Au fil des ans, la vieille ville de Da Nang s'est distinguée par son esprit pionnier et ses politiques sociales exemplaires. En particulier, l'exemption totale des frais de scolarité pour les élèves de la maternelle au lycée, ainsi que pour les élèves des filières professionnelles, a marqué les esprits.
Cette politique allège non seulement le fardeau des familles, mais témoigne également d'une vision à long terme : investir dans les personnes est un investissement durable.
Parallèlement, de nombreux programmes de soutien aux ménages pauvres, aux familles bénéficiaires de politiques publiques et aux personnes en difficulté sont maintenus. Les investissements dans les hauts plateaux de la province de Quang Nam se poursuivent. L'esprit de solidarité, qui consiste à « ne laisser personne de côté », est devenu une norme de conduite, contribuant à forger l'identité chaleureuse et humaine des habitants de Da Nang et de Quang Nam.
Les politiques humanitaires et les mouvements communautaires ont contribué à forger l'image d'une « ville où il fait bon vivre ». Da Nang est une ville verte, propre et magnifique, une destination touristique où les prix sont abordables et où les habitants sont soucieux de préserver l'environnement.
Les festivals internationaux, les ponts emblématiques et les événements culturels régionaux ont créé un « soft power », contribuant à donner à Da Nang une image magnifique aux yeux de ses visiteurs du monde entier.
Défis en matière de gouvernance et de développement culturel et humain
À compter du 1er juillet 2025, date de la fusion de Quang Nam et de Da Nang, la ville entrera dans une nouvelle phase de développement à grande échelle. D'une population de 1,2 million d'habitants, elle deviendra une ville de plus de 3,065 millions d'habitants, avec une superficie de près de 12 000 kilomètres carrés, ce qui en fera la plus grande ville à administration centrale du pays.
Parallèlement aux formidables opportunités offertes, les responsabilités en matière de gestion sociale s'alourdissent. Concernant la sécurité sociale, si Da Nang exonérait auparavant environ 260 000 étudiants des frais de scolarité, ce nombre a presque triplé, dépassant désormais les 670 000.
Si la ville décide de maintenir cette politique, le budget devra augmenter et, en même temps, appliquer la politique nationale de gratuité scolaire en vigueur depuis l'année scolaire 2025-2026.
Sur le plan socioculturel, le défi est encore plus grand : intégrer les communautés urbaines modernes aux vastes zones rurales diversifiées, et réduire la forte polarisation entre riches et pauvres.
Les politiques culturelles et sociales ne peuvent donc pas être appliquées mécaniquement, mais doivent être flexibles, à la fois cohérentes et harmonisantes, évitant les disparités et créant un consensus au sein du système politique et de l'ensemble de la population.
Face à ces défis, la nouvelle ville a besoin d'un mécanisme de gestion efficace pour orienter son développement : stimuler la créativité de ses habitants, mobiliser les forces vives de la communauté, instaurer la confiance sociale et, simultanément, établir des normes urbaines civilisées et promouvoir un mode de vie citadin. C'est seulement ainsi que la culture et les citoyens deviendront véritablement le moteur de leur développement.
Définir les normes culturelles du peuple de Da Nang
Le rapport politique du Comité exécutif du Parti de la ville pour le mandat 2025-2030, qui sera présenté au 1er Congrès du Comité du Parti de la ville de Da Nang (mandat 2025-2030), stipule clairement : « Le développement culturel et social doit être synchrone et étroitement lié à l'économie, dans le but de construire une ville riche en identité et d'améliorer la vie des gens. »
Parallèlement, il est nécessaire d'énoncer les exigences suivantes : « Rechercher et préciser les critères, les normes et les caractéristiques de la ville de Da Nang et de son peuple socialiste moderne, riches d'une identité forte, humains, créatifs, très instruits, très cultivés, avec des revenus élevés, une gouvernance efficace et une qualité de vie élevée. »
Examiner et suivre de près les projets et programmes nationaux ciblés en matière de revitalisation et de développement culturels, ainsi que de formation du peuple vietnamien, afin de proposer un certain nombre de projets appropriés et de mobiliser des ressources pour leur mise en œuvre.
« Une ville n’est véritablement stable que si elle repose sur des valeurs internes pérennes. Il s’agit de la culture, du mode de vie, de l’esprit communautaire et du caractère historique… Et le moyen le plus fondamental pour la culture de vivre, de se diffuser et de devenir une force motrice n’est autre que l’éducation. »
La ville de Da Nang doit promouvoir l'éducation morale, le développement personnel et l'acquisition de compétences pratiques pour toutes les générations, des élèves aux fonctionnaires, des ouvriers aux chefs d'entreprise. Parallèlement, elle doit bâtir un environnement social sain où la culture familiale, la culture d'entreprise et la culture civique sont encouragées et valorisées.
Professeur méritant, héros du travail Le Cong Co (« La ville de Da Nang en voie de devenir un centre culturel », Maison d'édition de Da Nang, août 2025)
De nombreux experts consultés s'accordent à dire que Da Nang bénéficie du statut de « ville où il fait bon vivre », mais pour maintenir et améliorer ce statut, il est essentiel de développer une culture humaine. Toutes les politiques économiques doivent être axées sur le développement humain.
S’appuyant sur le système de valeurs humaines vietnamien moderne (patriotisme, humanité, loyauté, honnêteté, solidarité, diligence et créativité), la ville de Da Nang a défini huit piliers de sa culture humaine, à savoir : l’humanité et la loyauté dans les comportements ; l’honnêteté et la responsabilité dans les actions ; la solidarité et la coopération au sein de la communauté ; la discipline et la civilité dans la vie ; la créativité et le savoir pour le développement ; la diligence et l’efficacité au travail ; une identité forte et une ouverture à l’intégration ; le bonheur et une qualité de vie élevée. Ces piliers constituent non seulement des lignes directrices pour l’action, mais aussi des critères d’évaluation du progrès social.
Si vous cherchez un slogan inspirant, vous pouvez choisir cette phrase de 11 mots : « Les habitants de Da Nang : Humanité, Bonté, Créativité, Bonheur ». Ce slogan affirme des valeurs fondamentales et inspire confiance, devenant un moteur qui se propage des écoles aux agences, jusqu’aux quartiers résidentiels.
Pour la période 2025-2030, le plus grand défi consiste à transformer les orientations du Rapport politique et de la Résolution du Congrès du Parti de la Ville en politiques et projets spécifiques, dotés de critères clairs, de mécanismes de suivi transparents et d'une mise en œuvre rigoureuse.
Ce n'est que lorsque des politiques humaines, des mouvements communautaires et des normes civilisées imprégneront la conscience de chaque citoyen que la ville vaudra vraiment la peine d'être vécue.
Une ville ne se mesure pas seulement à l'aune de ses gratte-ciel ou de ses infrastructures massives, mais aussi aux sourires de ses habitants, à la bienveillance de leurs comportements quotidiens et à la fierté partagée de leur identité.
La culture et le peuple sont le cœur, la source qui nourrit chaque étape du progrès, mesuré par l'indice de bonheur. Ce n'est que lorsque ce cœur battra fort et plein de vitalité que la ville sera véritablement durable et deviendra le « Pôle culturel, créatif et d'intégration de la région Centre et du pays tout entier ».
Source : https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside la deuxième réunion du Comité directeur sur le développement économique privé.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
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