Ratio de quotas des fonctionnaires à partir du 15 août 2024

Circulaire réglementant le taux des grades des fonctionnaires à compter du 15 août 2024

Français Le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire 04/2024/TT-BNV du 27 juin 2024 modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la circulaire n° 13/2022/TT-BNV du 31 décembre 2022 du ministre de l'Intérieur guidant la détermination de la structure hiérarchique des fonctionnaires, dans laquelle le ratio de grade des fonctionnaires à partir du 15 août 2024 est spécifiquement prescrit comme suit :

La détermination de la structure des grades des fonctionnaires n’inclut pas les fonctionnaires et les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion. Selon la circulaire, lors de la détermination de la structure des fonctionnaires des agences et organisations administratives, les fonctionnaires et les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion ne seront pas inclus.

Pendant la période où le paiement des salaires selon les postes et les titres n'est pas encore mis en œuvre conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence centrale, terme XII sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises, les cadres et les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion sont autorisés à passer des examens et à être considérés pour une promotion correspondant à la complexité des postes de direction et de gestion, mais ne sont pas inclus dans la structure hiérarchique des fonctionnaires de l'agence ou de l'organisation.

Ratio des grades des fonctionnaires des agences, organisations, unités relevant ou directement rattachées aux ministères et agences de niveau ministériel

Pour les organisations de niveau départemental et les unités équivalentes relevant des ministères et des agences de niveau ministériel :

+ Spécialiste senior et équivalent : maximum 40 % ;

+ Spécialiste et équivalent, officier et équivalent, employé et équivalent : pourcentage (%) des grades restants.

Pour les organismes relevant ou directement du Département général :

+ Pour les organisations de niveau départemental et équivalentes relevant du département général : Rang d'expert senior et équivalent : maximum 30 % ; Spécialiste senior et équivalent : maximum 50 % ; Spécialiste et équivalent, officier et équivalent, employé et équivalent : % des grades restants.

+ Pour les organismes relevant de la Direction générale organisés localement selon des secteurs verticaux : Grade de spécialiste senior et équivalent : maximum 40 % ; Spécialiste et équivalent, officier et équivalent, employé et équivalent : % des grades restants.

Proportion des grades de fonctionnaires des agences spécialisées et des agences et organisations administratives relevant du Comité populaire provincial

Pour les agences spécialisées et les agences et organisations administratives relevant des comités populaires des villes gérées par le gouvernement central :

+ Spécialiste senior et équivalent : maximum 50 % ;

+ Spécialiste et équivalent, officier et équivalent, employé et équivalent : % des grades restants.

Pour les agences spécialisées et les agences et organisations administratives relevant des comités populaires des provinces affiliées au pouvoir central :

+ Spécialiste senior et équivalent : maximum 40 % ; Spécialiste et équivalent, officier et équivalent, employé et équivalent : % des grades restants.

Ratio des grades de fonctionnaires des agences spécialisées et des agences et organisations administratives relevant du Comité populaire au niveau du district

Les fonctionnaires des organismes spécialisés et des organismes et organisations administratives relevant du Comité populaire au niveau du district détiennent les grades de spécialiste et équivalent, d'officier et équivalent, d'employé et équivalent conformément aux normes et conditions du poste.

Ratio des grades de fonctionnaires d'autres agences et organisations

Pour les agences et organisations créées en vertu des dispositions du Parti et de la loi, auxquelles sont attribuées des listes de paie de fonctionnaires par les autorités compétentes mais qui ne sont pas soumises aux points ci-dessus, le chef de l'agence de gestion des fonctionnaires décide d'appliquer le pourcentage des quotas de fonctionnaires prescrits dans les points ci-dessus conformément aux fonctions, aux tâches et à l'échelle des opérations de l'agence qui emploie les fonctionnaires.

Source : https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html