Conformément à la réglementation actuelle de la loi sur l'assurance sociale de 2014, le taux minimum de pension est de 45 %, à condition que la durée de cotisation soit de 20 ans pour les hommes et de 15 ans pour les femmes. Cependant, à compter du 1er juillet 2025, date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, la durée de cotisation sera réduite à 15 ans pour l'octroi d'une pension, tant pour les hommes que pour les femmes.
Modification de la réglementation des retraites à compter du 1er juillet 2025. Photo d'illustration |
Ainsi, lorsque la durée de cotisation à l'assurance sociale est réduite, le calcul du niveau de pension du salarié sera également ajusté et modifié, notamment :
Pour les salariées, la pension mensuelle est calculée à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, correspondant à 15 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations, le taux de prestation sera calculé à 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %, correspondant à 30 années de cotisations.
Pour les travailleurs de sexe masculin, la pension mensuelle est calculée à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, correspondant à 20 années de cotisations sociales. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales, le taux de prestation sera calculé à raison de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %, correspondant à 35 années de cotisations sociales.
Par rapport à la loi sur l'assurance sociale de 2014, la réglementation pour les salariés masculins ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à 20 ans prévoit que la pension mensuelle sera calculée à 40 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 ans de cotisation. Ensuite, pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 1 % sera calculé.
Ainsi, les dispositions de la loi sur l’assurance sociale de 2024 sur l’ajustement du calcul des prestations de retraite comportent des changements importants, créant des conditions permettant à de nombreux travailleurs masculins ayant une période de cotisation d’assurance sociale plus courte d’avoir toujours la possibilité de percevoir une pension.
De plus, la réduction de la durée minimale de cotisation à 15 ans offre de grandes opportunités aux personnes ayant cotisé tardivement ou de manière discontinue à l'assurance sociale. Ainsi, au lieu de devoir verser une cotisation d'assurance sociale en une seule fois faute de respecter la durée de cotisation requise pour percevoir une pension mensuelle, les travailleurs ont désormais la possibilité d'accumuler suffisamment de 15 années de cotisation pour percevoir une pension et assurer leur survie à la retraite.
Source : https://congthuong.vn/tu-172025-giam-nam-dong-muc-luong-huu-thay-doi-ra-sao-380100.html
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