Rashford a marqué quatre buts toutes compétitions confondues pour Aston Villa au cours de la seconde moitié de la saison 2024/25. |
Selon Football Insider , la direction de Villa Park envisage de liquider l'équipe féminine afin de lever des fonds pour conserver Rashford après une saison impressionnante en prêt. Cette décision est perçue comme une tentative de devancer certains poids lourds, dont Barcelone, qui surveille l'attaquant anglais.
Rashford, 27 ans, était autrefois présenté comme l'avenir de Manchester United. Cependant, blessures, performances irrégulières et changement d'entraîneur l'ont écarté des plans à long terme d'Erik ten Hag et de son successeur Ruben Amorim.
À Aston Villa, Rashford a retrouvé son instinct de buteur et son influence, ce qui a poussé le manager Unai Emery à le conserver. Cependant, Manchester United a dépensé 100 millions de livres sterling pour le conserver, et son salaire élevé constitue un obstacle financier majeur pour toute équipe souhaitant conserver cette star à long terme.
Vendre l'équipe féminine – surtout après le départ de sa star Alisha Lehmann à la Juventus – est considéré comme la solution la plus viable pour empêcher Aston Villa d'enfreindre les règles du fair-play financier (FFP). Cependant, cette option risque de susciter la controverse, car le club céderait une partie de sa structure de développement du football féminin pour donner la priorité à l'équipe masculine.
Cette action rappelle le cas de Chelsea, qui a un jour « vendu » sa division de football féminin à une société du même groupe de propriétaires pour légaliser ses finances, même si en réalité, les droits de gestion n’ont pas changé.
L'avenir de Rashford est incertain, mais une chose est sûre : Aston Villa est prêt à tout pour conserver un joueur considéré comme un élément clé des plans d'Unai Emery. Et si cela se fait au détriment de l'équipe féminine, le club s'exposera à une vive réaction du public anglais.
Source : https://znews.vn/vi-rashford-aston-villa-ra-quyet-dinh-gay-tranh-cai-post1561413.html
Comment (0)