Le 26 décembre à Hanoï, le Comité des affaires ethniques a tenu une conférence pour examiner l'activité du Parti, celle de son agence et celle des fonctionnaires, agents publics et employés de cette agence en 2024, et pour définir les objectifs pour 2025. Hau A Lenh, membre du Comité central du Parti, ministre et président du Comité des affaires ethniques, a présidé la conférence. Les vice-ministres et vice-présidents du Comité des affaires ethniques, Y Thong, Y Vinh Tor et Nong Thi Ha, ainsi que Nguyen Thu Minh, chef du département de l'organisation et du personnel et président du syndicat de l'agence du Comité des affaires ethniques, ont coprésidé la conférence. Le même jour, le Comité des affaires ethniques de la province de Ninh Thuan a dépêché une délégation de travail dans les districts de Thuan Nam et de Ninh Phuoc afin d'inspecter et de superviser la mise en œuvre du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses à l'horizon 2024 (Programme national ciblé 1719). La délégation de travail était conduite par M. Bach Van Duong, vice-président du Comité des minorités ethniques de la province de Ninh Thuan. Étaient également présents à la réunion des représentants des départements et antennes provinciaux, ainsi que des responsables des services spécialisés et des comités populaires des communes des deux districts. Constatant les résultats remarquables obtenus par les forces de sécurité publique pour « inverser la tendance et transformer l'État », et garantir la sécurité et la sûreté de la population, le Premier ministre Pham Minh Chinh a insisté sur la nécessité de poursuivre ce rôle pionnier, en montrant l'exemple afin d'accélérer les progrès dans la mise en œuvre des politiques du Parti et des lois de l'État, de bâtir des fondements solides pour la sécurité publique, une posture globale de sécurité et un climat de confiance avec la population. Il a souligné que garantir la sécurité et l'ordre devait être indissociable de l'élargissement des perspectives de développement. Le matin du 26 décembre, le chef de la police provinciale de Dak Lak a déclaré que le département de la police économique avait démantelé plusieurs établissements utilisant des produits chimiques toxiques pour produire des germes de soja destinés à la vente sur le marché. Le matin du 26 décembre, le Musée-Bibliothèque provincial de Kon Tum a organisé une exposition thématique consacrée au patrimoine culturel et à l'artisanat traditionnel des minorités ethniques de la province. Malgré les catastrophes naturelles imprévisibles qui ont gravement affecté la production, les exportations agricoles ont dépassé les 30 milliards de dollars américains, soit une hausse de plus de 6,3 % par rapport à 2023, représentant près de 50 % de la valeur totale des exportations du secteur agricole. Le même jour, à Hanoï, le Comité des affaires ethniques a tenu une conférence pour dresser le bilan de l'activité du Parti, de ses agences et des fonctionnaires et agents publics de ces agences pour l'année 2024, et définir les objectifs pour 2025. Hau A Lenh, membre du Comité central du Parti, ministre et président du Comité des affaires ethniques, a présidé cette conférence. Les vice-ministres et vice-présidents du Comité pour les minorités ethniques, Y Thong, Y Vinh Tor et Nong Thi Ha, ainsi que le chef du Département de l'organisation et du personnel, Nguyen Thu Minh, président du Comité des syndicats des minorités ethniques, ont coprésidé la conférence. Lors du match aller des demi-finales de la Coupe AFF 2024, l'équipe vietnamienne s'est déplacée à Singapour. Ce n'est que dans les dernières minutes des prolongations que Tien Linh et Xuan Son ont permis au Vietnam de remporter la victoire. Le résumé de l'actualité du Journal des minorités ethniques et du développement du matin du 26 décembre contenait les informations suivantes : la peinture brodée à la main « Si Ma Cai – Le parfum des hauts plateaux » a obtenu un record Guinness Vietnam ; le Têt approche, mais l'utilisation de pétards suscite des inquiétudes ; un milliardaire cultive des durians à Doi Riu… Parmi les autres nouvelles concernant les minorités ethniques et les régions montagneuses. Le matin du 26 décembre, le poste de garde-frontière de Xin Cai (garde-frontière de la province de Ha Giang ) a immédiatement dépêché des renforts pour venir en aide à une famille de la région dont la maison avait été entièrement détruite par un incendie. Le Conseil populaire de la province de Kien Giang a élu à l'unanimité M. Lam Minh Thanh à la présidence du Conseil populaire provincial pour le mandat 2021-2026 et M. Nguyen Thanh Nhan à la présidence du Comité populaire de la province de Kien Giang pour le même mandat. Le 26 décembre, à Hô Chi Minh-Ville, la Saigon Water Corporation (Sawaco) a organisé un atelier sur les défis et les solutions liés à l'approvisionnement en eau potable à Hô Chi Minh-Ville et dans les zones urbaines du Vietnam. De nombreux articles et solutions scientifiques concernant l'approvisionnement en eau potable en milieu urbain ont été présentés lors de cet atelier par des chercheurs et des experts vietnamiens et étrangers. « L’Assemblée nationale a interdit à l’unanimité, à compter de 2025, la production, le commerce, l’importation, le stockage, le transport et l’utilisation des cigarettes électroniques, du tabac chauffé, des gaz et des substances addictives nocives pour la santé humaine, afin de garantir la santé publique, l’ordre social et la sécurité. » – Ce texte figure dans la résolution relative aux questions et réponses de la 8e session, adoptée par les députés de l’Assemblée nationale le 30 novembre après-midi. Moyen de transport déjà répandu dans de nombreux pays, le vélo électrique gagne progressivement en popularité auprès des jeunes Vietnamiens, notamment depuis l’apparition de la marque VF DrgnFly.
Étaient présents à la Conférence des représentants du Comité du Parti des Agences Centrales, du Comité Central d'Organisation, du Comité Central des Affaires Intérieures ; des dirigeants des organisations du Parti relevant du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam ; des dirigeants des départements et unités relevant du Front de la Patrie du Vietnam ; des membres du Comité Exécutif du Syndicat des Métiers et du Syndicat de la Jeunesse du Front de la Patrie du Vietnam.
Promouvoir efficacement le rôle de chef de file du Parti
Le rapport sur les résultats du travail de renforcement du Parti en 2024 montre que le Comité du Parti pour les minorités ethniques s'est coordonné avec le Comité exécutif du Parti pour suivre de près les résolutions et conclusions du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement relatives au travail ethnique ; a adopté des résolutions visant à donner aux organisations, départements et unités subordonnés du Parti l'occasion de bien accomplir les tâches politiques de l'agence.
Le Comité exécutif et le Comité permanent sont unis, unanimes, appliquent strictement les règlements de travail, innovent progressivement dans leurs méthodes de fonctionnement ; ils se concentrent sur la direction et l'encadrement des organisations subordonnées du parti, des cadres, des membres du parti et des organisations de masse au sein de l'agence afin qu'ils accomplissent au mieux les tâches politiques qui leur sont assignées.
Les comités du Parti des organisations affiliées ont bien promu le rôle de chef de file de l'organisation du Parti, en étroite coordination avec les dirigeants des départements et des unités pour diriger et mettre en œuvre les tâches professionnelles ; ils ont exécuté rapidement les tâches conformément aux directives du comité du Parti de l'agence et aux directives et résolutions du Parti.
L'idéologie politique des cadres et des membres du parti demeure globalement stable ; les membres du Comité du Parti affichent une position et une idéologie politiques fermes ; ils défendent en permanence l'esprit de solidarité et d'unité au sein de l'agence ; ils promeuvent le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées ; ils respectent scrupuleusement les directives et politiques du Parti, ainsi que les lois et règlements de l'État applicables à l'agence et à l'unité. À ce jour, aucun signe de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique de vie, de l'« évolution personnelle » ou de la « transformation personnelle » n'a été constaté parmi les membres du parti.
De nombreux résultats exceptionnels en matière de leadership et de gestion
Les résultats de la direction et de la gestion du Comité en 2024 montrent que cette année est considérée comme une année d'accélération du plan quinquennal 2021-2025, avec un volume de travail considérable et de nombreuses tâches importantes à accomplir. C'est pourquoi, dès le début de l'année, la direction du Comité a suivi de près les tâches clés et a recentré son action et sa gestion sur des objectifs prioritaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre des tâches inscrites au programme de travail défini par l'Assemblée nationale, le Gouvernement et le Premier ministre, le Comité pour les minorités ethniques a soumis, en 2024, huit tâches (dont quatre projets signés et publiés, deux projets approuvés et deux projets en cours de soumission conformément à la réglementation). Le suivi de la mise en œuvre de ces tâches, effectué grâce au système de base de données gouvernemental, a donné des résultats satisfaisants.
Les responsables du comité se sont attachés à orienter et à guider les collectivités locales afin d'organiser avec succès le 4e Congrès des minorités ethniques aux niveaux provincial et de district en 2024. Les 51 provinces et villes ont mené à bien l'organisation du Congrès, qui a bénéficié de la participation et du soutien des responsables du comité. À l'occasion du congrès, le ministre et président du Comité des minorités ethniques ont remis des certificats de mérite à 50 collectifs et 244 individus, ainsi que 200 médailles commémoratives pour le développement des groupes ethniques.
Le Comité pour les minorités ethniques a également collaboré étroitement avec l'Office général des statistiques et le ministère du Plan et de l'Investissement pour organiser des formations, lancer, superviser et mener l'enquête, recueillir des informations sur la situation socio-économique de 53 minorités ethniques en 2024 ; diriger étroitement le travail de l'organisation et du personnel en matière de recrutement, de formation, de promotion, de planification, de mobilisation et de nomination conformément à la réglementation, notamment l'organisation réussie du concours de recrutement de la fonction publique de 2024 et la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti sur « Certaines questions relatives à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique afin de le rendre plus efficace et efficient ».
En outre, les travaux relatifs à la planification, aux finances, aux investissements publics, à la réforme administrative, à la réforme des procédures administratives, à la transformation numérique, à l'inspection, à la coopération internationale, aux sciences et technologies, à l'éducation et à la formation... ont également été au centre des préoccupations des dirigeants du Comité et ont permis d'obtenir de nombreux résultats importants.
Les activités menées auprès des collectivités locales, des populations et des minorités ethniques, en plus de la mise en œuvre du système de politique ethnique, de la compréhension du contexte local, des actions de sensibilisation et de mobilisation, de la diffusion de l'information juridique et de la protection de l'environnement, sont renforcées et plus efficaces. En 2024, les responsables du Comité ont effectué 146 missions dans les provinces et les villes des zones montagneuses et des régions à minorités ethniques.
Le travail syndical a permis de mener à bien les plans établis.
L'année 2024 a également été marquée par d'importants résultats pour les activités du syndicat UBDT. Ces activités ont toujours bénéficié de l'attention et du soutien attentif des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que de la coordination et du soutien des autorités compétentes. Les syndicats, à tous les niveaux, se sont unis, ont œuvré et surmonté les difficultés pour mener à bien les projets fixés. Ils ont parfaitement rempli leur mission de représentation et de défense des droits et intérêts légitimes de leurs membres et ont participé activement aux actions concrètes menées lors des principales fêtes nationales.
Les syndicats à tous les niveaux, sous l'égide du Comité pour les minorités ethniques, ont clairement démontré leur rôle essentiel. En suivant de près les directives du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et du Comité du Parti du Comité pour les minorités ethniques, ils se sont attachés à piloter et à mettre en œuvre les activités des groupes syndicaux et des syndicats départementaux. De ce fait, ces activités sont devenues routinières, renforçant la solidarité et l'esprit de partage entre les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les ouvriers. Par ailleurs, les syndicats ont organisé de nombreuses activités pour célébrer les grandes fêtes, suscitant l'intérêt et la participation des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des ouvriers de l'administration.
Orientation des nombreuses tâches importantes à mettre en œuvre en 2025
Pour consolider les résultats obtenus, à l'aube de 2025, le Comité pour les minorités ethniques doit s'attacher à mettre en œuvre et à mener à bien un certain nombre de tâches clés, notamment : continuer à veiller à la bonne application des directives, résolutions et conclusions du Parti, de l'Assemblée nationale et du Gouvernement, ainsi que des directives et documents de gestion du Premier ministre relatifs aux affaires ethniques ; mettre en œuvre les contenus et les tâches assignés en matière d'innovation ; réorganiser l'appareil du système politique afin de le rationaliser et d'en optimiser le fonctionnement.
Poursuivre l'examen de toutes les institutions et politiques juridiques, en particulier des systèmes juridiques récemment promulgués dans le domaine des affaires ethniques, afin de formuler des recommandations sur l'élaboration de politiques, de règlements et de lois ; mettre en œuvre les tâches et les projets politiques édictés par les autorités compétentes, tels que le décret 127, les décisions 1220, 1087, 1567… ; promouvoir et instaurer des changements fondamentaux dans les progrès et la qualité de la mise en œuvre des programmes nationaux ciblés, en particulier du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses, suite à la décision du Premier ministre modifiant la décision n° 1719.
Renforcement des travaux Suivre et analyser la situation dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses ; veiller à la mise en œuvre des projets d’investissement public et des projets financés par le budget de l’État et gérés par le Comité pour les minorités ethniques ; assurer un accueil efficace des populations, lutter contre la corruption, les malversations et le gaspillage, et prévenir ces pratiques ; poursuivre les réformes administratives et mettre en œuvre le projet « Renforcement de la transformation numérique dans le domaine des affaires ethniques d’ici à 2030 »…
Lors de la Conférence, les responsables des départements et des unités ont présenté un rapport sur plusieurs points clés concernant l'affectation du budget prévisionnel de l'État pour 2025 ; les résultats du décaissement des capitaux d'investissement public pour la mise en œuvre du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses en 2024 ; les résultats de la mise en œuvre des tâches de propagande, des travaux de transformation numérique du Comité pour les minorités ethniques, etc.
La conférence a également entendu le président du Syndicat du Front de la Patrie du Vietnam, Nguyen Thu Minh, répondre aux propositions et recommandations des membres des groupes syndicaux concernant les régimes salariaux ; accorder une attention particulière à l’organisation de programmes touristiques pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les ouvriers ; et renforcer l’organisation d’activités d’échanges culturels et artistiques…
Renouveler l'esprit et la devise de travail en 2025
S'exprimant lors de la Conférence, le Ministre et Président Hau A Lenh a vivement apprécié et salué les efforts et les réalisations du Comité pour les minorités ethniques dans tous les domaines en 2024. Cependant, compte tenu des nouvelles politiques du Parti entrées en vigueur en 2025, de l'énorme quantité de travail à accomplir cette année et des tâches qui en découlent, chaque camarade et cadre aura besoin de grands efforts et d'une grande détermination pour mener à bien ces tâches.
Le ministre et président a souligné qu'en 2025, du travail au sein du parti au travail de direction et d'orientation, le travail d'organisation de masse doit se concentrer sur la mise en œuvre de la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficience), mise en œuvre dans l'esprit de « Sûr - Précis - Efficace » et « 5 Clair » (Personnes claires - Travail clair - Responsabilité claire - Temps clair - Résultats clairs).
Dans cet esprit et avec cette devise, le ministre et président Hau A Lenh a donné des orientations dans trois domaines : le renforcement du Parti, le pilotage et l’encadrement des responsables du Comité, et les activités syndicales. En conséquence, le renforcement du Parti doit s’attacher à mettre en œuvre sans délai, au premier trimestre 2025, le résumé de la résolution 18 relative à la rationalisation et à l’organisation de l’appareil, à son fonctionnement efficace et efficient ; à assurer la bonne organisation du Congrès des organisations du Parti sous l’égide du Comité du Parti pour les minorités ethniques, conformément au plan établi ; à moderniser les méthodes de pilotage en matière de réforme administrative et de décentralisation, et à élaborer et perfectionner le système de procédures.
Concernant l'orientation et le fonctionnement, le Ministre et le Président ont demandé : de donner la priorité à la mise en œuvre rigoureuse des directives et politiques du Parti afin de les institutionnaliser, de coordonner avec les ministères et les branches la concrétisation de chaque politique, ainsi que l'exécution des tâches assignées par le Gouvernement et le Premier Ministre ; de superviser la mise en œuvre de l'évaluation et de la synthèse du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses au cours du premier trimestre 2025 ; de perfectionner l'appareil organisationnel et de mener à bien l'éducation politique et idéologique, la résolution des politiques… afin de créer un consensus ; de diriger et d'exécuter sans délai les tâches assignées dès les premiers jours et mois de l'année 2025.
Concernant le travail syndical, le ministre et président a souligné : « Nous proposons de poursuivre une étroite collaboration avec les chefs d’agences et d’unités afin d’organiser des actions efficaces, tant dans l’exécution des tâches que face aux mouvements d’émulation, d’organiser des activités et des mouvements, et de coordonner et participer à des mouvements avec des organisations et agences extérieures au Comité. Le Comité du Parti et ses dirigeants soutiennent pleinement toutes ces activités. »
À l'occasion des préparatifs pour accueillir la nouvelle année, au nom du Comité du Parti, de la Direction de l'Agence, du Syndicat de la Commission, le Ministre et Président Hau A Lenh souhaite vous adresser ses meilleurs vœux pour une année chanceuse, prospère et sans encombre.
Source : https://baodantoc.vn/uy-ban-dan-toc-tong-ket-cong-tac-dang-cong-tac-co-quan-nam-2024-1735209905622.htm
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside la deuxième réunion du Comité directeur sur le développement économique privé.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
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