Les quotas de fonctionnaires entreront en vigueur le 15 août 2024.

Circulaire fixant le ratio des grades de fonctionnaires à compter du 15 août 2024

Le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire 04/2024/TT-BNV du 27 juin 2024, modifiant et complétant plusieurs articles de la circulaire n° 13/2022/TT-BNV du 31 décembre 2022 du ministre de l'Intérieur relative à la détermination de la structure des grades des fonctionnaires, qui stipule le ratio des grades des fonctionnaires à compter du 15 août 2024, comme suit :

La détermination de la structure hiérarchique des fonctionnaires exclut les cadres et agents occupant des postes de direction. Conformément à la circulaire, les cadres et agents occupant des postes de direction ne sont pas pris en compte pour l'établissement de la structure hiérarchique des fonctionnaires des organismes et associations administratives.

Pendant la période précédant la mise en œuvre de la rémunération basée sur le salaire en fonction du poste et du titre, telle que stipulée dans la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 du 7e plénum du 12e Comité central sur la réforme des politiques salariales des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, personnel des forces armées et employés des entreprises, les cadres et fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion peuvent participer à des examens et être considérés pour une promotion à un grade supérieur correspondant à la complexité de leur poste de direction et de gestion, mais cela ne sera pas inclus dans la structure des grades des fonctionnaires de l'agence ou de l'organisation.

Le ratio des grades de fonctionnaires dans les agences, organisations et unités relevant des ministères ou directement affiliées à ceux-ci et aux agences de niveau ministériel.

Pour les organisations de niveau départemental et leurs équivalents relevant des ministères ou directement subordonnés à ceux-ci, ainsi que pour les agences de niveau ministériel :

+ Postes de spécialiste senior et postes équivalents : maximum 40 % ;

+ Postes de spécialiste senior et postes équivalents : maximum 40 % ;

+ Postes de spécialistes et équivalents, postes d'assistant et équivalents, postes de personnel et équivalents : pourcentage (%) des postes restants.

Pour les organisations relevant du Département général ou lui étant directement subordonnées :

+ Pour les organisations de niveau départemental et leurs équivalents relevant du Département général : Spécialistes principaux et grades équivalents : maximum 30 % ; Spécialistes principaux et grades équivalents : maximum 50 % ; Spécialistes et grades équivalents, assistants et grades équivalents, personnel et grades équivalents : pourcentage des grades restants.

+ Pour les organisations relevant directement du Département général et organisées au niveau local selon la structure verticale : Spécialistes principaux et grades équivalents : maximum 40 % ; Spécialistes et grades équivalents, assistants et grades équivalents, personnel et grades équivalents : pourcentage des grades restants.

Le ratio des postes de fonctionnaires dans les agences spécialisées et les agences et organisations administratives relevant du Comité populaire provincial.

Pour les agences spécialisées et les organisations administratives relevant du Comité populaire des villes à administration centrale :

+ Postes de spécialiste senior et postes équivalents : maximum 50 % ;

+ Postes de spécialistes et équivalents, postes d'assistants et équivalents, postes de personnel et équivalents : pourcentage des postes restants.

Pour les agences spécialisées et les organisations administratives relevant du Comité populaire des provinces directement sous l'autorité du gouvernement central :

+ Postes de spécialiste senior et équivalents : maximum 40 % ; Postes de spécialiste et équivalents, postes d'assistant et équivalents, postes de personnel et équivalents : pourcentage des postes restants.

Le ratio des postes de fonctionnaires dans les agences spécialisées et les agences et organisations administratives relevant du Comité populaire au niveau du district.

Les fonctionnaires des agences spécialisées et des organisations administratives relevant du Comité populaire au niveau du district détiennent les grades de spécialiste et équivalent, d'assistant et équivalent, et de personnel et équivalent, conformément aux normes et conditions du poste.

La proportion de fonctionnaires dans d'autres agences et organisations.

Pour les agences et organisations créées conformément aux règlements et lois du Parti, et auxquelles des postes de fonctionnaires ont été attribués par les autorités compétentes, mais qui ne relèvent pas des catégories ci-dessus, le chef de l'agence de gestion des fonctionnaires décide d'appliquer le pourcentage de grades de fonctionnaires stipulé dans les catégories ci-dessus en fonction des fonctions, des tâches et de l'échelle d'activité de l'agence employant des fonctionnaires.

Source : https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html