Au fil des ans, l'ancienne ville de Da Nang s'est distinguée comme une localité pionnière, notamment grâce à ses politiques sociales exemplaires. En particulier, l'exemption totale des frais de scolarité pour les élèves de la maternelle au lycée, ainsi que pour les élèves en formation professionnelle, a marqué les esprits.
Cette politique allège non seulement le fardeau des familles, mais témoigne également d'une vision à long terme : investir dans les personnes est un investissement durable.
Parallèlement, de nombreux programmes de soutien aux ménages pauvres, aux familles bénéficiant de politiques préférentielles et aux personnes défavorisées ont été maintenus. Les investissements se poursuivent dans les zones montagneuses de la province de Quang Nam . L'esprit de solidarité, qui consiste à « ne laisser personne de côté », est devenu une norme de conduite, contribuant à forger l'identité humaine et empreinte de compassion des habitants de Da Nang et de Quang Nam.
Des politiques humanistes et des mouvements communautaires ont contribué à forger l'image d'une « ville où il fait bon vivre ». Da Nang est une ville verte, propre et magnifique, une destination touristique où les prix sont abordables et où les habitants sont soucieux de préserver l'environnement.
Les festivals internationaux, les ponts emblématiques et les événements culturels régionaux ont créé un « soft power », aidant Da Nang à présenter une image magnifique aux yeux de ses amis du monde entier.
Défis liés à la gestion et au développement de la culture et des ressources humaines.
À compter du 1er juillet 2025, date de la fusion de Quang Nam et de Da Nang, la nouvelle ville entrera dans une phase de développement à grande échelle. D'une population de 1,2 million d'habitants, elle deviendra une ville de plus de 3,065 millions d'habitants et s'étendra sur près de 12 000 kilomètres carrés, devenant ainsi la plus grande ville à administration centrale du pays en termes de superficie.
Parallèlement aux formidables opportunités offertes, la responsabilité en matière de gouvernance sociale s'est également accrue. En ce qui concerne la protection sociale, alors que Da Nang dispensait auparavant une scolarité gratuite à environ 260 000 étudiants, ce nombre a presque triplé pour atteindre plus de 670 000.
Si la nouvelle ville décide de maintenir cette politique, son budget devra augmenter et elle devra également appliquer la politique nationale d'exemption des frais de scolarité en vigueur depuis l'année scolaire 2025-2026.
D’un point de vue socioculturel, le défi est encore plus grand : intégrer les communautés urbaines modernes aux vastes et diverses zones rurales, et réduire la forte polarisation des inégalités de richesse.
Par conséquent, les politiques culturelles et sociales ne peuvent être appliquées mécaniquement, mais doivent être flexibles, en reliant et en harmonisant les différences, en évitant les disparités et en créant un consensus au sein du système politique et parmi l'ensemble de la population.
Face à ces défis, la nouvelle ville a besoin d'un mécanisme de gouvernance efficace pour guider son développement : encourager la créativité de ses citoyens, mobiliser les forces vives de la communauté, instaurer la confiance sociale et établir des normes de civilisation urbaine et un mode de vie civilisé. Ce n'est qu'alors que la culture et les citoyens deviendront véritablement le moteur de son développement.
Définir les normes culturelles des habitants de Da Nang.
Le rapport politique du Comité exécutif du Comité du Parti de la ville pour le mandat 2025-2030, qui sera présenté au premier congrès du Comité du Parti de la ville de Da Nang (mandat 2025-2030), stipule clairement : « Le développement socioculturel doit être synchronisé et étroitement lié à l'économie, dans le but de construire une ville riche en identité et d'améliorer la vie de ses habitants. »
Parallèlement, il a énoncé l'exigence nécessaire : « Rechercher et concrétiser les critères, les normes et les caractéristiques de la ville de Da Nang et de sa population socialiste moderne, riche d'identité, humaine, créative, très instruite, très cultivée, à revenus élevés, très compétente et jouissant d'une qualité de vie élevée. »
« Examiner et suivre de près les projets et programmes nationaux de renouveau et de développement culturels, ainsi que de construction de l'identité du peuple vietnamien, afin de proposer des projets adaptés et de mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre. »
« Une ville n'est véritablement forte que si elle repose sur des valeurs intrinsèques et durables. Celles-ci comprennent la culture, le mode de vie, l'esprit communautaire et la résilience historique… Et le moyen le plus fondamental pour la culture de vivre, de se diffuser et de devenir une force motrice n'est autre que l'éducation. »
La ville de Da Nang doit renforcer l'éducation morale, le développement du caractère et la formation aux compétences pratiques pour toutes les générations, des élèves aux fonctionnaires, des travailleurs aux entrepreneurs. Parallèlement, elle doit bâtir un environnement social sain où la culture familiale, la culture du travail et la culture civique sont encouragées et promues.
Professeur émérite, héros du travail Le Cong Co (« La ville de Da Nang sur la voie de devenir un centre culturel », Maison d'édition de Da Nang, août 2025)
De nombreux experts s'accordent à dire que Da Nang bénéficie déjà de la réputation de « ville où il fait bon vivre », mais pour la préserver et la renforcer, il est essentiel de développer une culture humaine. Toutes les politiques économiques doivent être envisagées dans une perspective de développement humain.
S’appuyant sur les valeurs humaines vietnamiennes modernes (patriotisme, compassion, loyauté, honnêteté, solidarité, diligence et créativité), la ville de Da Nang a défini huit piliers de sa culture humaine : l’humanité et la loyauté dans la conduite ; l’honnêteté et la responsabilité dans l’action ; la solidarité et la coopération au sein de la communauté ; la discipline et la civilité dans la vie quotidienne ; la créativité et le savoir pour le développement ; la diligence et l’efficacité au travail ; une identité forte et une ouverture à l’intégration ; le bonheur et une qualité de vie élevée. Ces valeurs constituent non seulement des principes directeurs, mais aussi des critères d’évaluation du progrès social.
S'il faut un slogan inspirant, on pourrait opter pour une phrase de 11 mots : « Les habitants de Da Nang : humains, compatissants, créatifs, heureux ». Ce slogan affirmerait les valeurs fondamentales et insufflerait la confiance, devenant ainsi une force motrice qui se diffuserait des écoles et des bureaux jusqu'aux quartiers résidentiels.
Durant la période 2025-2030, le plus grand défi consiste à traduire les orientations du Rapport politique et de la Résolution du Congrès du Parti de la Ville en politiques et projets spécifiques dotés de critères clairs, de mécanismes de suivi transparents et d'une mise en œuvre décisive.
Ce n'est que lorsque des politiques humaines, des mouvements communautaires et des normes civilisées seront profondément ancrés dans la conscience de chaque citoyen qu'une ville pourra véritablement devenir un lieu vivable.
Une ville ne se mesure pas uniquement à ses gratte-ciel ou à ses projets d'infrastructure massifs, mais aussi aux sourires de ses habitants, à la bienveillance dans leurs interactions quotidiennes et à la fierté partagée qu'ils éprouvent pour leur identité.
La culture et le peuple sont le cœur et la sève qui nourrissent chaque progrès, mesurant le développement à l'aide d'un système d'indicateurs de bonheur. Ce n'est que lorsque ce cœur bat fort et vibrant que la ville peut être véritablement durable et devenir le « centre culturel, créatif et intégré du centre du Vietnam et de tout le pays ».
Source : https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
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