Le séminaire « Connecter les écoles aux entreprises : une formation liée à la pratique » récemment organisé par l'Université d'électricité a fourni des informations utiles, répondant en partie aux préoccupations des étudiants et des entreprises d'aujourd'hui.
Formation liée à la pratique
Face aux exigences croissantes du marché du travail à l’ère numérique et à la tendance du développement économique vert et durable, les ressources humaines de haute qualité jouent un rôle décisif dans les stratégies de croissance des entreprises. Dans ce contexte, l’Université d’Électricité a mis en œuvre de nombreuses solutions pour améliorer la qualité de la formation dans le sens de combiner la théorie et la pratique pour doter les étudiants de la meilleure préparation à l’obtention de leur diplôme.
En conséquence, l'école invite régulièrement des experts du monde des affaires à participer à l'enseignement afin de fournir les dernières informations et techniques pour améliorer les qualifications des enseignants et des étudiants.
Parallèlement, il faut identifier les besoins et les désirs des entreprises en matière de mise en œuvre de la coopération en matière de formation afin de créer des normes de production capables de répondre aux exigences spécifiques des entreprises. En outre, l’école met également en œuvre activement des processus et des ateliers pour recueillir les avis des entreprises afin d’améliorer les programmes de formation liés au contenu de la coopération.
Lors du séminaire, les entreprises ont partagé leurs besoins et exigences dans le processus de recrutement et le niveau de réponse des étudiants actuels.
Selon Trinh Khac Thang, directeur adjoint de MobiFone Hanoi 2, MobiFone Service Company Region 1 : « MobiFone figure parmi les 100 entreprises offrant le meilleur environnement de travail. Chaque année, nous recrutons de nombreux nouveaux étudiants, dont de nombreux étudiants de l'Université d'Électricité. La plupart d'entre eux possèdent des connaissances professionnelles et sont confiants, ce qui prouve que les universités actuelles, et notamment l'Université d'Électricité, proposent un programme de formation très systématique, alliant formation théorique et pratique, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience pratique avant l'obtention de leur diplôme. »
Toutefois, selon M. Thang, les nouveaux diplômés ont encore de nombreuses limites, comme le manque d’expérience ; De nombreux étudiants manquent encore de compétences en communication pour s’habituer rapidement à l’environnement et s’intégrer à la culture de chaque entreprise.
Par conséquent, M. Thang estime que les écoles doivent se concentrer sur la résolution de ce problème en établissant des liens plus étroits avec les entreprises afin que les étudiants puissent effectuer des stages plus longs dans les entreprises pour avoir l'opportunité d'interagir et d'expérimenter, et ainsi pouvoir mettre en pratique davantage de compétences et acquérir plus d'expérience.
Selon le directeur du marché d'Asia Sun Investment Joint Stock Company, Nguyen Viet Phuong, lors de l'évaluation d'un candidat, l'entreprise l'évaluera en fonction de son expérience ; compétences, aptitudes professionnelles; attitude.
Parmi ces trois facteurs, les compétences et les capacités professionnelles sont celles dont l’école dotera certainement pleinement les étudiants. L’expérience doit être pratiquée au fil des années. L’attitude envers le travail et le collectif est l’un des facteurs importants pour décider si les étudiants peuvent survivre et se développer dans une unité.
M. Phuong a affirmé : « Outre leur esprit progressiste et leur soif d'apprendre, les étudiants doivent faire preuve d'esprit critique pour préserver leurs opinions personnelles si elles sont porteuses d'idées bénéfiques pour la collectivité. De plus, il faut toujours adopter une attitude positive pour apprendre de ses collègues et éviter le choc culturel en rejoignant une unité ou une entreprise. »
Élargir le réseau de coopération avec les entreprises
Lors du séminaire, le vice-président de l'Université d'électricité, professeur associé, Dr. Nguyen Le Cuong, a affirmé : l'école se concentre toujours sur la connexion avec les entreprises et considère cela comme une tâche primordiale et essentielle. L'école se concentre également toujours sur l'élargissement de son réseau de connexions et de coopération avec les entreprises, en invitant les entreprises à participer en profondeur au plan de formation de l'école : de la construction de programmes de formation, au développement de programmes de formation en fonction des besoins des entreprises ; Inviter des hommes d’affaires et des ingénieurs à participer à l’enseignement des étudiants pendant leurs études.
« L’école souhaite accompagner les entreprises pour résoudre les problématiques et préoccupations des entreprises et des étudiants aujourd’hui en matière d’expérience et de compétences.
Par ailleurs, l’école souhaite également coopérer avec les entreprises pour la construction d’installations destinées à servir les activités de formation ; Tirez parti des ressources commerciales pour donner aux étudiants la possibilité d’acquérir une expérience pratique.
« Dans les temps à venir, l'école organisera des semestres d'affaires dans le but d'amener les étudiants à participer aux entreprises plus tôt et plus longtemps », a affirmé M. Cuong.
Soulignant le travail de formation étroitement lié à la pratique à l'Université d'Électricité, Directeur du Centre de Communication et de Relations d'Affaires, Université d'Électricité, MSc. Do Huu Che a déclaré : En tant que point focal reliant les écoles et les entreprises, le Centre de communication et de relations commerciales a mis en œuvre de nombreuses activités pratiques pour aider les étudiants à accéder à des environnements pratiques. Généralement, par le biais de conférences, de conseils d'admission, d'orientation professionnelle, de salons de l'emploi, etc., il s'agit d'activités visant à former les compétences des étudiants et à créer les conditions pour qu'ils puissent expérimenter la réalité, pratiquer et travailler dès leur plus jeune âge.
« Le Salon de l'emploi de l'EPU 2025 » est également l'un des événements annuels à grande échelle de l'Université d'électricité, attirant la participation d'un grand nombre d'étudiants. Le festival de cette année rassemble près de 30 entreprises leaders dans des domaines clés tels que : l'énergie - électricité, les technologies de l'information, l'ingénierie de contrôle et l'automatisation, la finance - banque, le commerce électronique et la logistique. Les entreprises offrent non seulement des centaines d’opportunités d’emploi et de stage intéressantes, mais elles interviewent et recrutent également directement les étudiants lors de l’événement.
Selon la majorité des étudiants de l'Université d'Électricité, l'événement du salon de l'emploi a permis aux étudiants d'élargir leur compréhension de nombreuses entreprises : besoins de recrutement, exigences de chaque poste ; caractéristiques, environnement des affaires. De nombreux étudiants, après avoir consulté certains stands d'entreprises, ont choisi de déposer leur candidature. De nombreux étudiants ont été acceptés directement lors du salon de l'emploi de l'école.
Avec la philosophie de « l'éducation complète, des bases solides, un avenir durable » et l'objectif de devenir la principale université appliquée au Vietnam, l'Université d'électricité fonctionne selon un modèle autonome complet, s'intégrant dans l'éducation internationale, de nombreux résultats de recherche scientifique ont satisfait aux exigences pratiques pour suivre de près les politiques et les orientations de développement économique et social du Parti, du Gouvernement et du Ministère de l'Industrie et du Commerce .
Source : https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html
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