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L'Université d'électricité résout le problème de « l'expérience » pour les étudiants après l'obtention de leur diplôme

Le manque d’expérience pratique ou de compétences professionnelles qui ne correspondent pas aux attentes est une situation courante pour de nombreux nouveaux diplômés ; en même temps, c’est aussi une préoccupation pour les entreprises lors du recrutement de personnel.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân29/04/2025

Le séminaire « Connecter les écoles aux entreprises : une formation liée à la pratique » récemment organisé par l'Université d'électricité a fourni des informations utiles, répondant en partie aux préoccupations des étudiants et des entreprises d'aujourd'hui.

Formation liée à la pratique


Face aux exigences croissantes du marché du travail à l'ère du numérique et à la tendance au développement économique vert et durable, des ressources humaines de qualité jouent un rôle déterminant dans les stratégies de croissance des entreprises. Dans ce contexte, l'Université d'Électricité a mis en œuvre de nombreuses solutions pour améliorer la qualité de la formation, alliant théorie et pratique, afin de doter les étudiants d'un bagage optimal à l'obtention de leur diplôme.
En conséquence, l'école invite régulièrement des experts du monde des affaires à participer à l'enseignement afin de fournir les dernières informations et techniques pour améliorer les qualifications des enseignants et des étudiants.

Parallèlement, nous étudions les besoins et les aspirations des entreprises en matière de coopération en matière de formation afin d'élaborer des normes de production adaptées à leurs besoins spécifiques. De plus, l'école met en œuvre activement des processus et des séminaires pour recueillir l'avis des entreprises et améliorer les programmes de formation liés aux contenus de la coopération.

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Séminaire « Connecter les écoles aux entreprises – Formation en lien avec la pratique ». Photo : Dao Canh

Lors du séminaire, les entreprises ont partagé leurs besoins et exigences dans le processus de recrutement et le niveau de réponse des étudiants actuels.
Selon Trinh Khac Thang, directeur adjoint de MobiFone Hanoi 2, MobiFone Service Company Region 1 : «  MobiFone fait partie des 100 entreprises offrant le meilleur environnement de travail. Chaque année, nous recrutons de nombreux nouveaux étudiants, dont de nombreux étudiants de l'Université d'Électricité. La plupart d'entre eux possèdent des connaissances professionnelles et sont confiants, ce qui prouve que les universités actuelles, et en particulier l'Université d'Électricité, proposent un programme de formation très systématique, alliant formation théorique et pratique, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience pratique avant l'obtention de leur diplôme. »

Cependant, selon M. Thang, les nouveaux diplômés ont encore de nombreuses limites telles que le manque d'expérience ; de nombreux étudiants manquent de compétences en communication pour se familiariser rapidement avec l'environnement et s'intégrer dans la culture de chaque entreprise.

Par conséquent, M. Thang estime que les écoles doivent se concentrer sur la résolution de ce problème en établissant des liens plus étroits avec les entreprises afin que les étudiants puissent effectuer des stages plus longs dans les entreprises pour avoir l'opportunité d'interagir et d'expérimenter, et ainsi pouvoir mettre en pratique davantage de compétences et acquérir plus d'expérience.

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De nombreux étudiants de l'Université d'Électricité ont participé au Salon de l'emploi 2025 de l'EPU. Photo : Dao Canh

Selon Nguyen Viet Phuong, directeur du marché d'Asia Sun Investment Joint Stock Company, lors de l'évaluation d'un candidat, l'entreprise évaluera son expérience, ses compétences, sa capacité professionnelle et son attitude.
Parmi ces trois facteurs, les compétences et les capacités professionnelles sont celles que l'école dotera pleinement les étudiants. L'expérience est un atout que les étudiants doivent accumuler au fil des années. L'attitude envers le travail et le collectif est un facteur important pour déterminer la capacité des étudiants à réussir et à s'épanouir au sein d'une unité.

M. Phuong a affirmé : « Outre leur esprit progressiste et leur soif d'apprendre, les étudiants doivent faire preuve d'esprit critique pour préserver leurs opinions personnelles si elles sont porteuses d'idées bénéfiques pour la collectivité. De plus, il faut toujours adopter une attitude positive pour apprendre de ses collègues et éviter le choc culturel en rejoignant une unité ou une entreprise. »

Élargir le réseau de coopération avec les entreprises

Lors du séminaire, le Dr Nguyen Le Cuong, vice-président de l'Université d'Électricité et professeur associé, a affirmé : l'école accorde une importance primordiale à la collaboration avec les entreprises. Elle s'attache également à développer son réseau de relations et de coopération avec les entreprises, en les invitant à participer activement à son plan de formation : de l'élaboration de programmes de formation à leur adéquation avec leurs besoins, en invitant les entrepreneurs et les ingénieurs à participer à l'enseignement des étudiants.

« L’école souhaite accompagner les entreprises pour résoudre les problématiques et préoccupations des entreprises et des étudiants aujourd’hui en matière d’expérience et de compétences.

En outre, l'école souhaite également coopérer avec les entreprises pour construire des installations destinées aux activités de formation ; en profitant des ressources des entreprises afin que les étudiants aient la possibilité d'acquérir une expérience pratique.
« Dans les temps à venir, l'école organisera des semestres d'affaires dans le but d'amener les étudiants à participer aux entreprises plus tôt et plus longtemps », a affirmé M. Cuong.

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Do Huu Che, directeur du Centre de communication et de relations commerciales de l'Université d'Électricité, a présenté ses travaux lors du séminaire. Photo : Dao Canh

Soulignant l'étroite proximité entre la formation et la pratique à l'Université d'Électricité, le directeur du Centre de communication et de relations d'affaires de l'Université d'Électricité, Do Huu Che, a déclaré : « En tant que point central entre l'école et les entreprises, le Centre de communication et de relations d'affaires a mis en œuvre de nombreuses activités pratiques pour aider les étudiants à accéder à l'environnement pratique. Il s'agit généralement de conférences, de conseils d'admission, d'orientation professionnelle, de salons de l'emploi, etc. Ces activités visent à développer les compétences des étudiants et à leur permettre d'expérimenter la réalité, la pratique et le travail dès leur scolarité. »

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Les étudiants reçoivent des conseils sur les stands d'entreprises lors du salon de l'emploi 2025 de l'EPU. Photo : Dao Canh

Le Salon de l'emploi de l'EPU 2025 est l'un des événements annuels majeurs de l'Université d'Électricité, attirant un grand nombre d'étudiants. Cette année, il rassemble près de 30 entreprises leaders dans des secteurs clés tels que l'énergie (électricité), les technologies de l'information, l'automatisation et le contrôle-commande, la finance (banque), le commerce électronique et la logistique. Ces entreprises proposent non seulement des centaines d'offres d'emploi et de stage attractives, mais aussi des entretiens et un recrutement directs pour les étudiants sur place.

Selon la majorité des étudiants de l'Université d'Électricité, le salon de l'emploi leur a permis d'approfondir leur compréhension de nombreuses entreprises : besoins en recrutement, exigences de chaque poste, caractéristiques et environnement de l'entreprise. Après avoir participé à des consultations sur des stands d'entreprises, de nombreux étudiants ont choisi de déposer leur candidature, et nombre d'entre eux ont été admis directement au salon de l'emploi de l'école.

Avec la philosophie de « l'éducation complète, des bases solides, un avenir durable » et l'objectif de devenir la principale université appliquée au Vietnam, l'Université d'électricité fonctionne selon un modèle autonome complet, s'intégrant dans l'éducation internationale, de nombreux résultats de recherche scientifique ont satisfait aux exigences pratiques pour suivre de près les politiques et les orientations de développement économique et social du Parti, du Gouvernement et du Ministère de l'Industrie et du Commerce.

Source : https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html


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