, mais elle ne peut pas la surveiller à cause de ses tâches ménagères », explique Li Nan, une mère de 38 ans qui travaille dans une agence de publicité à Pékin.

« Je comprends qu'une accompagnatrice est différente d'une baby-sitter ordinaire. Je pense que la plupart des parents qui engagent une accompagnatrice souhaitent non seulement enseigner des notions comme l'anglais ou les mathématiques, mais aussi proposer des cours d'arts, de compétences et de discipline à leurs enfants », a-t-elle ajouté.

Mme Cai Yan, enseignante au Chongqing Three Gorges Medical College, formée aux soins aux nourrissons, a déclaré qu'un soutien émotionnel stable pour les enfants est plus important pour les familles qui embauchent des accompagnateurs lorsque les parents ont une vie bien remplie.

« À ma connaissance, le poste présente des similitudes avec celui d'un professeur particulier. Cependant, un professeur particulier se concentrera davantage sur le soutien scolaire des enfants en les inspirant et en les guidant pour qu'ils adoptent de bonnes habitudes d'étude, plutôt que sur l'amélioration de leurs notes », a déclaré Mme Cai Yan.

« Le soutien psychologique est également un aspect important du travail. L'accompagnateur doit détecter les émotions négatives des enfants pendant la garde et les accompagner », a ajouté Mme Cai. Elle a déclaré qu’un travailleur de la petite enfance doit avoir de la patience, une compréhension approfondie de la psychologie de l’enfant et de bonnes compétences en communication. À ce jour, il n’existe pas de formation ou de certification formelle pour cette profession. Je pense que la gestion de cette profession s’améliorera à l’avenir en raison de la forte demande du marché.

Un salaire énorme, une demande énorme

Bien qu'il n'y ait pas de chiffres officiels, leurs salaires sont tout aussi surprenants, allant de 1 400 à 4 100 dollars par mois, selon le site d'information chinois Phoenix News, selon CNR News. Le salaire dépend du budget de chaque famille et des exigences en matière d'éducation et de compétences de la personne accompagnante.

La chaîne publique CCTV a également signalé que les enfants accompagnants sont souvent embauchés directement sur les plateformes de médias sociaux par des familles riches, contournant ainsi les réglementations et les protections des autorités.

En règle générale, ces services sont recherchés par les familles fortunées dont les actifs dépassent 1,4 million de dollars. Alors que ces parents jonglent entre des carrières exigeantes et le désir de fournir des soins de premier ordre à leurs enfants, beaucoup optent pour une compagnie professionnelle plutôt que de compter sur le soutien des grands-parents.

Selon un rapport de Southern People Weekly, la demande de femmes professionnelles pour donner des cours particuliers à leurs enfants est très élevée parmi les familles riches, car la plupart des familles souhaitent trouver quelqu'un pour assumer le rôle de « mère professionnelle ».

Shura, une « accompagnatrice d’enfants », a déclaré à Southern People Weekly que la raison pour laquelle les « mères professionnelles » dominent l’industrie est que la parentalité est toujours considérée comme le travail d’une mère. Cette vision rend le besoin de « pères professionnels » plus limité.

« Les familles peuvent choisir des compagnons masculins pour aider leurs enfants à se développer physiquement, mais elles pensent aussi que les hommes ne sont peut-être pas aptes à prendre soin de leurs filles », a déclaré Mme Shura.

Les parents peuvent-ils être « remplacés » ?

Cependant, cette tendance a aussi un inconvénient. Dans de nombreux cas, les enfants ont tendance à s’attacher émotionnellement davantage à leurs compagnons qu’à leurs parents.

Une compagne nommée Susu, spécialisée en nutrition et chargée de préparer les repas des enfants dont elle a la charge, a déclaré au journal qu'elle avait passé un été à s'occuper d'un garçon têtu et rebelle dont la mère était quelque peu dominatrice, a rapporté le SCMP.

Susu aide le garçon à faire ses devoirs, l'emmène faire du vélo, joue au basket-ball et ils ont souvent des conversations ouvertes et honnêtes. Un jour, après une dispute avec sa mère, le garçon lui dit : « Je ne t'aime pas, je veux que Susu soit ma mère. »

Le rôle de ces « parents professionnels » suscite des opinions mitigées sur les réseaux sociaux chinois. Beaucoup pensent que le terme « parent » a une signification bien plus profonde que cela.

« On ne devrait pas les appeler “parents professionnels”. Ce sont simplement des professionnels rémunérés dans certains domaines. Le mot “parent” a une signification et une connotation émotionnelle bien plus profondes », a écrit un utilisateur.

Pan Lan, un expert en éducation familiale de la province du Hubei, dans le centre de la Chine, a approuvé ce point de vue lors d'une interview accordée au SCMP. « De tels compagnons ne peuvent remplacer l'amitié et l'amour sincère des parents. Le développement sain des enfants, tant physiquement que mentalement, nécessite l'amour et le soutien des parents. Une éducation familiale de qualité est un processus de développement conjoint entre parents et enfants », a-t-elle souligné.

Cependant, tout le monde n’est pas d’accord avec ce point de vue. Un utilisateur a adopté un point de vue différent, écrivant : « Si mon enfant avait un tuteur qui était une personne d’une université prestigieuse, je ne m’inquiéterais pas qu’il prenne du retard sur les autres en premier lieu. »

Source : https://daibieunhandan.vn/giao-duc--y-te1/trung-quoc-xu-huong-thue-cha-me-chuyen-nghiep-de-nuoi-day-con-cai--i386379/